«Υπάρχουν πολλές νεαρές γυναίκες που μεγαλώνουν φτιάχνοντας περιοδικά με τους φίλους τους στα δωμάτιά τους - εμείς το κάναμε αυτό, αλλά πραγματικά».
«Βρισκόμαστε στη μέση μιας πανδημίας, είμαστε στη μέση ενός φυλετικού κινήματος δικαιοσύνης, είναι μια περίοδος αναταραχής - δεν σκεφτόμουν απαραίτητα:« Ω, τώρα είναι μια καλή στιγμή για να ξεκινήσω μια νέα δουλειά από απόσταση. '"
Αυτό ήταν Νίκι Ογκουνάικετης νοοτροπίας του όταν άρχισε να μιλάει στον Hearst για να αναλάβει τον ρόλο του ψηφιακού σκηνοθέτη Harper's Bazaar υπό νεοσύστατη αρχισυντάκτρια Samira Nasr. Η Ogunnaike προσχώρησε επίσημα στον τίτλο της μόδας τον Νοέμβριο του 2020, αφήνοντας πίσω GQ, όπου ήταν πιο πρόσφατα αναπληρώτρια διευθύντρια μόδας.
Οι απολύσεις, το πάγωμα προσλήψεων και οι μειώσεις μισθών ήταν ένα μεγάλο μέρος της ιστορίας της πανδημίας από νωρίς, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι οι άνθρωποι δεν προσλήφθηκαν επίσης. Αυτό, ωστόσο, σήμαινε ότι η διαδικασία απόκτησης και έναρξης μιας νέας εργασίας μπορεί να ήταν λίγο περίεργη για τους εμπλεκόμενους: Μπορεί να μην συναντήσετε το άτομο που σας προσλαμβάνει - ή τους συναδέλφους σας - IRL. μπορεί να μην έχετε μια αίσθηση της κουλτούρας γραφείων μιας εταιρείας επειδή δεν υπάρχει γραφείο για να μπείτε. Οι ευκαιρίες για μια προσαρμογή είναι ελάχιστες.
Ευτυχώς για τον Ogunnaike, υπήρχε ήδη κάποια εξοικείωση. Πριν GQ, δούλευε στο Elle, ένα άλλο ακίνητο του Χερστ, παράλληλα Λία Τσέρνικοφ (αποκάλυψη: το πρώην αφεντικό μου σε αυτόν τον ιστότοπο), ο οποίος είχε ενταχθεί Harper's Bazaar τον Ιούνιο ως εκτελεστικός συντάκτης. (Ο Nasr εργάστηκε προηγουμένως στο Elle επίσης, αλλά από την πλευρά της εκτύπωσης, ενώ οι Chernikoff και Ogunnaike ήταν στην ψηφιακή ομάδα.)
«Wasταν σε ένα μέρος που ήξερα πολύ καλά», μου λέει ο Τσέρνικοφ, ο οποίος μπήκε στο περιοδικό από τον Γκλόσιερ. "Τα άτομα με τα οποία μιλούσα ήταν άτομα που γνώριζα ήδη, πράγμα που το έκανε πολύ πιο εύκολο".
Και για τον Ogunnaike και για τον Chernikoff, ήταν μια ευκαιρία που δεν μπορούσαν να χάσουν.
«Σκεφτόμουν: Αν πρόκειται να το κάνω αυτό, αυτός είναι ο ρόλος για τον οποίο θέλω να το κάνω», λέει ο Ogunnaike. "Για να μπορέσω να συνεργαστώ με τη Samira για να αναδιαμορφώσουμε μια καταπληκτική μάρκα που υπάρχει εδώ και 100 χρόνια και τώρα, για να μπορέσω να συνεργαστώ με τη Leah για τον επαναπροσδιορισμό του τι Το harpersbazaar.com είναι και πραγματικά μπαίνει σε αυτόν τον ηγετικό ρόλο ως μαύρη γυναίκα στα μέσα ενημέρωσης - όλα αυτά τα πράγματα που συνδυάστηκαν με έκαναν πραγματικά να θέλω να κάνω άλματα σε αυτό θέση."
