Foto: Gelato Pique
Eispiqué New York sucht motivierte und ambitionierte Persönlichkeiten mit starken Multitasking-Fähigkeiten für unsere neue Store-Eröffnung in der 144 Orchard Street, NYC. Wir suchen zum 28. November 2017 einen Sales Manager und Sales Associates.
Gelato Pique ist eine etablierte japanische Premium-Loungewear-Marke für Frauen, die Mode nicht nur unterwegs, sondern auch zu Hause lieben.
Bitte werfen Sie einen Blick in unsere Kollektion unter: http://gelatopique.com/eng/
Markenkonzept:
"Nachtisch für Erwachsene"...
Die Marke kreiert gerne entspannende Kleidung, die Sie bequem macht
und passt sich Ihrem Lebensstil an, als "Mode im Raum".
"Süßigkeiten zum Anziehen", um Ihr Zimmer für ein Dessert zu stimulieren,
günstig wie ein Dessert, ist für alle Frauen wie Sie.
ANFORDERUNGEN AN GESCHÄFTSLEITER:
- Ist kundenorientiert und versteht, wie wichtig außergewöhnlicher Service zu steigenden Ladenverkäufen beiträgt.
- Angetrieben, Beziehungen zu Kunden, unseren Markenpartnern und den Community mit einem Fokus auf die Akquise und den Aufbau einer starken Kundschaft aus bestehenden und neuen Kunden.
- Ambitioniert und enthusiastisch bei der Schaffung einer Umgebung, in der sowohl das Geschäft als auch das Team erfolgreich sind.
- Verstärkt konsistente Verkaufs- und Servicestandards durch Coaching, Training und Verantwortlichkeit.
- Leidenschaftlich für den Verkauf und auf der Suche nach organisierten und durchdachten Wegen, um neuen Verkehr in den Laden zu bringen.
- Demonstriert ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, ein hohes Maß an Integrität, steuerliche Verantwortung, kritisches Denken und mutige Führung.
- Verfügt über ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen und sich ständig ändernden Umfeld mehrere Aufgaben zu erfüllen.
- Professionell, durchsetzungsfähig und freundlich mit der Fähigkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen.
ANFORDERUNGEN AN VERTRIEBSPARTNER
- ERFORDERLICH: Mindestens 2-3 Jahre Vertriebserfahrung in einem luxuriösen Einzelhandelsumfeld.
- Versiert in Microsoft Office, POS-Systemen und verfügt über ausgezeichnete und klare Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit zum Bewegen von Objekten während der Arbeit auf der Verkaufsfläche und im Hinterzimmer.
HAUPTVERANTWORTLICHKEITEN:
Führung:
- Vorbildliche Professionalität, starke Arbeitsmoral, Integrität und Respekt für andere schaffen ein Umfeld, das unsere Marke als bevorzugten Arbeitgeber positioniert.
- Bilden, coachen, betreuen und inspirieren Sie Kundenspezialisten basierend auf ihren individuellen Stärken, Möglichkeiten und Bedürfnissen. Dazu gehören das Onboarding neuer Talente, das Teilen von Produktwissen, Garderoben-/Modetrends, das Vorantreiben von Leistungskennzahlen usw.
- Modellieren Sie außergewöhnlichen Kundenservice und beziehungsaufbauendes Verhalten, um die Kundenbindung und einen nachhaltigen Verkaufstrend zu fördern.
- Schaffen Sie eine kollaborative Teamumgebung, in der alle Mitarbeiter Rechenschaft ablegen und stolz darauf sind, dieselben Standards, Richtlinien und Verfahren einzuhalten. Bieten Sie bei Bedarf Coaching und Feedback an und sprechen Sie bei Bedarf Leistungs-/Disziplinarmaßnahmen an.
- Unterstützt das Management bei der Führung des Teams nach Bedarf.
