Η Candace Marie Stewart στην Εβδομάδα Μόδας στο Παρίσι τον Φεβρουάριο του 2019.
Φωτογραφία: Imaxtree
Candace Marie Stewart έχει αποκτήσει προσοχή - και επευφημώ - στη βιομηχανία της μόδας για τη δουλειά της, αναπτύσσοντας και εφαρμόζοντας στρατηγικές κοινωνικών μέσων για μάρκες όπως Barneys Νέα Υόρκη και Prada (και επίσης, για το απίστευτο προσωπικό της στυλ). Πάντα ήξερε ότι ήθελε να εργαστεί στη μόδα, αλλά έφτασε εκεί από ένα οικονομικό υπόβαθρο, στο προτροπή της μητέρας της: Έλαβε το MBA της πριν πάει στον εταιρικό τομέα και στη συνέχεια τελικά περιστροφής Αντανακλώντας όμως τη δεκαετή καριέρα της, η Stewart λέει ότι δεν είναι τόσο διαφορετικά, αυτό που είδε πίσω από κλειστές πόρτες σε πιο παραδοσιακά εταιρικά περιβάλλοντα σε σχέση με τη μόδα. Αυτό την ώθησε να ξεκινήσει Μαύρο στα εταιρικά, μια πλατφόρμα που ξεκίνησε αυτό το καλοκαίρι με στόχο να συνδέσει επαγγελματίες επαγγελματίες Μαύρους και να τους δώσει πρόσβαση σε πόρους που θα τους βοηθήσουν να αναπτυχθούν και να διαπρέψουν στους τομείς τους.
«Έγιναν πολλά πράγματα, αλλά ένιωσα ότι αυτό ήταν το τέλειο χάος, αυτή τη στιγμή», λέει στη Fashionista. Εν μέσω μιας παγκόσμιας πανδημίας, συνεχίζει, «ήμασταν περιορισμένοι και έπρεπε να αντιμετωπίσουμε πολλές πραγματικότητες που ήταν ήδη εδώ... Είμαι συνηθισμένος να πηδάω στα αεροπλάνα, να κινούμαι και να αλλάζω συνεχώς. Μπορεί να βλέπω να συμβαίνουν κάποια πράγματα που με κάνουν να στενοχωριέμαι, αλλά πολλές φορές μπορεί να τα βγάλω πέρα με τον εαυτό μου απασχολημένο. Με τον Covid, σχεδόν με έκανε να λέω: «Όχι, κοίτα αυτό».
Ο Στιούαρτ ανέκαθεν μιλούσε για εκπροσώπηση και ισότητα στα παρασκήνια, αλλά αυτή τη φορά, λέει, ένιωσα διαφορετικά: «Σκέφτηκα τη θητεία μου να εργαστώ μέσα εταιρικοί χώροι… [και] συστηματικός ρατσισμός, είτε πρόκειται για εταιρική εταιρεία είτε από έλλειψη μαύρων συναδέλφων, όταν ξέρω ότι έχουμε την πνευματική δύναμη, την εκπαίδευση… δεν μπορώ να πω [ήταν] μια στιγμή, αλλά ο Covid σίγουρα με έκανε να σταματήσω και να δω ορισμένα πράγματα από μια πιο προσωπική σκοπιά, όπου δεν μπορούσα πραγματικά να κρυφτώ από αυτό πια ».
Φωτογραφία: Hunter Abrams/Ευγενική προσφορά του Black in Corporate
Το Black in Corporate ξεκίνησε ως λογαριασμός Instagram (@blckincorporate), όπου η Στιούαρτ θα μοιραζόταν γραφικά με πληροφορίες που επιθυμούσε να είχε όταν ξεκινούσε την καριέρα της. «Απλώς ήξερα ότι έπρεπε να δημιουργήσω έναν χώρο», εξηγεί. «Knewξερα ότι θα συνεχίσει να βασίζεται σε ορισμένα πράγματα επειδή δεν τα είχα καταλάβει όλα - νιώθω κανονικά εκεί χτυπάμε έναν τοίχο, όταν θέλουμε να τα καταλάβουμε όλα πριν ξεκινήσουμε κάτι."
