¡Estamos buscando un embajador de ventas minoristas de temporada para trabajar durante las vacaciones! Se espera que el trabajo comience el 1 de octubre de 2014 y continúe hasta principios de enero de 2015.
Ven y únete a nuestro equipo! Si bien este es un verdadero trabajo temporal / estacional, quién sabe, podríamos pedirle que considere la transición a un puesto de tiempo completo. Este trabajo le brindará una gran comprensión de nuestra empresa, nuestros productos y nuestra cultura.
Podemos asegurarle que trabajará en un equipo dinámico e impulsado por la creatividad. ¡Utilizará sus habilidades y aprenderá de un equipo muy diverso de profesionales que lo capacitarán y lo mantendrán desafiado de manera creativa y positiva!
El Embajador de Ventas Minoristas de Temporada es responsable de representar la marca en una tienda departamental minorista nivel a través de un conocimiento excepcional del producto, servicio al cliente y estándares visuales, todo ello en cuenta ubicaciones.
Conocimiento del producto
- Para brindar un servicio al cliente excepcional, un Embajador de ventas minoristas de temporada debe poder hablar sobre la historia de la marca y el conocimiento del producto. La comprensión de las características clave de nuestro producto y las historias que contribuyeron a su fabricación son clave para nuestro éxito.
Ventas y servicio al cliente
- Brinde un excelente servicio al cliente con cada interacción con el cliente al informar y educar a cada cliente sobre el historial de nuestra marca, las asociaciones y los detalles del producto.
- Proporciona comentarios de los clientes a la gerencia sobre todas las gamas de productos, especialmente los productos recién lanzados.
- Trabaja en estrecha colaboración con los equipos de ventas de la tienda para brindar apoyo en todas las ventas o consultas relacionadas con Shinola.
- Se asocia con la administración de la tienda y Shinola Regional para alinear los horarios con los eventos de ventas de la tienda.
- Comunicar problemas de tamaño, ajuste y productos defectuosos con el gerente regional de informes
- Comprender los niveles de existencias de los más vendidos, los vendedores medianos y los vendedores lentos y comunicarse con el gerente regional.
¿Qué buscamos en un candidato?
- Fuerte ética de trabajo
- Gran comprensión y ejecución del servicio al cliente.
- Excelentes habilidades de comunicación
- Impulsado por iniciativa propia
- Capacidad organizativa impecable
- Capacidad para trabajar en un ambiente de ritmo rápido
- Mentalidad orientada al equipo
- Alto nivel de comprensión visual y de comercialización.
Experiencia requerida:
- Mínimo de 2 años de experiencia minorista en la tienda, ya sea al por mayor o al por menor
- Éxito demostrado en impulsar y generar ventas
- Capacidad para trabajar los fines de semana
- Pasión por ofrecer una experiencia de cliente radical
- Capaz de mostrar y organizar correctamente de acuerdo con las pautas de la empresa
- Capaz de hablar para enseñar y entrenar a otros en lo que respecta al conocimiento del producto y la marca.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico orientado al equipo que requiere un alto grado de multitarea con una supervisión mínima.
- Capacidad para comunicarse de manera efectiva con personas de todos los niveles, desde gerentes de tienda, gerentes de departamento, personal de ventas clave y ejecutivos corporativos
- Graduado de la escuela secundaria o equivalente requerido, se prefiere título universitario
Solicite en línea aquí.Para otras vacantes de trabajo, visite www.shinola.com/careers