Πρόσφατα, έχει γίνει πολλή συζήτηση σχετικά με τη νομιμότητα των απλήρωτων πρακτικών. ο Νιου Γιορκ Ταιμς, για παράδειγμα, έτρεξε α ιστορία το Σαββατοκύριακο για το πώς οι αξιωματούχοι εργασίας σε πολλές πολιτείες πιστεύουν ότι οι περισσότεροι απλήρωτοι ασκούμενοι πρέπει να αμείβονται με ελάχιστο μισθό. Η Πατρίτσια Σμιθ, η ανώτατη αξιωματούχος του ομοσπονδιακού υπουργείου Εργασίας, είπε ότι αυτή και το προσωπικό σχεδιάζουν να επιβάλουν τους εργατικούς νόμους σε εθνικό επίπεδο.
Τι ακριβώς σημαίνει αυτό για τη μόδα; Η βιομηχανία μας, και οι περισσότερες δημιουργικές βιομηχανίες, βασίζονται σε απλήρωτους ασκούμενους για να κάνουν τα πράγματα να συμβούν. Αν δεν είχαμε αμειβόμενους βοηθούς που εργάζονταν στα γυρίσματα ή στο γραφείο, τα περιοδικά δεν θα δημοσιεύονταν, η ταινία δεν θα εξελισσόταν και οι επιδείξεις μόδας δεν θα πραγματοποιούνταν τόσο ομαλά.
Γνωρίζω ότι, κατά τη διάρκεια του χρόνου μου στο κολέγιο, έκανα τέσσερις πρακτικές, στην μία από τις οποίες πληρώθηκα προμήθεια για τις πωλήσεις που έκλεισα. (Wasταν σε μια μπουτίκ/γκαλερί τέχνης.) Ωστόσο, οι άλλες τρεις πρακτικές, οι οποίες ήταν σε εκδοτικό, ήταν απλήρωτες. Ένα μου έδωσε την πρώτη μου δουλειά εκτός κολλεγίου. Η πρακτική άσκηση του Μπριτ στο τέλος του έτους οδήγησε επίσης σε δουλειά αμέσως έξω από το σχολείο.
Τα καλά νέα: Σύμφωνα με τους καλύτερα μορφωμένους συναδέλφους μας στο Υπεράνω του νόμου, οι ασκούμενοι που είναι απλήρωτοι αλλά λαμβάνουν πίστωση κολλεγίου είναι μια χαρά. Όπως και οι ασκούμενοι που εκπαιδεύονται και εκπαιδεύονται από τους ανωτέρους τους. Τα άσχημα νέα: Οι εργάσιμες εργασίες για 18 ώρες ή μια μέρα καθαρισμού του γραφείου-δωρεάν-θα είναι πιο δύσκολο για έναν εργοδότη να υπερασπιστεί. Δηλαδή, αν οι εργαζόμενοι αμφισβητούν πράγματι τις πρακτικές της εταιρείας.
Ο Thomas Onorato, συνεργάτης της εταιρείας δημοσίων σχέσεων και εκδηλώσεων της Νέας Υόρκης OW!, λέει ότι συμπάσχει και με τις δύο πλευρές της συζήτησης. "Οι άνθρωποι κακοδιαχειρίζονται τους ασκούμενους τους και τους μετατρέπουν σε προσωπικούς βοηθούς ή υπηρεσίες αγγελιοφόρων", λέει ο Onorato. "Η μικρή μας επιχείρηση δημοσίων σχέσεων και εκδηλώσεων δεν θα λειτουργούσε χωρίς τη βοήθεια των καταπληκτικών ασκούμενων μας (που είναι πολύ δύσκολο να βρεθούν παρεμπιπτόντως!)."
Από την άλλη πλευρά, ανησυχεί επίσης ότι οι εταιρείες που δεν έχουν την οικονομική δυνατότητα να πληρώσουν τους ασκούμενους στον κατώτατο μισθό θα γίνουν λιγότερο αποτελεσματικές, και ότι η έλλειψη πρακτικής άσκησης θα αφήσει πολλούς που φιλοδοξούν να εισχωρήσουν στον κλάδο απροετοίμαστοι, για να μην αναφέρουμε ξεφουσκωμένους.
«Προσωπικά δεν θα ήμουν εκεί που είμαι χωρίς τις δύο καταπληκτικές πρακτικές που είχα ενώ ήμουν στο κολέγιο. Ναι, πήρα πολύ καφέ και έκανα δουλειές, αλλά επίσης έβλεπα και έμαθα τόσα πολλά », λέει. «Πολλοί επιτυχημένοι άνθρωποι στη βιομηχανία μας ξεκίνησαν με αυτόν τον τρόπο και είναι γελοίο να πιστεύουμε ότι αυτές οι μεγάλες ευκαιρίες για νέους επαγγελματίες θα εξαφανιστούν ξαφνικά».
Είτε ήσασταν ασκούμενοι, είτε είστε ασκούμενοι είτε θέλετε να γίνετε ασκούμενοι, τι πιστεύετε;
Πρέπει να αμείβονται όλοι με κάτι, ή οι πρακτικές πρακτικής χωρίς αμοιβή είναι απλώς ένα μέρος της εισόδου σας;