Το Instagram φαινόταν «ο πιο φυσικός τρόπος για να ξεκινήσει», δεδομένης της επαγγελματικής του εμπειρίας. Επιπλέον, αναγνώρισε τη δύναμη που είχαν τα κοινωνικά μέσα ενημέρωσης στην ενίσχυση του κινήματος Black Lives Matter και άλλων σημαντικών ζητήματα και πώς οι άνθρωποι ασχολούνται περισσότερο με το περιεχόμενο στο διαδίκτυο από ό, τι θα μπορούσαν να ήταν πριν, αφού αφιερώνουμε περισσότερο χρόνο εντός κτίριου.
"Για μένα, ήταν σαν:" Ας ξεκινήσουμε αυτήν την πλατφόρμα και βλέπουμε, υπάρχουν άλλοι άνθρωποι εκεί έξω που χρειάζονται αυτά πόρους; »Ξέρω ότι πρέπει να υπάρχουν, γιατί μίλησα με τους συναδέλφους και τους φίλους μου που βρίσκονταν σε αυτούς τους χώρους», είπε ο Στιούαρτ συνεχίζει. «Ας αρχίσουμε να χτίζουμε και να δούμε πώς θα πάει αυτό. Σίγουρα θέλω να είναι μια κοινότητα όπου μπορούν να έρθουν άτομα Μαύρα που βρίσκονται σε εταιρικούς χώρους και αισθανθείτε ότι μπορούν να είναι ο εαυτός τους, αλλά και εκεί που σας δίνουμε τα εργαλεία που χρειάζεστε για να ευδοκιμήσετε ».
Τώρα, εκτός από τον λογαριασμό Instagram, υπάρχει ένα δικτυακός τόπος, καθώς και μια επερχόμενη πρόγραμμα καθοδήγησης, όπου οι μαύροι μπορούν να συνδεθούν εικονικά με άλλους επαγγελματίες σε διαφορετικούς κλάδους και να συνεχίσουν να δημιουργούν τα δίκτυά τους. (Αυτός είναι επίσης ο λόγος για τον οποίο ο Stewart ξεκίνησε συγκεκριμένα να δημιουργήσει μια πλατφόρμα που να ανταποκρίνεται στην εταιρική εμπειρία πέρα από το πεδίο της μόδας: "Απλώς σκέφτομαι τις συνδέσεις μου, όταν κοιτάζω τους συνομηλίκους μου - ο καλύτερός μου φίλος στην ταξιδιωτική βιομηχανία, οι φίλοι μου με τους οποίους μεγάλωσα είναι νομικοί, πολλοί άνθρωποι με τους οποίους έκανα φίλους στο κολέγιο είναι οικονομικά - και όταν μιλάμε, τα προβλήματα είναι ίδιο. Δεν είναι πραγματικά διαφορά στη βιομηχανία. ")
Η Mentorship θα είναι ο κύριος πυλώνας του Black in Corporate. Οι εφαρμογές άνοιξαν πρόσφατα στον ιστότοπο τόσο για τους καθοδηγημένους όσο και για τους μέντορες, να ξεκινήσουν το πρόγραμμα τον Νοέμβριο. (Η αίτηση θα παραμείνει ζωντανή στον ιστότοπο, για υποψηφίους που θέλουν να εξεταστούν για τη δεύτερη τάξη, η οποία ξεκινά τον Φεβρουάριο του 2021.) Προφανώς, οι συναντήσεις IRL δεν είναι επιλογή αυτή τη στιγμή, οπότε το σχέδιο είναι να έχουμε μια εξωτερική πλατφόρμα που φιλοξενείται στον ιστότοπο Black in Corporate όπου οι καθοδηγούμενοι μπορούν να συνδεθούν με τους μέντορές τους-οι οποίοι προέρχονται από μια σειρά από υπόβαθρα και βιομηχανίες-ουσιαστικά, τουλάχιστον δύο φορές το μήνα για μια ώρα συνεδρίες. (Στο τέλος, θα υπάρχει η ευκαιρία να στείλετε μια κριτική στο Black in Corporate, ώστε να μπορούν να ενσωματώσουν τυχόν σχόλια στην ακόλουθη τάξη καθοδήγησης.)
Υπάρχουν πλεονεκτήματα σε αυτήν τη μορφή, υποστηρίζει ο Στιούαρτ: «Συνήθως, μπορεί να συναντηθείτε για καφέ με έναν μέντορα ή να πάτε να τους επισκεφθείτε. Αλλά το να είσαι εικονικός ανοίγει τον αγωνιστικό χώρο, όπου δεν είναι μόνο οι άνθρωποι που βρίσκονται στη Νέα Υόρκη, το Λος Άντζελες ή τις μεγαλύτερες πόλεις - μπορείς κυριολεκτικά να βρίσκεστε οπουδήποτε και να συνδυάζεστε με κάποιον που είναι πιο ψηλά στην καριέρα του, που έχει καθιερωθεί, και το κάνει εδώ και χρόνια ενώ.'
