Unser Kunde ist eine High-End-Modemarke, die ihr HR-Team um einen Trainingsmanager erweitern möchte.
Berufliche Qualifikationen: • Bewerten Sie den Organisationsentwicklungs- und Schulungsbedarf des Unternehmens und legen Sie Initiativen fest, die erforderlich sind, um die Divisionen bei der Erreichung ihrer Geschäftsziele zu unterstützen. • Konzeption, Entwicklung und Durchführung von Einzelhandelsschulungsinitiativen für über 60 Vollpreis- und Outlet-Stores. • Bewerten Sie alle Schulungsinitiativen, um Möglichkeiten zur Verbesserung der Lernerfahrung und des ROI zu ermitteln. • Direkte Sonderprojekte, einschließlich Unternehmenskommunikation, Richtlinien und Verfahren, Mitarbeiter Handbuch, Intranet, HR-Budget, Interessenkonfliktprozess, Mitarbeiter-Wellness-Initiativen und soziale Aktivitäten
Stellenanforderungen: • Master-Abschluss in einem verwandten Bereich. • 6+ Jahre Erfahrung in der Organisationsentwicklung und Schulung. • Starke und klare Schreibfähigkeiten. •Zertifizierungen bevorzugt (MBTI, Emotional Intelligence, Franklin Covey, Lominger, Blessing White)
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf zur Prüfung an [email protected] mit dem Betreff „Training Manager“. Obwohl wir alle Kandidaten schätzen, werden nur die qualifizierten kontaktiert.
Vielen Dank für Ihre Bewerbung.