TÍTULO DEL PUESTO: Gerente de Ventas Estilista
DEPARTAMENTO: Venta minorista
EMPRESA:Por segunda vez
¡Quienes somos!
Por segunda vez es una boutique de moda de reventa de lujo en crecimiento con más de 41 tiendas. STA ofrece un punto de vista de moda curado y estilos buscados de marcas como Stella McCartney, Chloe, Rag & Bone Theory, DVF, Rebecca Minkoff, entre otras marcas contemporáneas y de lujo.
Nuestra visión es empoderar a las mujeres para que se sientan hermosas e inteligentes. Buscamos líderes dinámicos deseosos de marcar la diferencia y ser parte de una historia de crecimiento.
Ofrecemos excelentes horarios de venta minorista, un entorno divertido y creativo y oportunidades para el crecimiento profesional.
¡Qué traes! Buscamos líderes enérgicos, centrados en las personas, que simplemente amen la moda y amen a las personas. Si estás orientado a objetivos, tienes motivación propia y un buen ojo para la moda, ¡te estamos buscando!
El gerente de ventas de Store Stylist debe estar enfocado en el cliente, ser enérgico y positivo, con un fuerte deseo de impulsar las ventas.
- Logre las metas financieras de la tienda.
- Motivar a los asociados para aumentar las ventas y la rentabilidad.
- Definir y ejemplificar las expectativas de servicio al cliente para los asociados.
- Desarrollar e inculcar una cultura de ventas con los asociados.
- Elogie y motive a los asociados por todos los éxitos.
- Monitorear y controlar los gastos de la tienda.
- Hágase responsable de los resultados.
Objetivos ambientales de la tienda:
- Asegúrese de que la experiencia en la tienda sea inspiradora, atractiva y acogedora
- Cumpla con todos los estándares de la empresa en cuanto a limpieza, distribución de la tienda, señalización y comercialización.
- Capacite a todos los empleados para que se centren en el cliente con la capacidad de diseñar a un cliente y hacer que se sienta "EXCELENTE".
- Capacitar a los empleados para que mejoren continuamente la experiencia del cliente.
- Hacer cumplir los estándares de comportamiento y apariencia de los empleados.
Requisitos de personal:
- Supervisar los procesos de contratación y despido de empleados.
- Desarrolle un grupo de empleados promocionables.
- Reaccione rápidamente a los problemas de rendimiento, tanto positivos como para mejorar
- Inculque un sentido de orgullo entre todos los empleados de la tienda.
Requerimientos generales:
- Poseer la capacidad de autogestionarse y de los demás simultáneamente.
- Posee la capacidad de realizar múltiples tareas y delegar cuando sea necesario.
- Poseía fuertes habilidades para la resolución de problemas.
- Posee la capacidad de pensar rápidamente de pie.
- Posee la capacidad de dar y recibir retroalimentación sobre el desempeño.
- Debe tener 18 años o más
- Debe poder mover o levantar objetos pesados, hasta 30 libras.
Para postularse, envíe su currículum a Meghan al [email protected].