Modelos en la pasarela de Christian Siriano Spring 2018. Foto: Imaxtree
The Fashion Spot lanzó su informe de diversidad para la temporada Primavera 2018 de la Semana de la Moda de Nueva York el jueves, y los hallazgos son bastante alentadores. Después de examinar 94 programas y 2.601 apariciones de modelos, el informe reveló la temporada más diversa hasta el momento: no solo la diversidad racial en las pasarelas alcanzan un máximo histórico, pero también hubo una mejora en las tallas grandes, transgénero, no binarias y mayores de 50 años. representación.
Para la temporada de primavera de 2018, The Fashion Spot informa que el 36,9 por ciento de los que estaban en la pasarela eran modelos de color, un aumento del 31,5 por ciento durante la temporada de otoño 2017 (a modo de comparación, para la primavera de 2015, ese número fue solo del 20,9 por ciento). Además, los desfiles de primavera marcaron la primera vez que todos los desfiles incluyeron al menos dos modelos de color (en comparación con el récord de un modelo de color de la temporada pasada en cada pista).
The Fashion Spot también informa que, por primera vez, hubo 31 modelos transgénero o no binarios que aparecieron en la pasarela. Quizás sea revelador que el modelo Teddy Quinlivan, un elemento básico en los shows de Nueva York, eligió esta temporada para revelar su identidad transgénero en público.
Con etiquetas como Christian Siriano y Cromat priorizando la diversidad corporal en sus programas, esa categoría también experimentó una mejora importante. Aparecieron un récord de 90 modelos de tallas grandes en 12 pistas (las pasarelas de otoño de 2017 presentaron solo 26 modelos de tallas grandes).
La categoría del informe que experimentó el cambio menos drástico fueron los modelos "envejecidos" (o mayores de 50 años), de los cuales hubo 10 para la temporada de primavera de 2018, en comparación con seis para el otoño de 2017.
Entonces, ¿qué dice todo esto sobre el progreso de la industria en lo que respecta a la diversidad? "Esta es nuestra séptima temporada rastreando la diversidad de pasarelas en la Semana de la Moda de Nueva York y continuamos ver el progreso año tras año ", dijo Jennifer Davidson, editora en jefe de The Fashion Spot, en un liberación. “Hace apenas tres años, las mujeres de color representaban solo el 20,9 por ciento de los castings. Cuando comparas eso con el 36,9 por ciento de esta temporada y el hecho de que todos los programas que examinamos tenían al menos dos mujeres de color, estamos comenzando a ver un cambio real ".
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