DÔEN es una línea con sede en Los Ángeles inspirada en los paisajes de California de décadas pasadas. Nuestra misión es crear colecciones hermosas y duraderas mientras apoyamos a las personas que identifican a las mujeres en todos los aspectos de nuestra organización, cadena de suministro y comunidad. Nos esforzamos por conectarnos con nuestros clientes, construir una comunidad abierta y fomentar las relaciones con las personas inspiradoras que usan nuestra ropa a lo largo de sus vidas. Trabajamos con fabricantes nacionales y extranjeros que comparten nuestros valores y compromiso con la igualdad social y de género. así como retribuir al asociarse con fundaciones que benefician directamente a sus empleados y sus alrededores. comunidad. DÔEN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y celebramos la inclusión, la equidad, la representación y la pertenencia al lugar de trabajo. Recomendamos encarecidamente a los candidatos que se identifiquen como personas de color, personas con discapacidades, LGBTQ + y / o no conformes con el género a postularse.
DIRECTOR DE COMUNICACIONES
EL DIRECTOR DE COMUNICACIONES SERÁ RESPONSABLE DE IMPULSAR LA NARRATIVA PARA REFORZAR NUESTRA CONOCIMIENTO DE MARCA Y VALORES FUNDAMENTALES CON UN TONO DE VOZ CONSISTENTE TANTO INTERNO COMO EXTERNAMENTE. ESTA PERSONA ADMINISTRARÁ Y REVISARÁ TODOS LOS ESFUERZOS DE COMUNICACIÓN Y RELACIONES PÚBLICAS PARA LA MARCA Y JUEGUE UN IMPORTANTE PAPEL DE LIDERAZGO AL ALINEAR EQUIPOS INTERFUNCIONALES ALREDEDOR DE COMUNICACIONES UNIFICADAS ESTRATEGIA.
RESPONSABILIDADES:
- DESARROLLAR UNA VOZ DE MARCA CONSISTENTE EN TODOS LOS CANALES DE MARKETING Y COMUNICACIÓN PARA IMPULSAR CLARAMENTE LA CONOCIMIENTO DE MARCA / PRODUCTO, LAS MISIONES Y LOS VALORES FUNDAMENTALES.
- ASOCIADO CON EL CEO, CCO Y PRESIDENTE PARA IDEAR CONCEPTOS INICIALES Y ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN / PR PARA CAMPAÑAS DE PRODUCTOS, EVENTOS, COLABORACIONES, INICIATIVAS DE EMPRESAS Y ALIANZAS
- IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN QUE MEJOREN LA CONOCIMIENTO DE LA MARCA, IMPULSAN LA COBERTURA DE LOS MEDIOS Y AMPLIFICAN LA NARRATIVA ALREDEDOR DE LA MISIÓN Y LOS VALORES DE LA MARCA MIENTRAS QUE MITIGAN CUALQUIER RIESGO POTENCIAL.
- ADMINISTRAR PROACTIVAMENTE LOS MENSAJES RELACIONADOS CON LOS ESFUERZOS POSITIVOS DE LA MARCA Y ASOCIARSE CON EQUIPOS INTERFUNCIONALES PARA MANTENER LA CONSISTENCIA EN TODOS LOS CANALES.
- ASEGURAR EL CONTROL DE CALIDAD DE TODA LA INFORMACIÓN PUBLICADA, INCLUYENDO, PERO NO LIMITADO A, GESTIONAR EL TONO Y ENVIAR MENSAJES SOBRE PROBLEMAS SENSIBLES EN TODOS LOS CANALES DE REDES SOCIALES.
- SUPERVISAR LA CREACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE LA ESTRATEGIA DE COMUNICACIONES DE REDES SOCIALES PROACTIVAS Y REACTIVAS, ASOCIANDO CON EL MARKETING Y EQUIPOS DE CONTENIDO PARA CREAR MENSAJES EN LAS REDES SOCIALES QUE CUENTEN NUESTRAS HISTORIAS E IMPULSAN TANTO LA MISIÓN DE NUESTRA EMPRESA COMO LA FINANCIERA METAS.
- GUIDE LA RESPUESTA DE LAS REDES SOCIALES DEL EQUIPO PARA GESTIONAR LA REPUTACIÓN DE LAS REDES SOCIALES CON RESPUESTAS OPORTUNAS, APROPIADAS Y ESTRATÉGICAS.
- ASOCIARSE CON EQUIPOS INTERNOS COMO CONTENIDO, MINORISTA, ATENCIÓN AL CLIENTE Y COMERCIO ELECTRÓNICO PARA PRODUCIR ESTRATEGIAS CREATIVAS Y COMUNICAR LAS INICIATIVAS DE LA EMPRESA.
