Η πρακτική άσκηση ήταν στο επίκεντρο μιας αυξανόμενης-και όλο και πιο δημοφιλής-καταιγίδας κακοπροαίρετων τον τελευταίο καιρό, με τους διαδηλωτές να υποστηρίζουν ότι πρέπει να αμείβονται και οι ώρες πρέπει να ρυθμίζονται αυστηρότερα. Ένας απλήρωτος ασκούμενος είναι άρτιος μηνύοντας τον Χερστ. Και ναι, έχουν ζητηθεί από τους ασκούμενους μάζεψε σκάλα σκύλου, ή χειρότερα. Είναι όμως όλες οι πρακτικές μόδας πραγματικά ιστορίες τρόμου;
Παρακολουθήσαμε πρόσφατα το Πρατ, Πάρσονς και ΚΑΤΑΛΛΗΛΟΣ παρουσιάζει φοιτητής σχεδιαστής-τι καλύτερη στιγμή για να μιλήσουν πρακτικές από ό, τι με τους εργατικούς φοιτητές σχεδιασμού της πόλης, μερικοί από τους οποίους έκαναν έως και έξι πρακτικές κατά τη διάρκεια της σχολικής τους εκπαίδευσης.
Να τι μας είπαν.
ΝΑΙ, ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ ΚΑΠΟΙΕΣ ΧΑΜΟΥΝ… Το μεγαλύτερο παράπονο που είχαν οι μαθητές είναι οι πολύωρες ώρες που αναμένεται να εργαστούν, συνήθως δωρεάν. «Αναμένεται να κάνετε πολλά και αναμένεται να είστε ευγνώμονες για την ευκαιρία και πάντα είστε, αλλά σε ένα Αυτό είναι μερικές φορές παράλογο », μας είπε η Kate Gross, φοιτήτρια που αποφοίτησε από το Pratt και έχει κάνει τέσσερις πρακτικές.
«Έχω μείνει σε πρακτική άσκηση 13-16 ώρες.» Για τους φοιτητές σχεδιασμού μόδας, τα δύο τελευταία χρόνια είναι ιδιαίτερα εξαντλητικά, οπότε η προσπάθεια προσαρμογής σε όλα μπορεί να είναι μια πρόκληση.Η Rosa Ng, ανώτερη FIT που ξεκίνησε τον ιστότοπο Ελεγχος ποιότητας, όπου οι φοιτητές μόδας μπορούν ανώνυμα να πάνε για να βαθμολογήσουν τις πρακτικές τους στη μόδα, είπε σίγουρα αισθάνθηκαν να εκμεταλλεύονται τις εταιρείες, να κάνουν τη δουλειά ενός αμειβόμενου υπαλλήλου - όπως να κάνουν μοτίβα και κουρτίνα Είπε ότι οι προσδοκίες μιας εταιρείας είναι μερικές φορές διαφορετικές από εκείνες των φοιτητών. "Σου λένε 9-6 αλλά μετά σου λένε μερικές φορές πρέπει να μείνεις περισσότερο", είπε ο Ng. «Όταν τους λες ότι πρέπει να φύγεις, σου δίνουν ένα βλέμμα που καταλαβαίνεις απόλυτα. Και [τότε σκέφτεσαι], «Ω πρέπει να μείνω».
Η Έιμι Λέιτον, ανώτερη από τους Πάρσονς, είπε: «[Είχα] ολονύκτια κατά τη διάρκεια της εβδομάδας μόδας, όπου δούλευα δωρεάν τον πισινό μου. Μετά σηκώνεσαι και το κάνεις ξανά από την αρχή ». Η Mary Beth Bachand από το Parsons σημείωσε ότι εκτός από το μακρύ ώρες, υπάρχουν σίγουρα κάποιες μικρές ατιμίες που είναι εγγενείς στην εμπειρία της πρακτικής, όπως «να φωνάζεις στο."
… ΑΛΛΑ ΠΡΟΦΥΛΑΞΕ ΤΟ ΚΑΙ ΘΑ ΜΑΘΕΙΣ ΚΑΤΙ Για να μην νομίζετε ότι αυτοί οι φοιτητές γκρίνιαζαν, με κάθε έναν από τους οποίους μιλήσαμε είπε ότι οι εμπειρίες πρακτικής τους ήταν συντριπτικά θετικές. Η Ng από το FIT αναγνώρισε ότι τα οφέλη υπερέβησαν τα αρνητικά. Εργάστηκε στο Alexander McQueen στο Λονδίνο και έβαλε 80 εβδομάδες, αλλά το "αγάπησε" γιατί έμαθε πολλά. Ο Λέιτον συμφώνησε λέγοντας: «Όλα αποδίδουν. Έχω δημιουργήσει καλές σχέσεις ».
