Η Eileen Fisher και η Fern Mallis στο 92ο St. Y: Fashion Icons μιλούν στις 10 Δεκεμβρίου. 5. Φωτογραφία: Laura Massa/Michael Priest Photography
Το βράδυ της Τρίτης, Αϊλίν Φίσερ κάθισε με Fern Mallis για τη σειρά 92Y "Fashion Icon", όπου οι δύο κτηνίατροι της μόδας - φορούσαν τον ίδιο χιτώνα Eileen Fisher - αρραβωνιάστηκαν σε μια ειλικρινή συζήτηση σχετικά με την ίδρυση και τη συντήρηση της περιβαλλοντικής και φιλικής προς το κοινωνικό όνομα της σχεδιάστριας ετικέτας.
Η Fisher δημιούργησε την ετικέτα άνετων βασικών της το 1984, αφού εμπνεύστηκε από τα απλοϊκά σχέδια της Ιαπωνίας - η σχεδιάστρια ταξίδευε συχνά εκεί, ενώ εργαζόταν σε ιαπωνική εταιρεία εσωτερικού σχεδιασμού. «Είχα αυτή την ιδέα για τα ρούχα, ότι θα ήταν απλά ωραία υφάσματα, δροσερά σχήματα και άνετα, αλλά δεν μπορούσα να καταλάβω πώς να το υλοποιήσω και δεν ήξερε τίποτα για το σχεδιασμό ρούχων. "Ευτυχώς, η Fisher είχε μια έγκαιρη ρομαντική σχέση με έναν γλύπτη που την πήγε στο πρώτο της εμπόριο προβολή. «Θυμάμαι να περπατάω και να βλέπω όλες αυτές τις εταιρείες και μικρούς σχεδιαστές να δείχνουν τα ρούχα τους», περιέγραψε. «Δεν μπορούσα να φανταστώ να σχεδιάζω ρούχα και να τα πάω στους αγοραστές, όπως ο Henri Bendel, γιατί εγώ δεν άντεξα την απόρριψη - ήμουν πολύ ντροπαλή, οπότε έπρεπε να βρω έναν τρόπο να τα σχεδιάσω και να τα δείξω τους. Στην εμπορική έκθεση αν δεν τους άρεσαν, θα περνούσαν απλώς και θα σταματούσαν οι άνθρωποι που τους ενδιέφεραν ».
Στο ντεμπούτο της στην έκθεση, η Fisher πούλησε 100 κομμάτια σε οκτώ μικρά καταστήματα, ύψους 3.000 δολαρίων. Αλλά λίγους μήνες αργότερα, επέστρεψε στους χώρους της έκθεσης με διπλάσια ποσότητα κομματιών, περισσότερα χρώματα, διαφορετικό πλεκτό βαμβάκι και έβγαλε 40.000 δολάρια σε πωλήσεις.
Λίγες δεκαετίες αργότερα και η εταιρεία Fisher έχει μετατραπεί σε μια επιχείρηση πολλών εκατομμυρίων δολαρίων που υπερηφανεύεται για μια μεγάλη παρουσία λιανικής και πολυκαταστημάτων σε όλες τις ΗΠΑ. Πέρα από τους αριθμούς, η Fisher έχει δημιουργήσει μια γυναικεία εταιρεία (είναι 80 τοις εκατό γυναίκες) που εκτιμά πραγματικά το απλό-αλλά διαχρονικό-προϊόν της, τις περιβαλλοντικές και κοινωνικές επιπτώσεις της και εργάτες. Μάλιστα, το 2005, αποφάσισε να μεταβιβάσει τη μερική ιδιοκτησία της εταιρείας της σε καθένα από τους 875 υπαλλήλους της. Οι υπάλληλοί της κατέχουν πλέον συλλογικά το 40 τοις εκατό της εταιρείας. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι της λαμβάνουν επιδόματα ευεξίας, πράγμα που σημαίνει ότι τα χρήματα διατίθενται για να επιτρέψουν στους εργαζόμενους να συμμετέχουν σε διάφορες τελετουργίες διαλογισμού και αποκατάστασης, όπως δωρεάν μασάζ, μαθήματα γιόγκα και βελονισμός συνεδρίες. Η Fisher αντιμετωπίζει επίσης τις εργασιακές συναντήσεις όπως γιγάντιους κύκλους κοινής χρήσης και φροντίδας, όπου φροντίζει να ακούγεται κάθε φωνή και απαιτεί όλες οι συναντήσεις να ξεκινούν με μια στιγμή σιωπής. «Έχοντας εκείνη τη στιγμή [της σιωπής] για να σταματήσουμε και να κάνουμε ένα βήμα πίσω, μας κάνει λίγο πιο στοχαστικούς και συνειδητούς για τις επιλογές που παίρναμε στη συνεδρίαση στο μέλλον, είτε έτσι συμπεριφερόμαστε είτε οι αποφάσεις που δουλεύουμε σε εκείνη τη συνάντηση », είπε σημειώσεις. «Έχει εμβαθύνει τη δουλειά που κάνουμε».