Verkauf und Service:
- Modellieren Sie Vertriebs- und Service-Exzellenz und schaffen Sie eine Verkaufskultur, in der sich alle Mitarbeiter an den Bedürfnissen unserer Kunden ausrichten.
- Versucht, die Bedürfnisse und Wünsche der Kunden mit Neugier und Zuversicht durch gezielte Gespräche zu verstehen.
- Nutzen Sie die Ressourcen des Unternehmens und die persönliche Führung, um ein starkes Verkaufsumfeld zu fördern und aufrechtzuerhalten, das Mitarbeiter für das Erreichen von Produktivitätsstandards verantwortlich macht.
- Zeigen Sie Wissen über Branchentrends und Wettbewerbsaktivitäten und teilen Sie dieses Wissen mit dem Team.
- Leitende Mitarbeiter bei der konsequenten Vermarktung unserer Markeninitiativen, um wichtige Vertriebs- und Servicekennzahlen zu erreichen.
- Demonstrieren Sie starke Planungs- und Organisationsfähigkeiten, um proaktiv Kunden mit der Absicht zu kontaktieren, auf eine für sie relevante, zeitnahe und sinnvolle Weise zu verkaufen.
- Repräsentieren Sie das Markenimage professionell und stellen Sie sicher, dass alle Mitarbeiter dieselben Standards erfüllen.
Operationen:
- Unterstützen Sie operative Exzellenzbereiche nach Bedarf.
- Planen und priorisieren Sie Aufgaben und Verantwortlichkeiten, um die Bedürfnisse des Kunden und des Unternehmens zu erfüllen.
- Schützen Sie Unternehmenswerte und sorgen Sie für ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Befolgen Sie alle Unternehmensrichtlinien und -verfahren sowie lokale, bundesstaatliche und bundesstaatliche Arbeitsgesetze.
QUALIFIKATIONEN:
- Vier oder mehr Jahre (für Filialleiter) oder zwei weitere Jahre (für Vertriebsmitarbeiter) Erfahrung im Facheinzelhandel mit Schwerpunkt Verkauf. Ein Jahr Führungserfahrung wünschenswert.
- Starke Vertriebserfahrung bevorzugt mit nachgewiesener Fähigkeit, Leistungsstandards zu erfüllen oder zu übertreffen.
- Eine wesentliche Funktion des Jobs ist die Fähigkeit, flexibel zu arbeiten, einschließlich Nachts, Wochenenden und Feiertagen.
- Eine wesentliche Funktion der Tätigkeit ist die Fähigkeit, sich in einem Geschäft zu bewegen, einschließlich Stehen, Gehen, Knien, Bücken, Leitern erklimmen, Treppensteigen, Tragen, Beugen, Strecken, Drehen oder Ausstrecken mit Körper, Armen oder Beinen, Ziehen und Heben von Gegenständen bis zu 40 Pfund. Manchmal werden diese Bewegungen schnell und wiederholt ausgeführt.
- Eine wesentliche Funktion des Jobs ist die Fähigkeit, mit Computer-/Handheld-Systemen mit mittleren Computer- und Tastaturkenntnissen zu navigieren.
- Sie können in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld kooperativ arbeiten.
- Sie sind in der Lage, Ihren Standort zu wechseln und sind offen für Chancen in anderen Bereichen des Unternehmens.
- Abitur erforderlich. Hochschulabschluss bevorzugt.
- Der Kandidat sollte den Wunsch haben, die japanische Kultur und Mode kennenzulernen.
- Vertrautheit mit der Pflege von Social-Media-Plattformen zur Kundenbindung.
Notiz: Diese Stellenbeschreibung soll die allgemeine Art der Arbeit beschreiben, die von Mitarbeitern ausgeführt wird, die dieser Stelle zugewiesen sind. Sie soll nicht alle Pflichten und Verantwortlichkeiten umfassen und kann sich ändern.
Bewerben: Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf zusammen mit einem Anschreiben an [email protected]. Betreffzeile "Store Manager" oder "Sales Associate" für die gesuchte Position.