Aquí en Fashionista, nos decepcionó mucho escuchar eso Condé Nast cerraría su programa de pasantías en 2014 tras una demanda colectiva demanda presentada por dos ex pasantes - uno en W y uno en El neoyorquino - que afirmó que se les pagaba por debajo del salario mínimo.
A partir de ahora, ninguno de los títulos de la potencia editorial está aceptando pasantes para el verano y más allá, lo cual es lamentable. por muchas razones, una de las cuales es que un período de verano en una revista es cuántos de nosotros (incluido yo mismo, gritamos para Afortunado!) se inició en la industria.
En un memorando interno enviado a los empleados de Condé Nast el viernes, el director ejecutivo Chuck Townsend anunció que el demanda, presentada por Lauren Ballinger y Matthew Leib en junio de 2013, se está resolviendo fuera de Corte.
"Estamos, y siempre hemos estado, extremadamente orgullosos de las experiencias de pasantías que se ofrecieron en Condé Nast", escribió Townsend en el memo. "Nuestras pasantías fueron consideradas algunas de las mejores en la industria, brindando a los estudiantes oportunidades de aprendizaje incomparables fuera del aula. La capacitación y los contactos que recibieron nuestros pasantes en Condé Nast ayudaron a muchos a comenzar carreras exitosas aquí y en otros lugares ".
Townsend continuó: "Creemos que resolver la demanda en este momento es la decisión comercial correcta para Condé Nast. El acuerdo nos permitirá dedicar nuestro tiempo y recursos a desarrollar nuevas oportunidades significativas para apoyar a los talentos emergentes ".
Condé Nast no quiso revelar cuánto se resolvió la demanda, ya que (según el memorando de Townsend) sus abogados aún están trabajando en los detalles del acuerdo. Esperamos que valga la pena el costo de privar a una generación de aspirantes a editoriales de la oportunidad de experimentar el mundo de las revistas de primera mano.