Während des ganzen Dramas des Skandals um Alexander Wang...die Vorwürfe, die Einreichung und erneute Einreichung von Klagen und natürlich die öffentliches Eiermachen--die Designfirma aus NYC ist relativ stumm geblieben. Aber heute hat Alexander Wang eine Erklärung abgegeben WWD das widerlegt wieder die Anschuldigungen - und bietet einen Grund, warum die ursprüngliche Klägerin, Wenyu Lu, den Designer fälschlicherweise beschuldigen wollte.
Ein Sprecher des Unternehmens sagte dem Handel:
„Die Behauptungen über die Bedingungen der Sweatshops sind völlig unwahr. In Wirklichkeit wurde dieser Fall von einer Person eingereicht, die aufgrund schwerwiegender Belästigungsprobleme vom Unternehmen entlassen wurde. Wir stehen zu unserer Entscheidung, ein sicheres Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu fördern, ungeachtet falscher Behauptungen, die als Vergeltung gegen uns erhoben werden können.“
Der Vertreter von Wang fügte hinzu, dass der Kläger, wie Lu behauptet, weit davon entfernt war, entlassen zu werden, nachdem er eine Entschädigung des Arbeitnehmers für bei der Arbeit erlittene Verletzungen beantragt hatte, sondern wegen Mobbings seiner Kollegen. (Lus Anwalt C.K. Lee von der Anwaltskanzlei Kraselnik & Lee lehnte eine Stellungnahme ab.)
Wang gab keinen Einblick, warum Flo Durante, ein weiterer ehemaliger Wang-Mitarbeiter, der sich Lus Klage gegen den Designer anschlossSie behauptete auch, sie sei gezwungen worden, unter ausbeutungsähnlichen Bedingungen zu arbeiten. Aber vielleicht werden diese Informationen in der Klage veröffentlicht, die am Freitag an das New Yorker Bundesgericht übergeben wurde.
Zusätzlich zu dem Fall, dass der Fall auf Bundesebene geht, haben die Kläger auch Bundesrichter Harold Baer gebeten, der Klage den Status einer Sammelklage zu verleihen, die, wie jeder, der zugesehen hat, Die gute Ehefrau weiß, könnte groß bedeuten, groß Dollar für die ehemaligen Wang-Mitarbeiter.
Anwälte von Alexander Wang haben 20 Tage Zeit, um auf die Beschwerde zu antworten – wir können also in den kommenden Wochen weitere Neuigkeiten zu der Klage erwarten. Bleiben Sie dran...