Σχετικά Άρθρα
Πώς πήγε η Leah Chernikoff από τη μελέτη για το LSAT στο Runing Elle.com
Πώς η Nikki Ogunnaike πήγε από το ντουλάπι μόδας στη διαμόρφωση του πολιτισμού στους κορυφαίους τίτλους μόδας
Η Aurora James αλλάζει - και προκαλεί - Πώς σκεφτόμαστε τη μόδα
Ο Chernikoff, ο οποίος μπήκε ταυτόχρονα με τον Nasr, ήταν επίσης ενθουσιασμένος που επέστρεψε στη δημοσιογραφία και δημιούργησε κάτι νέο - «ο κόσμος είναι πάει στο διάολο και θα μπορούσαμε κάλλιστα να προσπαθήσουμε να φτιάξουμε κάτι για το οποίο είμαστε πραγματικά περήφανοι » - ακόμα κι αν η πανδημία το έκανε να φαίνεται λίγο διαφορετικός. Παραδέχεται ότι η διαδικασία της επιβίβασης ένιωθε κάπως «κακή» στην αρχή, αλλά εκείνη και ο Nasr βρήκαν τον τρόπο να αξιοποιήσουν στο έπακρο την έλλειψη γραφείου. Το περασμένο καλοκαίρι, όταν τα κρούσματα είχαν μειωθεί στη Νέα Υόρκη, θα δοκιμάζονταν και θα συναντιόνταν εβδομαδιαίως στο διαμέρισμα του Nasr για να παρουσιάσουν την αποστολή και τα σχέδιά τους για το νέο Παζάρι: «Υπάρχουν πολλές νεαρές γυναίκες που μεγαλώνουν φτιάχνοντας περιοδικά με τους φίλους τους στα δωμάτιά τους - αυτό ακριβώς κάναμε, αλλά πραγματικά».
Ενώ μπορεί να ήταν σε θέση να συνδέσουν το IRL, οι περισσότεροι άνθρωποι που ξεκινούν νέες δουλειές εξ αποστάσεως έπρεπε να βρουν τρόπους για να γνωρίσουν τους συναδέλφους τους εικονικά. Δεδομένου του νέου καθεστώτος στο Παζάρι, υπήρχαν πολλά νέα μέλη της ομάδας που έπρεπε να συναντηθούν διαδικτυακά.
«Οι πρώτες μου τρεις εβδομάδες εδώ, έκανα μια περιοδεία ακρόασης Zoom. Είχα συναντήσεις κατά τη διάρκεια συναντήσεων με άτομα όλα μέσω του Zoom προσπαθώντας να τα γνωρίσω ως προς το τι έκαναν και τους στόχους τους για την εποχή τους Παζάρι», εξηγεί ο Ogunnaike. «Τέτοιου είδους πράγματα, είναι ωραίο να το κάνεις πάνω από το Zoom, αλλά νομίζω ότι είναι ακόμα καλύτερο να το κάνεις με ένα φλιτζάνι καφέ ή κάθονται το ένα δίπλα στο άλλο».
Η ομάδα του Bazaar κάνει επίσης δύο εβδομάδες εικονικές ευτυχισμένες ώρες και καθημερινά "stand up": "[Κατά τη διάρκεια του Covid,] νομίζω ότι η οικοδόμηση της συντροφικότητας πρέπει να είναι πιο σκόπιμη", προσθέτει ο Ogunnaike.
Ρενέ Ζακ, ο οποίος μετακόμισε από τη Νέα Υόρκη στο Λος Άντζελες για να αναλάβει νέο ρόλο ως ανώτερος διευθυντής περιεχομένου και σύνταξη στη Josie Maran το περασμένο φθινόπωρο, εξακολουθεί να θεωρεί περίεργο το γεγονός ότι δεν έχει συναντήσει ακόμη κανέναν από τους συναδέλφους της προσωπικά. «Obviouslyταν κάπως περίεργο προφανώς», λέει για τις πρώτες της μέρες στη νέα της δουλειά. «Firstταν η πρώτη μου φορά που μπήκα σε μια εταιρεία και ποτέ δεν πάτησα το πόδι μου στο γραφείο και δεν γνώρισα τους πάντες στο Zoom... Το ζουμ είναι τόσο κουραστικό για μένα ».
Για τον Ζακ και πολλούς από τους ανθρώπους που μίλησα για αυτήν την ιστορία, αυτές οι πρώτες μέρες ήταν γεμάτες με συναντήσεις και ερωτήσεις Zoom.
«Δεν υπάρχει τρόπος να αντιμετωπιστούν όλα τα κενά τεχνολογίας που πρέπει να ξεπεράσει κάποιος όταν επιβαίνει από απόσταση και προσπαθώντας να ρυθμίσετε κάθε σύστημα χωρίς να τρέξετε σε ένα γραφείο βοήθειας και να παραδώσετε το φορητό υπολογιστή σας », είπε η Μάγια Άλεν, η οποία έφυγε Μαρί Κλερ πέρυσι να γίνει Με στυλΟ διευθυντής ομορφιάς, εξηγεί. "Είμαι πολύ περήφανος για τον εαυτό μου που έβαλα το τεχνολογικό μου καπέλο και τα κατάλαβα όλα".
