¿Por qué la carga de crear inclusividad en la moda recae principalmente en los grupos marginados?

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El diseñador Fe Noel entre bastidores durante el desfile de moda de Harlem Fashion Row 2017 en la ciudad de Nueva York. Foto: Mireya Acierto / Getty Images

Parece que al final de cada mes de la moda (y durante meses más), la industria de la moda está inundada de críticas en torno a la apropiación cultural, la falta de diversidad y el racismo flagrante, dentro y fuera de la pasarela. Uno de los ejemplos más recientes (de muchos) es Gucci's $ 890 suéter de cuello alto con pasamontañas, que fue ampliamente criticado por evocar imágenes de cara negra. Tras la reacción violenta, la etiqueta italiana emitió una disculpa pública y me reuní con un diseñador de renombre y socio de Gucci Dapper Dan para Desarrollar iniciativas de diversidad e inclusión a largo plazo..

Pero para los creativos negros, este incidente más reciente es solo un ejemplo de muchos en el largo y tumultuoso camino hacia la creación de espacios para ellos mismos en un industria inundada de racismo, un racismo que a menudo solo se contrarresta con intentos débiles de diversidad que se parecen más a un simbolismo que a un cambio auténtico.

Aún así, la capacidad de Dapper Dan de no solo estar sentado a la mesa, sino de liderar la carga en la diversificación de una icónica marca de moda de lujo se hizo realidad. ondas y provocó preguntas sobre cómo los creativos negros pueden obtener el control de su propia narrativa para crear una presencia sostenible en la moda mundo. ¿Deberíamos intentar hacernos sitio en las mesas ya puestas, o deberíamos dejar la mesa por completo y construir la nuestra, como tantas veces hemos tenido que hacerlo?

Esta fue una pregunta que se analizó en "La experiencia negra en la industria de la moda: el camino a seguir", un evento de panel organizado por el Fundación Moda Para Todos (FFA) y se llevó a cabo en diseñador Phillip Limen el centro de Manhattan el 21 de marzo. La discusión, que fue moderada por Vogue adolescente Editor en jefe Lindsay Peoples Wagner, reunió a varias figuras negras influyentes en el mundo de la moda, incluidos los fundadores de la FFA Hannah Stoudemire y Ali Richmond, la estilista Solange Franklin, la galardonada periodista Constance C.R. White, el editor Emil Wilbekin y el propio Dapper Dan.

La sala de exposición blanca y nítida se llenó hasta los topes con editores, diseñadores, escritores, fotógrafos y creativos, que murmuraron de acuerdo cuando Dap declaró: "No podemos tener moda segregada y esperar movernos sobre. Tenemos que estar en el interior ".

La multitud también asintió con entusiasmo con Franklin cuando propuso que la comunidad de la moda negra definir las marcas de lujo por nosotros mismos, en lugar de permitir que las marcas de lujo establecidas guíen ese conversacion.

"No creo que debamos buscar la aprobación externa. Eso significa que tenemos que empezar a creer en nosotros mismos y asignar ese estado como valioso, que es nuestro, que es para nosotros, que es de nosotros…. ¿Estamos invirtiendo en nosotros mismos? ", Dijo Franklin, mostrando las complejidades y yuxtaponiendo los sentimientos dentro de los esfuerzos por elevar la influencia de la comunidad de la moda negra.

Para mí, planteaba la pregunta: ¿Por qué los creativos negros deben hacer el trabajo duro, y muy a menudo solitario, de desmantelar un racismo generalizado que no creamos ni facilitamos? ¿Por qué, en esta sala llena de fuerzas brillantes en la moda, debería esperarse que nos devan los sesos en gran medida? por nuestros solitarios y desafiar la existencia del racismo en un espacio en el que tenemos una influencia tan innegable? Nosotros también vinimos aquí en última instancia por nuestro amor por la moda y para llevar ese amor a la mesa, no para defender constantemente nuestra presencia en la mesa con un apoyo mínimo de la industria de la moda en general.

Sin duda, hemos trabajado sin descanso para crear nuestros espacios y, con la aparición de las redes sociales, crear plataformas para nosotros se ha vuelto más fácil, generando más visibilidad. Pero a menudo, parece que nuestra autoridad en la moda se detiene allí.

"Vivimos en el espacio de la representación. Tenemos más modelos negros, más editores en jefe negros, pero el mercado y los consumidores no están representados en las áreas comerciales de la moda. Por lo tanto, no tenemos directores ejecutivos ni directores de publicidad que realmente tomen las decisiones que informan al negocio ", dijo Wilbekin. "Creo que muchos de nosotros quedamos atrapados en el lado esotérico y estético de la moda, nos atrapamos con el estilo y el diseño. Pero hay tantas otras posiciones de poder de moda que creo que si pudiéramos meternos más con ese lado del negocio y también financiar nuestra propia colección y negocios, ayudaría a tener un apostar."

A pesar de algunos cambios positivos recientes, el Las pasarelas de otoño de 2019 presentaron más diversidad racial que nunca - Hay tantos sistemas que facilitan la falta de diversidad y, a menudo, un racismo flagrante dentro del mundo de la moda que los creativos negros por sí solos no pueden desafiar. Ya sea para garantizar que los pasantes obtengan salarios dignos para que todos los jóvenes creativos con talento puedan participar en programas que los capaciten y preparen para puestos superiores; o contratar maquilladores y peluqueros que tengan las herramientas y la capacitación para trabajar con una amplia gama de modelos; o darles a los escritores negros tareas que van más allá de encasillarlos en la escritura sobre diversidad para llenar cuotas y parecer "despertados". Hay tantas formas en que los aliados de la industria Me he sentado junto a las personas en esa sala para intercambiar ideas sobre formas de ayudar a desmantelar un racismo obstinado y generalizado dentro de la industria que lo agobia y lo priva de su magnificencia.

Cuando el evento llegó a su fin, Lim, quien se ha convertido en amigo y aliado de muchas de las personas en el panel, se dirigió a la multitud y dijo: "Prometo hacerlo mejor. Prometo hacer más espacio el uno para el otro ".

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