Δεν είναι μυστικό ότι η εμφάνιση έχει σημασία στη μόδα - δεν χρειάζεται να είσαι η Gemma για να κάνεις καριέρα στα ρούχα, αλλά δεν μπορείς να συνδυάσεις, πιθανότατα δεν θα συντάξεις ούτε ένα βιογραφικό. Είναι όμως αυτό δίκαιο / ηθικό / νόμιμο; Χθες, το Σκωτία την Κυριακήσυζήτησαν το θέμα. Προφανώς υπάρχει σάλος για τους εργοδότες που ζητούν φωτογραφίες μαζί με βιογραφικά, μια πρακτική που φαίνεται να συμβαίνει μόνο στις δουλειές της μόδας. Μερικοί στη βιομηχανία ισχυρίζονται ότι θέλουν μόνο φωτογραφίες για να θυμούνται από ποιον πήραν συνέντευξη - αλλά όταν η αλυσίδα ρούχων της Σκωτίας, Cult, προσπάθησε να χρησιμοποιήσει αυτή την άμυνα, κατέληξαν στη λάθος πλευρά του νόμος. Ένας μοντέρνος Σκωτσέζος λέει: «Οι εταιρείες ζητούν φωτογραφίες από πιθανούς υπαλλήλους για να μπορέσουν να ξεφορτώσουν τους υποψηφίους που πιστεύουν ότι είναι λιγότερο ελκυστικοί, υπέρβαροι ή μεγαλύτεροι». Τις προάλλες, σε εκείνη την ανώνυμη μπουτίκ στο κέντρο της πόλης όπου εργάζομαι, συζητήσαμε τη σημασία των ελκυστικών πωλητών. Μερικές φορές είναι μόνο για τα ρούχα - μοιάζετε με την εικόνα που πουλάτε; Αλλά μερικές φορές, τα καταστήματα δεν θέλουν πωλήτρια (ή αγόρι) εκτός και αν μοιάζουν ακριβώς με τις διαφημίσεις - έχετε πάει στο κατάστημα Abercrombie πάνω στην πόλη; Και μετά υπήρξαν ιστορίες πριν από δύο σεζόν, όταν ο Dior Homme προσλάμβανε μόνο ένα νέο αγόρι πωλήσεων, και ολόκληρος ο ανδρικός πληθυσμός στην Orchard Street έκανε δίαιτα με παιδικές τροφές πριν από τη συνέντευξή τους. Αλλά αυτό οδηγεί σε ένα άλλο ζήτημα - το να συνδυάσετε μια στολή μπορεί να απαιτείται για τη δουλειά σας (θα εμπιστευόσασταν έναν στυλίστα με κακή στολή;). Πού σταματάει όμως η γραμμή μεταξύ της καλής εμφάνισης και της απλής εμφάνισης όταν πρόκειται για τη δουλειά σου στον χώρο της μόδας; --ΜΠΡΙΤ ABOUTALEB