Η Fisher σίγουρα οδήγησε την εταιρεία της σε βαθιά δουλειά με τη δέσμευσή της για βιωσιμότητα και φιλανθρωπία. Η Eileen Fisher είναι η μεγαλύτερη B Corporation στην πολιτεία της Νέας Υόρκης, πράγμα που σημαίνει ότι πληροί αυστηρά πρότυπα κοινωνικών και περιβαλλοντικών επιδόσεων, κριτήρια λογοδοσίας και διαφάνειας. Και το 2009, ο Fisher κυκλοφόρησε το "Green Eileen", που τώρα ονομάζεται, "Renew", το οποίο είναι ένα πρόγραμμα που πληρώνει στους ανθρώπους 5 $ για να φέρουν πίσω τα μεταχειρισμένα προϊόντα της Eileen Fisher και στη συνέχεια η εταιρεία είτε θα βρει νέα σπίτια για τα ρούχα είτε θα τα μετασκευάσει σε νέα σχέδια. Η μεταπώληση αυτών των ανακυκλωμένων κομματιών στα κεντρικά γραφεία της μάρκας στο Irvington της Νέας Υόρκης απέφερε σχεδόν 2 εκατομμύρια δολάρια, τα οποία πήγαν σε διάφορες γυναικείες υποθέσεις.
Επιπλέον, η Fisher ήταν μια από τις πρώτες υιοθετήσεις του σχεδιασμού βιώσιμων ρούχων, δηλαδή αυτή ακολούθησε την ιδέα για την εξοικονόμηση πλανητών χρόνια πριν γίνει το μοντέρνο πράγμα που πρέπει να κάνουμε. "Πριν από χρόνια, θα έλεγα ότι κάναμε βήματα για μωρά γιατί ήταν ένα τρομακτικό πράγμα που προσπαθούσαμε να κάνουμε", δήλωσε ο Fisher. «Τότε, πολλοί άνθρωποι άρχισαν να παθιάζονται περισσότερο με τη βιωσιμότητα και αυτό που συμβαίνει με τον πλανήτη και να το γνωρίζουν περισσότερο ο κλάδος μας είναι ένας από τους χειρότερους ρυπαντές στον κόσμο, έτσι πριν από περίπου τέσσερα χρόνια δεσμευτήκαμε να είμαστε 100 % βιώσιμη εταιρεία - είπαμε ότι δεν είναι δυνατόν, αλλά πρέπει να δεσμευτούμε, γιατί αυτό θα μας οδηγήσει ".
Η εταιρεία ξεκίνησε το Vision 20/20 το 2015, η οποία είναι μια εκστρατεία για την προώθηση της βιωσιμότητας 100 % έως το 2020. "Θέλουμε το 100 τοις εκατό των υλικών μας να είναι οικολογικά προτιμώμενα, πράγμα που σημαίνει ότι είναι οργανικό βαμβάκι ή βάφονται με ασφαλέστερη χημεία και ότι δεν υπάρχει χλώριο στο μαλλί", εξηγεί. «Είμαστε περίπου 60 τοις εκατό εκεί για την οικολογική προτίμηση και ήμασταν στο 13 τοις εκατό πριν από τέσσερα χρόνια, οπότε έχουμε κάνει τεράστια βήματα».
Η Fisher έχει επίσης εργαστεί για να μοιραστεί το έργο της για τη βιωσιμότητα με άλλους, έχοντας συνεργαστεί με την CFDA πίσω το 2016 σε α Έργο Κοινωνικών Καινοτόμων, μια ετήσια διαμονή που έδωσε σε τρεις πρόσφατους αποφοίτους του Parsons καθηλωτική πρόσβαση σε καθοδήγηση, εξειδικευμένες δεξιότητες, πόρους και γνώσεις σχετικά με τις οικολογικές πρακτικές σχεδιασμού. "Πρέπει να βγάλουμε τη λέξη και να εκπαιδεύσουμε άλλους σχεδιαστές - πρέπει να μοιραστούμε ό, τι γνωρίζουμε και να ανταλλάξουμε πληροφορίες με άλλες εταιρείες", δήλωσε ο Fisher.
Η διάδοση της γνώσης, η συνεργασία με νέους ταλέντους και η εργασία για τη δημιουργία ατόμων για να γίνουν οι καλύτερες εκδόσεις του εαυτού τους είναι ο πυρήνας της μάρκας και της ζωής του Fisher. «Ο καθένας έχει έναν σκοπό και ο καθένας πρέπει να έχει την ευκαιρία να μπορεί να κάνει ό, τι ονειρεύεται ή να έρχεται σε επαφή με αυτό που έχει σημασία για αυτόν», είπε. "Είμαι παθιασμένος με την παροχή προγραμμάτων τόσο εντός της εταιρείας όσο και εκτός για να βοηθήσω τους ανθρώπους να είναι οι καλύτεροι άνθρωποι που μπορούν να γίνουν, γιατί αυτό είναι που πραγματικά θα αλλάξει τον κόσμο μας".
Θέλετε περισσότερη Fashionista; Εγγραφείτε στο καθημερινό μας ενημερωτικό δελτίο και στείλτε μας απευθείας στα εισερχόμενά σας.