Φωτογραφία: Garments Worker Diaries/Fashion Revolution
Τις εβδομάδες που προηγούνται παγκόσμια Ημέρα της γυναίκας, τα εισερχόμενα των συντάκτων μόδας έχουν γεμίσει με γήπεδα από μάρκες που ισχυρίζονται ότι οι γυναίκες ιδρύτριες ή οι δωρεές τους στα μπλουζάκια Planned Parenthood ή girl power τα κάνουν φεμινιστικά υποδείγματα. Αλλά τόσες πολλές από αυτές τις μάρκες αποτυγχάνουν να απευθυνθούν στους ανθρώπους που κατασκευάζουν τα προϊόντα τους, σε γενικές γραμμές γυναίκες.
Αυτές οι συχνά αόρατες γυναίκες είναι ακριβώς οι άνθρωποι των οποίων η ζωή και η ανάγκη Ημερολόγια εργαζομένων ενδυμάτων, ένα πρόσφατα ολοκληρωμένο πολυετές ερευνητικό έργο, επιδίωξε να εξετάσει. Αναλαμβάνει μη κερδοσκοπικός οργανισμός Ευκαιρίες μικροχρηματοδότησης (MFO), χρηματοδοτείται από την &Δρυμα C&A και υπερασπίστηκε από Επανάσταση μόδας, το Garment Worker Diaries ακολούθησε γυναίκες στην Καμπότζη, το Μπαγκλαντές και την Ινδία για να κατανοήσουν καλύτερα τις οικονομικές καταστάσεις αυτών που κατασκευάζουν τα ρούχα μας.
«Κάνουμε τέτοιου είδους μελέτες εδώ και περίπου δέκα χρόνια», λέει ο Γκάι Στιούαρτ, εκτελεστικός διευθυντής του MFO, στο Fashionista τηλεφωνικά. «Βασίζονται σε μια μεθοδολογία όπου θέτουμε μερικές πολύ απλές ερωτήσεις κάθε εβδομάδα στους ίδιους ανθρώπους. Με αυτό ακριβώς το βασικό σύνολο ερωτήσεων, δημιουργείτε μια εικόνα της δυναμικής της ζωής κάποιου κατά τη διάρκεια ενός έτους ».
Αυτή η μέθοδος έρευνας επιτρέπει μια εικόνα για το πώς ζουν πραγματικά οι εργάτες ένδυσης, ανεξάρτητα από το τι λέει το άτομο που διευθύνει το εργοστάσιό του ή τα εμπορικά σήματα που χρησιμοποιούν την παραγωγή τους. Για να αποφευχθεί η προκατάληψη, τα άτομα επιλέχθηκαν τυχαία από κοινότητες που η MFO αναγνώρισε εκ των προτέρων ότι έχουν υψηλό ποσοστό εργαζομένων ενδυμάτων.
Ενώ μερικά από τα ευρήματα της μελέτης είναι αυτά που μπορείτε να περιμένετε - όπως το γεγονός ότι οι υπάλληλοι του εργοστασίου ένδυσης εργάζονται πολύ για πολύ λίγα χρήματα και αντιμετωπίζουν ανησυχητικά επίπεδα επισιτιστικής ανασφάλειας - άλλα ευρήματα ήταν περισσότερα εκπληκτικός.
«Ένα μεγάλο φαγητό... είναι ότι η κατάσταση στο Μπαγκλαντές είναι μακράν η χειρότερη από τις τρεις χώρες », λέει ο Στιούαρτ. "Ο μέσος αριθμός ωρών εργασίας την εβδομάδα είναι πολύ υψηλότερος και τα ποσοστά αμοιβών είναι πολύ χαμηλά σε σύγκριση με την Καμπότζη και την Ινδία, ακόμη και αφού ληφθούν υπόψη τα διαφορετικά κόστη ζωής".