Ο ανώτερος Pratt Meredith Lyon είπε: «Έχω επωφεληθεί με τον ένα ή τον άλλο τρόπο από όλους αυτούς. Μαθαίνεις για την ανθρώπινη φύση αν μη τι άλλο! » Ένας ανώτερος στο Pratt είχε μια πολύ ρεαλιστική άποψη για το όλο θέμα. “Η πρακτική άσκηση είναι βασικά δωρεάν εκπαίδευση," είπε. «Πληρώνουμε τόσα πολλά για το σχολείο, το να μην πληρώνεσαι ως πρακτικός δεν είναι απαραίτητα σκλάβος επειδή μαθαίνεις κάτι. Αλλά αν δεν μαθαίνεις ή δεν παίρνεις κάτι από αυτό, τότε προφανώς αυτό θα ήταν κακό ».
ΜΑΘΕΤΕ ΠΩΣ ΝΑ ΚΑΝΕΤΕ ΤΗ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΣΗ ΣΑΣ
ΠΩΣ ΝΑ ΒΓΑΛΕΤΕ ΚΑΤΙ ΑΠΟ ΤΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΣΑΣ:
ΜΑΘΕΤΕ ΝΑ ΟΡΙΖΕΤΕ ΟΡΙΑ Μερικοί μαθητές μας είπαν ότι πρέπει να μάθετε να μιλάτε για τον εαυτό σας. Η Kelsy Carleen Parkhouse από το Pratt, η οποία έχει κάνει έξι πρακτικές, γνωρίζει ένα ή δύο πράγματα για αυτό. «Νομίζω ότι είναι πολύ σημαντικό ως ασκούμενος να θέτεις τα δικά σου όρια και να δεσμεύεσαι μόνο σε αυτό που πραγματικά νιώθεις άνετα», είπε. Μπορούν πραγματικά οι ασκούμενοι να πουν «όχι»; "Γίνομαι καλύτερος σε αυτό όσο περισσότερες πρακτικές είχα", είπε ο Gross (από το Pratt). «Difficultταν δύσκολο να πω όχι στην αρχή».
ΖΗΤΗΣΕΤΕ ΒΟΗΘΕΙΑ Jennifer Minnitti, η πρόεδρος του Τμήματος Σχεδιασμού Μόδας στο Pratt (όπου οι φοιτητές σχεδιασμού καλούνται να κάνουν πρακτική), είπε ότι το τμήμα πραγματοποιεί επισκέψεις στον τόπο και ότι αναμένει από τους μαθητές να αναφέρουν αρνητικά εμπειρίες. «Ττο είδος της συμπεριφοράς του έχει συνεχιστεί εδώ και πολύ καιρό, αλλά τώρα οι άνθρωποι το αναφέρουν, οπότε αυτά είναι καλά νέα», Είπε, αναφερόμενη στις πρόσφατες αναφορές για εκμετάλλευση πρακτικών από εταιρείες.
Η Angela Tsuei-Strause, διευθύντρια της Career Services της Parsons, έχει σίγουρα λίγες αρνητικές πρακτικές προκύπτουν εμπειρίες κάθε εξάμηνο που απαιτούν την υποστήριξή της, "Αλλά δεν συμβαίνει τόσο συχνά όσο νομίζατε" είπε.
Είναι λοιπόν αληθινές οι ιστορίες τρόμου; Σίγουρα, μερικά από αυτά είναι. Αυτή είναι μια βιομηχανία που έχει να κάνει με το δράμα και τη γοητεία και τα μεγάλα εγωιστικά… φιγούρα. Αλλά για όλη τη συζήτηση των Millennials ως δικαιωμάτων μάτσο-όπως Η Grace Coddington λέει ότι οι ασκούμενοι «νομίζουν ότι τους χρωστάμε κάτι», αυτοί οι πτυχιούχοι ηλικιωμένοι δεν θα μπορούσαν να ήταν πιο ταπεινοί και πρόθυμοι να κάνουν το χρόνο τους. Χορηγείται, οι πρακτικές σχεδίασης διαφέρουν από τις πρακτικές εκδόσεων και το στυλ στο fashion mags-σίγουρα θα υπάρχουν λιγότερες εργασίες που μοιάζουν με υπηρεσίες ταχυμεταφορών (και ίσως λιγότερες σκουπιδιές). Ωστόσο, αυτοί οι ασκούμενοι βάζουν εβδομάδες 80 ωρών δωρεάν. Με ευχαρίστηση.