Όσο «ψυχοφθόρα» κι αν έβρισκε το Zoom, η Jacques παραδέχεται ότι πράγματα όπως το εικονικό πρωινό και οι ευτυχισμένες ώρες μπορούν να βοηθήσουν στη δημιουργία μιας ευκαιρίας για εκείνη και τους συναδέλφους της να συζητήσουν άλλα πράγματα εκτός από εργασία. Επίσης, όπως και με το Παζάρι ομάδα, ο Ζακ ήταν ένας από τους πολλούς νέους απομακρυσμένους προσλήψεις, που τους βοήθησαν να συσχετιστούν μεταξύ τους. "Είναι αυτή η περίεργη διχογνωμία όπου είσαι" νιώθω ότι είμαι φίλος μαζί σου αλλά δεν σου έχω μιλήσει ποτέ για τίποτα εκτός από τη δουλειά », σημειώνει, θυμάται μια στιγμή όταν, κατά τη διάρκεια μιας ομαδικής συνάντησης, όλοι άρχισαν να προσπαθούν να μαντέψουν ο ένας τον άλλον ύψος. (Υπήρχαν "πολλές εκπλήξεις", ανά Ζακ.)
Ο Άλεν παρατήρησε ότι, με κάποιους τρόπους, η γνωριμία με τους ανθρώπους εικονικά μπορεί να είναι ακόμη πιο προσωπική από ό, τι με αυτόν τον τρόπο περιβάλλον γραφείου: «Παρατήρησα όλους τους επαγγελματικούς τοίχους που υποσυνείδητα τοποθετήσαμε στο γραφείο χαμένος. Η εργασία από το σπίτι σπάει τον πάγο γρήγορα και ως κάποιος που δεν προτιμά τις μικρές κουβέντες, είμαι εδώ για αυτό. Γνωρίζω τα μωρά, τα κατοικίδια και τους συνεργάτες των μελών της ομάδας μου. Αυτή η εμπειρία είναι πιο προσωπική και σκόπιμη, καθώς υπάρχει μια βαθύτερη αίσθηση σύνδεσης που όλοι επιθυμούμε ».
Ακόμα, το να μην έχεις χρόνο προσώπου - όπως στο πραγματικό πράγμα, όχι στην εφαρμογή - μπορεί να είναι δύσκολο.
Ο Ζακ αναγκάστηκε να εγκαταλείψει τον έλεγχο όταν πρόκειται για βλαστούς προϊόντων Josie Maran στους οποίους δεν μπορεί φυσικά να είναι μέρος. "Θα έλεγα ότι είναι λίγο περισσότερο σαν νευρικό σπάσιμο επειδή δεν είστε εκεί για να βεβαιωθείτε ότι όλα γυρίζονται ή γίνονται όπως τα οραματίζεστε", λέει.
Αφού απολύθηκε, η δημοσιογράφος Jill Meisner επανασυνδέθηκε με Αδελφέ Βελλή'μικρό Aurora James, με την οποία δούλευε σε προηγούμενο ρόλο στην εταιρεία δημοσίων σχέσεων Karla Otto, και κατέληξε οργανικά σε ρόλο επικοινωνίας και μάρκετινγκ πλήρους απασχόλησης τον Ιούνιο. Επειδή γνώριζαν ο ένας τον άλλον, και επειδή τα γρήγορα αναπτυσσόμενα έργα ήθελαν Κάτι το ιδιαίτερο και η δέσμευση 15 τοις εκατό γεννήθηκε την εποχή που ξεκίνησε, δεν υπήρχε καθόλου διαδικασία ενσωμάτωσης. Συν, Αδελφέ Βελλή εξακολουθεί να είναι μια μικρή, ευκίνητη εταιρεία χωρίς το τμήμα HR ενός Hearst ή Meredith Corp.
"Η Aurora είναι πολύ αυτόνομη με αυτόν τον τρόπο - μπαίνετε και δεν υπάρχει πολύ χέρι που κρατάει", λέει ο Meisner. «Πραγματικά μπαίνεις μέσα και αρχίζεις να δουλεύεις πάνω σε αυτό που θέλεις να δουλέψεις».
Με μια εκτεταμένη ομάδα (ο Τζέιμς μοιράζει το χρόνο της μεταξύ Νέας Υόρκης και Λος Άντζελες), η γρήγορη απάντηση μπορεί να είναι δύσκολη. «Νομίζω ότι η κύρια απάτη [της εξ αποστάσεως εργασίας] εξαπλώνεται. μερικές φορές είναι πολύ πιο εύκολο απλώς να πας σε κάποιον και να κάτσεις δίπλα στην πόρτα του για να σιγουρευτείς ότι θα πάρεις αυτήν την απάντηση », εξηγεί ο Μάισνερ. «Νομίζω ότι θα εργαστούμε για να βρούμε τους καλύτερους τρόπους για να το κάνουμε αυτό εξ αποστάσεως. είμαστε μια μάρκα που μάλλον θα είναι απομακρυσμένη για αρκετό καιρό ».