Η ίδια η Στιούαρτ δεν θα είναι μέντορας κατά τη διάρκεια αυτού του πρώτου γύρου. (Θέλει να επιβλέψει τη διαδικασία και να βεβαιωθεί ότι όλα πάνε ομαλά, ενώ παράλληλα δουλεύει σε μερικά άλλα Black σε εταιρικά έργα που ξεκινούν.) Αλλά προφανώς έχει επενδύσει πολύ στην καθοδήγηση πρόγραμμα. "Μακάρι να είχα ανθρώπους που με βοήθησαν και με καθοδήγησαν", λέει. "Για να το επιστρέψω σε ένα άλλο νεότερο άτομο, θα είναι βαθύ και θα κάνει θαύματα γι 'αυτούς για την καριέρα τους".
Έχει ξετρελαθεί από το ενδιαφέρον που έχει από τους ανθρώπους να γίνουν μέντορες. «Δεν μπορούσα να πιστέψω πόσοι άνθρωποι εγγράφηκαν», μας λέει. «Σκέφτομαι μέσα μου:« Αυτοί είναι μερικοί καταπληκτικοί άνθρωποι που αφήνουν ελεύθερα τον χρόνο τους ». Είναι ένα πράγμα για μένα να ξεκινήσω αυτό τον εαυτό μου και έβαλα τα πάντα σε αυτό, αλλά για να έρθουν άλλοι άνθρωποι, ειδικά άλλα μαύρα άτομα - αυτό, για μένα, είναι τόσο εμπνευσμένο, για να γνωρίζουμε ότι όλοι καταλαβαίνουμε, όλοι έχουμε βρεθεί στο ίδιο μέρος πριν και θέλουμε να βοηθήσουμε ένα άλλο άτομο που ίσως ούτε καν ξέρω."
Οι μέντορες στον εναρκτήριο γύρο περιλαμβάνουν τον Ezinne Okoro, επικεφαλής της παγκόσμιας ένταξης, της ισότητας και της διαφορετικότητας στο Wunderman Thompson. Neahle Jones, επικεφαλής του L'Oréal ΗΠΑ School of Excellence for Marketing and Digital? Sarissa Thrower, επικοινωνία lead at Ίνσταγκραμ; Melanie Gatewood, διευθύντρια πολυπολιτισμικού merchandising και segmentation στο Στόχος; Δρ Rhonda Mattox, επικεφαλής ιατρός και ψυχίατρος. Dana Oliver, διευθύντρια ομορφιάς στο Yahoo. Anika Joseph, διευθυντής δωματίων στο Omni Atlanta στο CNN Center. Courtney Richardson, δημιουργικός διευθυντής της Χαρτί; Nourbese Joseph, CEO και ιδρυτής της People Strategy Reimagined. Christopher Lacy, Διευθύνων Σύμβουλος της Christopher Lacy Consulting. Cheyenne Beam, αναπληρωτής διευθυντής στρατηγικών σχέσεων μέσων ενημέρωσης στην Island Records. David Rosario, διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού στην Kaplow Communications. Justin Dwayne Joseph, ψηφιακά μέσα και δημιουργικό στέλεχος. και Christian Mitchell, δημιουργικός στρατηγικός και Brand Innovator.
«Στο τέλος της ημέρας, πρόκειται για την παροχή σε όσους έχουν μειονεκτήματα μια μεγαλύτερη ευκαιρία να ευδοκιμήσουν μέσα σε μια εταιρεία», λέει ο Stewart για το πρόγραμμα. «Είτε αποφασίσετε να ασχοληθείτε με κάτι στη μόδα ή στη μηχανική ή στην τεχνολογία, έχετε κάποιον στο οποίο μπορείτε να βασιστείτε και επανέλθετε, από το οποίο έχετε μάθει και ελπίζουμε ότι έχετε δημιουργήσει μια ουσιαστική σύνδεση, που μπορεί να οδηγήσει σε κάτι αλλού."
Θέλετε περισσότερη Fashionista; Εγγραφείτε στο καθημερινό μας ενημερωτικό δελτίο και στείλτε μας απευθείας στα εισερχόμενά σας.