Eröffnung eines Sephora Stores in Sydney, Australien. Foto: Mark Metcalfe/Getty Images
Letztes Jahr Schönheitsriese Sephora eine seiner bisher größten Markteinführungen herausgebracht – und es hatte nichts damit zu tun, den neuesten flüssigen Lippenstift oder Must-Have-Highlighter zu pushen. Letztes Jahr um diese Zeit stellte der Prestige-Händler Sephora beschleunigen, ein Programm, das Unternehmerinnen im Beauty-Bereich Unterstützung und Mentoring bietet. Am Mittwoch kündigte das Unternehmen Pläne an, das Programm durch die Einführung eines offenen Bewerbungsverfahrens für Schönheitsunternehmen in zwei neuen, durch und durch modernen Kategorien zu erweitern: Nachhaltigkeit und Technologie.
„Besonders bei Nachhaltigkeit und Technologie sind wir sehr kundenorientiert und wir kümmern uns um unsere Kunden und was ihnen wichtig ist“, sagt Corrie Conrad, Head of Social Impact bei Sephora. "Wir sehen die Chance, an beiden Fronten ein dynamischer und innovativer Marktführer zu bleiben." Im Gegensatz zur letztjährigen Zulassung Verfahren, das ausschließlich auf Einladung stattfand, steht das Verfahren für die beiden neuen Kategorien allen Bewerbern durch das
In seinem Gründungsjahr stellte Sephora Accelerate mehr als 300 Stunden Mentoring zur Verfügung und half seinem ersten Klasse von Unternehmerinnen baut ihr Geschäft auf und sichert sich sogar Einzelhandelspartnerschaften für vier angehende Marken. "Ich denke, dass unsere Absicht, Furchtlosigkeit und weibliches Empowerment zu inspirieren, so authentisch widerhallt", sagte Conrad. „Wenn Sie sich unseren Kundenstamm ansehen, sind die meisten Frauen – dies baut auf unserem früheren anhaltenden Engagement für [Gender-]Diversity am Arbeitsplatz auf.“
Darüber hinaus erweitert Sephora die Classes for Confidence, den Terminplan des Einzelhändlers für kostenlose In-Store-Kurse, die Frauen stärken sollen, die mit großen Lebensübergängen konfrontiert sind, wie Arbeitslosigkeit oder ernsthafte Erkrankung. Im Jahr 2016 nahmen fast 2.000 Teilnehmer an mehr als 200 Schönheitskursen teil; für 2017 hofft Sephora, diese Zahl auf 100.000 zu erhöhen. Im kommenden Frühjahr wird der LVMH-eigene Einzelhändler den neuen landesweiten Kurs Brave Beauty in the Face of Cancer einführen, der Frauen mit Krebs beim Make-up beraten soll. (Der Kurs wurde von einer Fokusgruppe von Sephora-Mitarbeitern entwickelt, die Krebs überlebt haben.) "Es geht nicht nur darum, Hautpflege oder Make-up zu verkaufen", sagt mir Conrad. "Wir verkaufen Schönheitsprodukte und haben den Zweck, Furchtlosigkeit zu inspirieren. [Das] ist das „Warum“ unseres Handelns und wir haben die Möglichkeit, uns mit unserer Umwelt und Gemeinschaft zu engagieren."
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