Για όλους όσους μίλησα, υπήρχαν τόσο θετικά όσο και αρνητικά στην εργασία από απόσταση. Ενώ η Chernikoff λέει ότι της λείπει να ντύνεται για το γραφείο και να έχει έναν φυσικό χωρισμό μεταξύ του σπιτιού και της επαγγελματικής ζωής, δεν χάνει την ωριαία μετακίνησή της από το Μπρούκλιν. Αυτό ήταν ένα κοινό συναίσθημα.
«Μου αρέσει που δεν χρειάζεται να μετακινούμαι - όπως, είναι Πραγματικά πρόσθεσε πολλή χαρά στη ζωή μου », λέει ο Ζακ. "Μου επιτρέπει να επικεντρωθώ περισσότερο στον εαυτό μου, πράγμα που νομίζω ότι λείπει από όλους όσους εργάζονται σε μια δουλειά υψηλής πίεσης". Σε γενικές γραμμές, προσδιορίζεται ως κάποιος που «ευδοκιμεί» δουλεύοντας από το σπίτι, έναντι ενός γραφείου: «Μερικοί άνθρωποι χρειάζονται σιωπή για να δουλέψουν, και είμαι τέτοιος άνθρωπος, όπου δεν χρειάζεται να έχω πολλούς περισπασμούς γύρω μου για να πάρω πράγματα Έγινε."
Ο Άλεν βρίσκεται στην ίδια σελίδα. "Η ηρεμία που έχει φέρει αυτή τη φορά μου επιτρέπει να επιτύχω βαθιά εστίαση και να παράγω την καλύτερη δουλειά μου χωρίς όλη τη φασαρία που έρχεται με την κουλτούρα του συντάκτη", λέει.
Όλοι γνωρίζουμε ότι αυτό το περασμένο έτος συνέβαλε σε μια συλλογική συνειδητοποίηση ότι πολλές δουλειές δεν απαιτούν γραφείο για να ολοκληρωθούν. Και ενώ ένα ολοκληρωτικό τέλος στην κουλτούρα γραφείου φαίνεται απίθανο για όσους είναι της μόδας και της ομορφιάς, οι περισσότεροι άνθρωποι με τους οποίους μίλησα δυσκολεύονται να δουν τον εαυτό τους να επιστρέφει σε αυτό το περιβάλλον με πλήρη απασχόληση.
«Είναι αυτονόητο ότι αυτή η φορά αποκάλυψε ότι είμαστε σε θέση να κάνουμε επαρκώς τις δουλειές μας από το σπίτι, αλλά υπάρχει μια ισορροπία που φέρνει το γραφείο», σημειώνει ο Άλεν.
Η Ogunnaike θα μπορούσε να δει τον εαυτό της να πηγαίνει μερικές φορές την εβδομάδα: "Όλα αυτά τα πράγματα που συμβαίνουν απλά επειδή τυχαίνει να βρίσκεστε σε ένα γραφείο δεν συμβαίνουν πια, αλλά σε τέτοιες κοσμικές διακοπές μπορεί να προκύψουν πραγματικά εκπληκτικές ιδέες ιστοριών ή απλά συγκόλληση, οπότε πραγματικά μου λείπει αυτό το μέρος του γραφείου ΖΩΗ."
Αλλά με διαφορά, το πιο κοινό και εμφατικό συναίσθημα που μοιράστηκαν όσοι ξεκίνησαν νέες δουλειές εν μέσω της πανδημίας: η ευγνωμοσύνη.
"Απλώς πρέπει να πω πόσο τυχερός ένιωσα", λέει ο Μάισνερ. «Γνωρίζω πολλούς άλλους ανθρώπους που έχασαν τη δουλειά τους σε αυτό το διάστημα και δεν ήταν τόσο τυχεροί όσο εγώ. Wasμουν πολύ ευγνώμων για αυτό ».
«Σε μια περίοδο τόσης απώλειας και αβεβαιότητας, νιώθω μια βαθιά αίσθηση ευγνωμοσύνης για αυτήν την ευκαιρία που υπάρχει μια φορά στη ζωή», προσθέτει ο Άλεν. «Δεν παίρνω ελαφρά την απόκτηση της δουλειάς των ονείρων μου εν μέσω των πιο απαιτητικών χρόνων όλων των εποχών».
Μην χάσετε ποτέ τα τελευταία νέα της βιομηχανίας της μόδας. Εγγραφείτε στο καθημερινό ενημερωτικό δελτίο Fashionista.