Αμερικάνικο κατάστημα ένδυσης. Φωτογραφία: Andrew Burton/Getty Images
Λίγες μέρες μετά τρεις πρώην υπάλληλοι της American Apparel μήνυσε την εταιρεία, ισχυριζόμενη ότι δεν τους δόθηκε επαρκής ειδοποίηση πριν από την αποβολή τους, μια άλλη αγωγή έχει φτάσει στο κατώφλι της εταιρείας. Αυτή τη φορά είναι από έναν άντρα που ονομάζεται David Nisenbaum, ο οποίος το λέει American Apparel άδικα τον τερμάτισε επειδή κατήγγειλε για θρησκευτικές διακρίσεις από τον πρώην οικονομικό διευθυντή John Luttrell και ανέφερε περιπτώσεις οικονομικής κακοδιαχείρισης εκ μέρους του Luttrell.
Σύμφωνα με την αγωγή, ο Nisenbaum προσχώρησε στην εταιρεία τον Νοέμβριο του 2012 ως διευθυντής λογιστικής ανάλυσης και ελέγχου της παραγωγής - βασικά ήταν δουλειά του να «βοηθήσει αναβαθμίστε το λογιστικό και οικονομικό τμήμα. "Κατά τη διάρκεια της εργασίας του, ανακάλυψε πολλές περιπτώσεις στις οποίες ο Λούτρελ έβαλε τα οικονομικά της American Apparel σε άσχημη κατάσταση θέση. Μεταξύ 2012 και 2013, ο Luttrell ανέλαβε ένα έργο κέντρου διανομής ενάντια στις επιθυμίες του τότε CEO Dov Charney, το οποίο σύμφωνα με τη Nisenbaum κόστισε στην εταιρεία 30 έως 40 εκατομμύρια δολάρια σε άμεσες και έμμεσες απώλειες. σε μια άλλη περίπτωση κακή διαχείριση χρηματοδότησης ομολόγων και δεν αποκάλυψε τους όρους στον Τσάρνι ή στο διοικητικό συμβούλιο μέχρι να τεθούν σε πέτρα.
Επιπλέον, η αγωγή ισχυρίζεται ότι ο Λούτρελ έκανε υποτιμητικές δηλώσεις για τη Νισενμπάουμ ως Εβραίος και ότι «σε πολλαπλά περιπτώσεις, όταν περπατούσε πίσω από τον κ. Νίσενμπαουμ, ο κ. Λούτρελ έκανε χλευαστικές χειρονομίες, προσποιούμενος ότι ο κ. Νίσενμπαουμ μύριζε κακό."
Τον Ιούνιο του 2014, η Nisenbaum υπέβαλε καταγγελία για θρησκευτικές διακρίσεις στην εταιρεία, ακολουθούμενη από έκθεση για τις οικονομικές πρακτικές του Luttrell. Την επόμενη μέρα, λέει, του είπαν ότι οι ισχυρισμοί του για διάκριση ήταν "αβάσιμοι" και απολύθηκε.
Είναι μια καταδικαστική και δραματική ιστορία και δεν σταματά εκεί. Ο Νίσενμπαουμ πιστεύει ότι και ο Τσάρνεϊ απολύθηκε «επειδή ο κ. Λούτρελ ήθελε να πουλήσει το American Apparel έτσι ώστε να μπορεί να αποσυρθεί και να καλύψει τις παραβιάσεις του της Sarbanes Oxley [νομοθεσία που προστατεύει τους μετόχους από απάτες πρακτικές της εταιρείας] και απάτη κατά τη διαχείριση μιας εταιρείας που διαπραγματεύεται στο χρηματιστήριο. », έγραψε ο Luttrell στο μια «μυστική παρουσίαση» στην επιτροπή ελέγχου ότι η λύση για τα οικονομικά προβλήματα της εταιρείας ήταν να απολύσει τον Τσάρνι, ο οποίος πράγματι απολύθηκε τον Ιούνιο 2014.
Όταν ρωτήθηκε για σχόλιο, ένας εκπρόσωπος της American Apparel είπε: «Γενικά, δεν σχολιάζουμε θέματα προσωπικού, ειδικά εκείνα που προηγούνται της τρέχουσας ομάδας διαχείρισης».