Φωτογραφία: Garments Worker Diaries/Fashion Revolution
Λαμβάνοντας υπόψη ότι το Μπαγκλαντές έχει περίπου 4 εκατομμύρια εργάτες ένδυσης, αυτό σημαίνει ότι πολλοί άνθρωποι επηρεάζονται. Ο Στιούαρτ σημείωσε επίσης ότι στην Καμπότζη καθώς και στο Μπαγκλαντές, οι γυναίκες εργάζονται πολλές υπερωρίες - αλλά σπάνια αποζημιώνονται επαρκώς για αυτό.
"Σύμφωνα με τον νόμο στο Μπαγκλαντές, υποτίθεται ότι θα πληρώνονται διπλά με την πάροδο του χρόνου και στην Καμπότζη, υποτίθεται ότι θα πάρουν ενάμιση χρόνο", λέει ο Στιούαρτ. "Αλλά όταν μιλάτε σε γυναίκες και στις δύο χώρες, δεν γνωρίζουν καν ποιο είναι το νόμιμο ποσοστό υπερωριών".
Η κατάσταση στην Ινδία δεν είναι τέλεια, αλλά ο Stuart λέει ότι είναι σημαντικά καλύτερη από ό, τι αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στην Καμπότζη και το Μπαγκλαντές. Στην Ινδία, οι εργαζόμενοι είναι πιο πιθανό να λαμβάνουν τουλάχιστον κατώτατο μισθό και να μην εργάζονται υπερβολικά. Εξακολουθούν να υπάρχουν προβλήματα - οι Ινδοί εργάτες ενδυμάτων αντιμετωπίζουν συχνά εξευτελισμό και παρενόχληση στη δουλειά και την υγεία η ασφάλιση για την οποία πληρώνουν οι εταιρείες τους πέφτει συχνά όταν είναι πραγματικά απαραίτητο - αλλά οι καταστάσεις τους είναι, στο σύνολό τους, λιγότερο τρομερό.
Σχετικά Άρθρα
«Ένα από τα πράγματα που ελπίζουμε να βγαίνουν από τα δεδομένα της Ινδίας είναι ότι οι άνθρωποι λένε:« Λοιπόν, κοίτα τι μπορώ να γίνει », λέει ο Στιούαρτ. «Δεν είναι τέλειο στην Ινδία ή στο δείγμα μας με οποιονδήποτε τρόπο, αλλά αυτό είναι ένα παράδειγμα για το πώς οι εργαζόμενοι στα ρούχα μπορούν να αμείβονται και να μπορούν να κάνουν μια εντάξει ζωή ».
Μπορεί να φαίνεται σαν ένα καταθλιπτικά χαμηλό επίπεδο, αλλά το σημείο του Στιούαρτ είναι ένα σημαντικό αντίδοτο σε εκείνους που αποφεύγουν να μεταρρυθμίσουν βιομηχανία ένδυσης σε μέρη όπως το Μπαγκλαντές ή η Καμπότζη, επειδή «έτσι πρέπει να είναι τα πράγματα» για να διατηρηθεί το κόστος παραγωγής χαμηλό μάρκες. Το παράδειγμα των εργαζομένων ρούχων της Ινδίας αποδεικνύει ότι το καλύτερο είναι πράγματι δυνατό.
Η μεγαλύτερη ελπίδα του Stuart για τα Ημερολόγια Εργαζομένων Ενδυμάτων είναι ότι τα δεδομένα φτάνουν στους τοπικούς υπεύθυνους χάραξης πολιτικής και επηρεάζουν τις αποφάσεις τους. Αλλά το έργο είναι μια καλή υπενθύμιση για δυτικές μάρκες και μεμονωμένους καταναλωτές. Όλοι πρέπει να καλλιεργήσουμε περισσότερη επίγνωση της πραγματικής, περίπλοκης ζωής των ανθρώπων πίσω από τη δική μας ρούχα - ειδικά αν φιλοδοξούμε να είμαστε διασταυρωμένες φεμινίστριες που υπερασπίζονται τα δικαιώματα όλων γυναίκες.
Δείτε όλες τις αναφορές Garment Worker Diaries εδώ.
Μείνετε ενημερωμένοι για τις τελευταίες τάσεις, νέα και ανθρώπους που διαμορφώνουν τη βιομηχανία της μόδας. Εγγραφείτε στο καθημερινό μας ενημερωτικό δελτίο.