- TRABAJE DE CERCA CON LOS EQUIPOS DE ATENCIÓN AL CLIENTE Y MINORISTAS PARA COMPRENDER CUALQUIER PROBLEMA O INQUIETUD Y DISEÑAR ESTRATEGIAS PARA MENSAJES A LOS CLIENTES Y A LA COMUNIDAD DE MANERA PROACTIVA Y POSITIVA.
- TRABAJA CON EQUIPOS DE CONTENIDOS Y EVENTOS PARA CONCEPTUALIZAR EVENTOS QUE FUNDAMOS LA CONEXIÓN DE LAS MARCAS CON LA COMUNIDAD.
- MANTENGA EL COMPROMISO DE LOS EMPLEADOS TRABAJANDO EN TODOS LOS DEPARTAMENTOS PARA INFLUIR, GESTIONAR E IMPULSAR LAS NARRATIVAS DE COMUNICACIÓN EN TODA LA ORGANIZACIÓN.
- SUPERVISAR, DESARROLLAR Y EJECUTAR LOS ANUNCIOS Y COMUNICACIÓN INTERNA DE LA EMPRESA
- ADMINISTRAR RELACIONES CON LOS MEDIOS, MATERIALES DE PRENSA Y EVENTOS DE PRENSA
- CREAR Y MANTENER RELACIONES DE LA INDUSTRIA PARA CREAR OPORTUNIDADES DE EXPOSICIÓN DE MARCA Y OPORTUNIDADES DE ASOCIACIÓN.
- ASISTIR A TODAS LAS REUNIONES DEL GRUPO DE RECURSOS PARA EMPLEADOS DE LA EMPRESA Y GESTIONAR LAS COMUNICACIONES INTERNAS Y EXTERNAS DE LA EMPRESA EN RELACIÓN CON ERG.
- MONITOREE LA HUELLA DIGITAL DE LA EMPRESA Y LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS CON EL EQUIPO INTERNO CORRESPONDIENTE PARA ABORDAR Y RECTIFICAR CUALQUIER DISPUTAS (POR EJEMPLO, PUERTA DE VIDRIO, REVISIONES DE GOOGLE, ETC.).
- COMPRENDER LOS VALORES Y LA ESTÉTICA DE LA MARCA Y SERVIR COMO PORTAVOZ DE LA EMPRESA.
- ACTUAR COMO PUNTO DE CONTACTO PARA ASOCIACIONES BENÉFICAS, COLABORANDO CON VALUES MANAGER Y MARKETING.
- AUTOR INTERNO MENSUAL TODO EL BOLETÍN DEL EQUIPO, COLABORAR CON EL GERENTE DE RRHH Y VALORES EN LAS COMUNICACIONES INTERNAS SEGÚN SEA NECESARIO.
- APROBAR O CREAR UNA COPIA PARA LAS PLATAFORMAS DE LA MARCA, EL INFORME ANUAL Y EL INFORME FACIAL AL CONSUMIDOR.
HABILIDADES Y EXPERIENCIA:
- EXPERIENCIA EN COMUNICACIONES CORPORATIVAS, PR O MARKETING / COMUNICACIONES SOCIALES A NIVEL DE DIRECTOR
- GESTIÓN DE AGENCIAS EXTERNAS
- GESTIÓN DEL PRESUPUESTO DE MEDIOS
- EXPERIENCIA CRISIS PR A PLUS
- JUGADOR DE EQUIPO
- EXCELENTES HABILIDADES DE COMUNICACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS ENTRE DEPARTAMENTOS
- HABILIDAD PARA LIDERAR Y TRABAJAR EFICAZMENTE CON COMPAÑEROS DE EQUIPO CON UNA GAMA DE DIFERENTES FORTALEZAS, TRASFONDOS Y EXPERIENCIA
ENVÍE SU CV Y PORTAFOLIO A [email protected] CON EL SUJETO "DIRECTOR DE COMUNICACIONES"
En nuestra contratación, buscamos activamente candidatos con un compromiso con la lucha contra el racismo y con habilidades para promover la equidad, la inclusión y la justicia racial en su trabajo. Te unirás a una empresa que es inclusiva y celebra múltiples enfoques y puntos de vista, ya que creemos que la diversidad impulsa la creatividad y el crecimiento. Trabajamos arduamente para fomentar una cultura de honestidad, integridad y colaboración donde el crecimiento no solo se fomenta sino que se espera.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.