POSITIONSTITEL: Stylist Sales Manager
ABTEILUNG: Einzelhandel
GESELLSCHAFT: Zum zweiten Mal
Allgemeine Zusammenfassung:
Wir suchen energische, menschenorientierte Führungskräfte, die Mode einfach lieben und Menschen lieben. Wir sind ein wachsender, gehobener Mode- und Boutique-Einzelhändler im angesagten und dynamischen Wiederverkaufsbereich – mit der Vision, Frauen zu ermöglichen, sich schön und intelligent zu fühlen. Wir möchten, dass Menschen, die hungrig sind, etwas zu bewegen und Teil einer Wachstumsgeschichte zu sein.,
Wir bieten großartige Verkaufszeiten, ein unterhaltsames und kreatives Umfeld und die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Zum zweiten Mal ist eine gehobene Modeboutique im wachsenden Wiederverkaufsbereich. Mit 41+ Stores bietet STA einen kuratierten Fashion-Standpunkt und begehrte Styles von Marken wie Stella McCartney, Chloe, Rag & Bone Theory, DVF, Rebecca Minkoff und andere zeitgenössische und luxuriöse Marken.
Der Stylist Sales Manager muss kundenorientiert, energisch, positiv sein und den starken Wunsch haben, den Verkauf zu steigern!
- Erreichen Sie finanzielle Ziele für den Laden.
- Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, um Umsatz und Rentabilität zu steigern.
- Definieren und veranschaulichen Sie die Erwartungen an den Kundenservice für Mitarbeiter.
- Entwickeln und vermitteln Sie eine Verkaufskultur mit Mitarbeitern.
- Loben und motivieren Sie Mitarbeiter für alle Erfolge.
- Überwachen und kontrollieren Sie die Ladenkosten.
- Seien Sie für alle Ergebnisse verantwortlich und rechenschaftspflichtig.
Ziele für die Ladenumgebung:
- Stellen Sie sicher, dass das Ladenerlebnis inspirierend, verlockend und einladend ist
- Alle Unternehmensstandards in Bezug auf Sauberkeit, Ladengestaltung, Beschilderung und Merchandising.
- Trainieren Sie alle Mitarbeiter, um kundenorientiert zu sein, mit der Fähigkeit, einen Kunden zu stylen und ihn „GROSSARTIG“ zu fühlen.
- Arbeiten Sie mit Mitarbeitern zusammen, um das Kundenerlebnis zu verbessern.
- Setzen Sie Standards für das Verhalten und das Erscheinungsbild der Mitarbeiter durch.
Personalbedarf:
- Überwachen Sie die Einstellungs- und Kündigungsprozesse von Mitarbeitern.
- Entwickeln Sie einen förderbaren Mitarbeiterpool.
- Reagieren Sie schnell auf Leistungsprobleme, sowohl positive als auch negative.
- Erwecken Sie bei allen Filialmitarbeitern ein Gefühl des Stolzes.
Allgemeine Anforderungen:
- Die Fähigkeit besitzen, sich selbst und andere gleichzeitig zu verwalten.
- Verfügt über die Fähigkeit zum Multitasking und Delegieren bei Bedarf.
- Muss mindestens 18 Jahre alt sein
- Sie müssen in der Lage sein, schwere Gegenstände bis zu 30 Pfund zu bewegen oder zu heben.
Um sich zu bewerben, sende bitte deinen Lebenslauf an Meghan at [email protected].