Garrett Leight California Optical contratará a un asistente / coordinador de relaciones públicas en Los Ángeles

Empresa: Garrett Leight California Optical
INFORMES TO: Director de Comunicaciones Globales 
Fecha de inicio: Inmediatamente
Horas de trabajo habituales: 9:00 a. M. A 5:30 p. M. (Debe ser flexible) 
Días de trabajo habituales: L-F (debe ser flexible) 
Tiempo extraordinario: Requerido 
Compensación: BOE 

Las responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes:

• Administre y mantenga el inventario de relaciones públicas, incluida la coordinación y el seguimiento de los medios y los retiros y devoluciones VIP.
• Cumplir día a día con las agencias de relaciones públicas nacionales e internacionales y con las solicitudes de prensa directa.
• Transmita información y comentarios, actuando como enlace entre los gerentes de tienda, directores de departamento y agencias.
• Asistir en la organización, gestión y ejecución de eventos de prensa y marketing.
• Cree y distribuya comunicados de prensa, imágenes e información internos y externos.
• Contribuya a Spectacle Magazine y ayude con la identificación y el cumplimiento de nuevos canales de distribución de Spectacle.
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• Preparar boletines informativos internos y externos de relaciones públicas.
• Organizar y archivar editorial global y todos los informes asociados.
• Mantener contactos maestros y base de datos de calendario de relaciones públicas 
• Asistir al Director de Comunicaciones Globales en las tareas administrativas diarias, incluidos informes de gastos, planificación de viajes, programación, presupuestos, etc.

Calificaciones mínimas:

• UNA. Capacitación o habilidades técnicas: Dominio del inglés. Dominio de la informática, incluidos los programas Excel y Word, Photoshop o similar, y se prefiere Fashion GPS. Capacidad para redactar cartas comerciales / correspondencia profesional y comunicados de prensa.
• B. Formación o conocimientos profesionales: excelentes habilidades de comunicación (tanto verbales como escritas) como requisito previo.
• C. Experiencia laboral: 0-3 años en la industria de las relaciones públicas / moda.
• D. Licencia requerida: NINGUNO 
• MI. Educación general o equivalente: título universitario / universitario 
• F. Demandas físicas: Mínimas. El individuo debe poder hablar de forma clara y comprensible; escuchar comunicaciones por teléfono y en persona; sentarse durante períodos prolongados. Tener la capacidad de viajar y poder trabajar físicamente en diferentes zonas horarias.
•  GRAMO. Comportamientos requeridos (en orden de prioridad decreciente):
  - Atención a los detalles. Realiza procedimientos para garantizar que el trabajo completado esté libre de errores.
  - Organización. Mantiene el horario. Realiza el trabajo de una manera que otros pueden retomar donde lo dejaron.
  - Iniciativa. Autoencendido. Normalmente va más allá de lo que normalmente se espera.
  - Tolerancia al estrés. Se desempeña bien bajo presión de tiempo o carga de trabajo, dificultad u oposición de compañeros de trabajo o supervisores. Tolerancia de demandas múltiples, posiblemente conflictivas.
  - Adaptabilidad. Es eficaz en distintos entornos y con distintas tareas y responsabilidades. Adáptese rápidamente a nuevas situaciones.
  - Ingenio. Capacidad para investigar información relevante para mejorar la funcionalidad del departamento y / o proyectos relacionados.
  - Habilidad de aprender. Aprenda y aplique nueva información relacionada con el trabajo sin capacitación de rutina.
  - Planificación. Establece un curso de acción para uno mismo y los demás para lograr un objetivo específico.
  - Practicidad. Aplica la información disponible de una manera sensata para funcionar en el trabajo.
  - Cuestionando. Habilidad y disposición para buscar información oralmente con el fin de hacer una presentación más efectiva.
  - Resiliencia. Maneja la decepción y / o el rechazo manteniendo la efectividad.
  - Tenacidad. Permanece en un puesto o plan de acción hasta que se alcanza el objetivo deseado o ya no es razonablemente alcanzable.
  - Tolerancia a la ambigüedad. Puede esperar información vital. Hace frente a situaciones no resueltas.
  - Construcción de equipos. Puede crear un equipo o trabajar eficazmente en equipo.
  - Conciencia organizacional. Comprende el efecto y las implicaciones de las decisiones sobre otros componentes de la organización.
  - Habilidades de comunicación oral para representar la empresa con éxito y claridad ante el público.
  - Cooperación con el público y los miembros del departamento.
  - Sensibilidad hacia los demás.

Para postularse: envíe su currículum a [email protected].