Ein 2000 qm ft. neuer Concept Store für den Einzelhandel im Herzen von Chelseas aufstrebendem High Line- und Galerienviertel, GESCHICHTE ändert alle 4-8 Wochen sein Thema, Store-Design und Store-Ware. Wir präsentieren und verkaufen Produkte, die von Designerkleidung und Accessoires bis hin zu Schönheit, Haushalt und Elektronik reichen. Das Geschäft beherbergt auch Veranstaltungen wie Cocktailpartys, Vorträge, Buchvorstellungen und Vorführungen sowie Firmenfeiern.
GESCHICHTE ist ein lustiges, schnelllebiges und schnell wachsendes Unternehmen mit großem Potenzial für berufliche Entwicklungsmöglichkeiten! STORY hat seit seiner Eröffnung vor fast zwei Jahren phänomenalen Beifall erfahren.
ÜBER DIE POSITION
Wir suchen eine Persönlichkeit, die mit dem schnellen Wachstum des Unternehmens und den ständig steigenden Qualitäts- und Verkaufserwartungen der Vertriebsmitarbeiter Schritt hält. Der GM wird Funktionen beaufsichtigen, verwalten und ausführen, die diese Standards beibehalten und übertreffen.
Kernkompetenzen und Eigenschaften
Verkaufs- und zielorientiert – Muss in der Lage sein, das Engagement des Unternehmens für Ziele aufrechtzuerhalten und zu kommunizieren, den Umsatz zu steigern und die Leistung des Teams zu messen.
Führungsfähigkeiten – Kann andere Teammitglieder ausrichten und verwalten, um Ziele zu erreichen, um die strategische Ausrichtung des Unternehmens zu unterstützen.
Entwicklungs- und Trainingsfähigkeiten – Die Fähigkeit, Talente zu erkennen und zu rekrutieren, Verantwortung zu delegieren und mit Mitarbeitern zusammenzuarbeiten und sie zu coachen, um sie bei ihrem Wachstum zu unterstützen. Kann Mitarbeiter motivieren und hilfreiches, verhaltensspezifisches Feedback geben.
Leistungsmanagement-Fähigkeiten – müssen in der Lage sein, Verantwortung für die eigene Leistung und die Leistung des Teams zu übernehmen, indem sie klare Ziele setzen und Erwartungen, Verfolgen des Fortschritts im Hinblick auf diese Ziele, Sicherstellen von Feedback und Beheben von Leistungsproblemen und -problemen sofort. Klären Sie die Erwartungen und stellen Sie Ressourcen und Schulungen bereit, die zum Erreichen der Ziele erforderlich sind.
Unternehmerisch – Übernehmen Sie die volle Verantwortung für jede Facette des Geschäftsbetriebs und streben Sie aktiv danach, Ziele zu erreichen, die über das Mindestleistungsniveau hinausgehen. Ein Selbststarter, der die Fähigkeit hat, ohne enge Aufsicht gut zu arbeiten.
Spezifische berufliche Aufgaben umfassen, sind aber nicht beschränkt auf:
• Effiziente Überwachung des Gesamtbetriebs des Geschäfts unter Einhaltung und Einhaltung der vom Gründer festgelegten Standards
• Gewährleistung des höchsten Niveaus an Kundenservice und Aufrechterhaltung des physischen Raums
• Einhaltung von Zeitplänen, Produktivität und Arbeitsmoral
• Vermittlung von Markenbotschaften gemäß Schulungen und Gründer
• Zusammenarbeit mit dem Einkaufsteam bei der Entwicklung und Durchführung von Schulungen
• Außergewöhnlichen Kundenservice bieten
• Laden öffnen / schließen
• Bestandspflege
• Schulung des Personals am POS
• Einstellung von Vollzeit-, Teilzeit- und Saisonpersonal.
• Tägliche Überprüfung/Morgenbesprechung mit Mitarbeitern der FAQ zu bestimmten Marken
• Projektmanagement von Veranstaltungen (Personal, Catering, Unterhaltung, Multimedia-Einrichtung usw.)
• Verantwortlich für die Festlegung täglicher Verkaufsziele und die Kommunikation des Daily Focus an das Team.
• Coachen und halten Sie die höchsten Standards von Kundenservice und Verkauf aufrecht.
• Behalten Sie den Verkaufsfokus und die Zielerreichung den ganzen Tag über bei.
• Koordinieren Sie die Schulung neuer Mitarbeiter sowie des bestehenden Personals.
• Nehmen Sie Kontakt mit dem Einkaufsteam auf, um Schulungsmaterialien zu erhalten, und geben Sie Feedback zu aktuellen Materialien.
• Verantwortlich für die Einrichtung eines täglichen Nachschubsystems für die Verkaufsfläche.
• Verantwortlich für die tägliche Pflege des physischen Raums
Der Kandidat:
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition im Einzelhandel
• Fähigkeit, in einer schnelllebigen, sich ständig ändernden Umgebung erfolgreich zu sein
• Freundlich & motiviert
• Flexible Arbeitszeiten nach Bedarf, auch am Wochenende
• Starke Computerkenntnisse; Erfahrung am POS von Vorteil
• Schulungs-, Interview-, Planungs-, Organisations- und Leistungsmanagementfähigkeiten
• Stark organisiert
• Fähigkeit, Aufgaben ständig zu priorisieren und mehrere Prioritäten gleichzeitig zu bearbeiten
• Can-Do-Einstellung, belastbar mit der Fähigkeit, unter Druck ruhig zu bleiben
• Fähigkeit, geschickt mit Einzelpersonen auf allen Ebenen zu interagieren, manchmal unter Druck, flexibel, proaktiv, einfallsreich, gewissenhaft und effizient zu bleiben
• Ein hohes Maß an Professionalität und Vertraulichkeit ist entscheidend
BEWERBEN: Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und Lebenslauf an [email protected].