Otte es contratar a un gerente para abrir una nueva tienda y crear su propio equipo. Responsable de la gestión general de la tienda, personal, mercadería y servicio al cliente. El Store Manager también es responsable de lograr los objetivos de ventas, manteniendo y logrando altos niveles operativos. y estándares y metas de comercialización, creando equipos altamente motivados y desarrollando asociados para el próximo nivel.
RESPONSABILIDADES ESENCIALES DEL TRABAJO: • Cumplir con los objetivos de ventas. • Analice los informes y datos de ventas disponibles para determinar los pedidos y las transferencias de stock. • Capacite y motive continuamente al personal de ventas para cumplir con los objetivos de ventas y productividad asignados. • Demostrar liderazgo de ventas para el personal desempeñando un papel activo en el piso de ventas. • Asegúrese de que todos los asociados brinden el más alto nivel de servicio al cliente. • Asegúrese de que el personal mantenga una comunicación constante con el cliente mediante la utilización de sus libros de clientes. • Administrar la base de datos de clientes y utilizar la información para aumentar las ventas y el contacto con el cliente. • Asegurar el mantenimiento, la presentación y la organización de las instalaciones. • Asegúrese de que se sigan correctamente los procedimientos de control de efectivo, es decir, caja chica. • Controle los gastos de la tienda y mantenga los presupuestos, esforzándose continuamente por reducir los costos. • Programe a los asociados para que mantengan una cobertura de piso adecuada mientras se mantienen los presupuestos de nómina. • Comprender y ejecutar correctamente todas las funciones del registro de gestión. • Demostrar competencia en los programas informáticos utilizados por la Compañía. • Asegúrese de que el piso de venta esté ordenado, limpio, organizado y refleje la imagen visual correcta en todo momento. • Reclutar, capacitar y desarrollar personal asegurándose de que todos los puestos se llenen de manera oportuna con personal calificado. • Evaluar continuamente el desempeño de cada asociado y brindar retroalimentación constante para asegurar resultados. • Asegurar la integridad de la nómina y el proceso de nómina. • Asegurar que los estándares de imagen y aseo sean profesionales, reflejen la imagen de la marca y se cumplan en todo momento.
El requisito mínimo es de 2-3 años de experiencia como Gerente de una tienda multimarca. La compensación estará determinada por el nivel de experiencia.
Envíe un currículum vitae y una carta de presentación por correo electrónico a[email protected].