Personalleiter - ein echter Generalist mit Recruiting, der für ein Bekleidungsunternehmen im Herzen der Innenstadt von Los Angeles, CA, benötigt wird – vertraulicher Kunde. Rekrutierung von Bekleidung, Konsumgütern oder Einzelhandelshintergrund erforderlich. Mitarbeiterbeziehungen, Full Cycle Recruiting, Events und Kulturlieferant. Begeisterung für Mode, Menschen, Recruiting, Teamentwicklung und Unternehmenswachstum - ein Muss!
Verantwortlichkeiten:
- Überwachen Sie die täglichen HR-Aufgaben, die Unternehmenskommunikation, die Mitarbeiterbetreuung/-beziehungen
- Eigenrekrutierung 70%; Rekrutierung in vollem Zyklus für Kreative, Designer, Marketing, E-Commerce, Unternehmen, PR, Vertrieb, Vertriebsunterstützung und einige Lagerrollen auf allen Ebenen.
- Arbeiten Sie mit CEO, Senior Manager und General Manager zusammen, um Geschäftsprioritäten festzulegen und sicherzustellen, dass Ziele erreicht werden, Brainstorming zu Mitarbeitermotivatoren
- Beantworten Sie Fragen zu Richtlinien, Betriebsferien und Nebenabreden, Anliegen, Leistungen, Gehaltsabrechnung, Urlaub usw.
- Partner/Beratung von Führungskräften bei Mitarbeiterentwicklung, Leistung, Anliegen, Beantwortung von Fragen, Bereitstellung von Lösungen oder Lösungsoptionen für die Zusammenarbeit
- Bewährter strategischer und präventiver HR-Ansatz. Kommunikation; halten Sie die Manager auf dem Laufenden, dienen Sie während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus als Ansprechpartner.
- Schlagen Sie Richtlinien/Änderungen vor und erstellen Sie sie, führen Sie Audits durch, aktualisieren Sie das Handbuch und die erforderlichen Postings nach Bedarf
- Initiieren Sie Meetings, unterstützen Sie beim Inline-Manager-Coaching, der Karriereplanung für Nicht-Manager, Trainings- und Entwicklungsempfehlungen, Team- und Organisationsstruktur
- Bearbeitung der zweiwöchentlichen Gehaltsabrechnung, Unterstützung bei der Zeiterfassung; Anpassungen, Abzüge, OT-Berichte bearbeiten, Roll-Overs verlassen
- Beaufsichtigung des Urlaubsprozesses; Zusammenarbeit mit Lieferanten und Mitarbeitern, Vergünstigungen und LOA-Administrator, Überwachung der Lieferanten
- Behandeln und verfeinern Sie den Onboarding- und Exit-Prozess, Systemaktualisierungen, Aufzeichnungen
- Bereitstellung laufender Verbesserungen, Richtlinien und Klärung nach Bedarf
- Zeigen Sie Vertraulichkeit und Diskretion bei allen Problemen, Informationen und Aufzeichnungen
- Kulturtreiber; positives Auftreten, Teamplayer, Vorbild und Eventplaner
- Andere Aufgaben nach Bedarf, Bürounterstützung, Datei-Gatekeeper, Papierkram, Compliance usw.
Gewünschte Fähigkeiten und Erfahrungen:
- BA/BS oder gleichwertig bevorzugt in Human Resources oder Business oder ähnlichem. Zusätzliche Erfahrung wird anstelle der Ausbildung berücksichtigt
- Mindestens 3-6 Jahre Erfahrung im Bereich HR & Recruiting in Bezug auf die Ausübung der Position (Bekleidung) Recruiter, HR Manager, HR Generalist, Payroll Manager, Employee Relations, HR Advisor, HR Operations, Recruiting Manager).
- Nachgewiesene und angewandte Kenntnisse der HR-Gesetze, -Bestimmungen und -Updates auf Bundes- und Landesebene
- Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil, aber keine Voraussetzung – Lernbereitschaft
- Erforderliche und nachgewiesene Erfahrung: Personaladministration, Sozialleistungen, Urlaub, Zeiterfassung und HR-Prozesse
- Ausgeprägte Bekleidungs- und Netzwerkerfahrung erforderlich
- Teamplayer-Mentalität, Unternehmergeist, Aufgabenverantwortung, Büroaufgaben und Führungsaufgaben
- Fähigkeit und Wunsch, beim Unternehmenswachstum, bei der Einstellung und Suche von Schlüsseltalenten zu helfen, offene Stellen zu vermarkten, aktuelle Mitarbeiter zu engagieren und die Unternehmenspräsenz online/offline zu steuern.
Ausgezeichnete Karrierechance. Dies ist eine globale Bekleidungsmarke in Vollzeit, vor Ort. Standort ist die Innenstadt von Los Angeles, Kalifornien. Solides Comp- und Benefit-Paket. *Kann als Leiharbeit beginnen.
Zur sofortigen Prüfung senden Sie bitte Lebensläufe und Anfragen per E-Mail an: [email protected]
Talent Suede bietet intelligente Karrieremöglichkeiten für Kandidaten, alle Ebenen, Vermittlungsdienste und professionelle Networking-Events. Weitere Informationen und heiße Jobs finden Sie auf unserer Website: www.talentsuede.com, oder folgen Sie uns auf Twitter: @suede_Style.