Ανθρώπινο Δυναμικό - Ο Ρόλος
elysewalker προσλαμβάνει έναν επαγγελματία ανθρώπινου δυναμικού για να υποστηρίξει τη στρατηγική της ομάδας μας People για να διατηρήσει και να αναπτύξει τα καλύτερα ταλέντα της κατηγορίας και να προσφέρει στους υπαλλήλους μια μεγάλη εργασιακή εμπειρία.
Ως επικεφαλής ανθρώπινου δυναμικού, θα είστε υπεύθυνοι για τις καθημερινές λειτουργίες του ανθρώπινου δυναμικού. Αυτό περιλαμβάνει την πρόσληψη, την πρόσληψη, την ενσωμάτωση/την αποβίβαση, τα οφέλη, τις άδειες, τη διαχείριση των επιδόσεων, τη μάθηση και την ανάπτυξη και την οργανωτική κουλτούρα. Θα είστε επίσης υπεύθυνοι για τη διασφάλιση της τήρησης των πολιτικών και των διαδικασιών της εταιρείας.
Εάν είστε έμπειρος επαγγελματίας ανθρώπινου δυναμικού που είναι ενθουσιασμένος να συμμετάσχετε σε μια ταχέως αναπτυσσόμενη εταιρεία με αποστολή να επεκτείνουμε την κληρονομιά μας στον πολυτελή χώρο λιανικής, αυτή είναι η δουλειά για εσάς. Αυτή η θέση είναι για ένα έμπειρο άτομο που θα φέρει την ενέργειά του και τη σκληρή δουλειά που θα μας βοηθήσει να οικοδομήσουμε, να προσλάβουμε, να εκπαιδεύσουμε, να παρακινήσουμε και να υποστηρίξουμε την ομάδα μας.
Σχεδιασμός εργατικού δυναμικού - Εφαρμογή της στρατηγικής πρόσληψης του οργανισμού
- Θέσεις εργασίας - Ανάπτυξη περιγραφών θέσεων εργασίας, Ενημέρωση των αιτούντων για εργασία, καθήκοντα, ευθύνες, παροχές, ωράρια, συνθήκες εργασίας, ευκαιρίες προαγωγής κλπ.
- Συνέχιση ελέγχου και προγραμματισμός συνεντεύξεων.
- Συνέντευξη υποψηφίων για πολιτιστική συμμαχία
- Διαχείριση ελέγχων αναφοράς πριν από την απασχόληση και ολοκλήρωση ερευνών στο παρελθόν, όταν ισχύει.
Εργασιακές Σχέσεις
- Ενσωμάτωση / Έγγραφα New Hire
- Επεξεργασία εντύπων δράσης, προωθήσεων /νέων ανακοινώσεων προσλήψεων
- Διαχειριστείτε όλα τα προγράμματα παροχών υπαλλήλων ώστε να περιλαμβάνουν αρχικές και ετήσιες εγγραφές.
- Συνιστά και παρακολουθεί τις ετήσιες αξιολογήσεις της απόδοσης των εργαζομένων.
- Λειτουργεί ως ουδέτερη επαφή και αντιμετωπίζει τυχόν θέματα εργασιακών σχέσεων ή εσωτερικά ανησυχίες/παράπονα που υποβάλλονται από υπαλλήλους ή διευθυντές, όπως καταγγελίες εργασίας και κατηγορίες παρενόχλησης. Προτείνετε διορθωτικές/πειθαρχικές ενέργειες.
- Διαχειριστείτε και χειριστείτε τις άδειες απουσίας, τις απαιτήσεις αποζημίωσης των εργαζομένων, την επαλήθευση αιτήσεων απασχόλησης και τις αιτήσεις ανεργίας.
- Τερματισμός γραφειοκρατίας, διαχείριση Cobra και υπολογισμός τελικού μισθού
- Διατήρηση αρχείων εργαζομένων
Επεξεργασία μισθοδοσίας πλήρους κύκλου-Δις-Εβδομαδιαία
- Ελέγξτε τα φύλλα ωρών των εργαζομένων για τη συμπλήρωση και την απόσπαση στη μισθοδοσία για επεξεργασία.
- Παρέχετε ακριβείς και έγκαιρες απαντήσεις στις ερωτήσεις σχετικά με τη μισθοδοσία των εργαζομένων.
- Ενημερώστε τα στοιχεία των εργαζομένων στον πάροχο μισθοδοσίας τρίτου μέρους, Workday, συμπεριλαμβανομένου του κρατικού/τοπικού φόρου υποχρεώσεις, αλλαγές διεύθυνσης, γαρνιτούρες, 401 χιλ. εκλογές, περιθωριακά οφέλη και όλα τα σχετικά W2 πληροφορίες
- Ανεβάστε και επεξεργαστείτε 401k συνεισφορές.
HR Development
- Διαχειριστείτε το ηθικό των εργαζομένων και την εταιρεία Culture Club.
- Μείνετε ενημερωμένοι και συμμορφωθείτε με τις αλλαγές στην εργατική νομοθεσία Αναπτύξτε και εφαρμόστε πολιτικές ανθρώπινου δυναμικού σε ολόκληρο τον οργανισμό. Εγχειρίδιο εργαζομένων, IIPP, FMLA, OSHA, ομοσπονδιακοί και πολιτειακοί εργατικοί νόμοι
- Διαχείριση/ διεξαγωγή προγραμμάτων κατάρτισης στην εργασία, δηλαδή IIPP, απαιτήσεις OSHA, εκπαίδευση παρενόχλησης κ.λπ.
- Διατήρηση αρχείων ατυχημάτων
Απαιτήσεις
- Είμαι μέσα. 4 ετών αποδεδειγμένης εμπειρίας σε παρόμοιο ρόλο, όπως HR Specialist ή HR Generalist
- Άριστες επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες.
- Απαιτείται ψυχραιμία και εμπιστευτικότητα για τη διαχείριση πειθαρχικών και παραπόνων.
- Ισχυρή κατανόηση της εργατικής νομοθεσίας και της διαδικασίας μισθοδοσίας
- Δεξιότητες διαχείρισης ομάδας
- Προηγούμενη εμπειρία χρήσης του ADP Run.
Αίτηση: Στείλτε το βιογραφικό σας στο [email protected], γραμμή θέματος HR Professional.