Warum Wellness einen Moment hat

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Die Autorin Hayley Phelan mit den Gründern von 'Well + Good', Luli Tonix, Live the Process und Heyday auf unserer Konferenz "How to Make It in Fashion" 2015 in New York City. Foto: Fashionista

Während unsere New Yorker Konferenz den Titel "How to Make It in Fashion" trägt, behandelte die ganztägige Veranstaltung ab Freitag auch Themen, die sich mit der Mode überschneiden, von Medien zu Schönheit. Wellness, eine kulturelle Bewegung, die sich auf immer interessantere Art und Weise mit Luxus verbindet, kann sicherlich auch in die Mischung einbezogen werden. Unser Panel "How Wellness Became the Ultimate Luxury", moderiert von einem freiberuflichen Autor (und ehemaligen Fashionista Chefredakteur) Hayley Phelan, vorgestellte Führungskräfte aus Gut + Gut, Luli Tonix, Lebe den Prozess und Blütezeit um zu diskutieren, warum Wellness gerade einen Moment hat und wie sich neue Unternehmen auf dem Markt abheben können.

Melisse Gelula, Mitbegründerin und Redaktionsleiterin von Gut + Gut, bemerkte, dass Gesundheit und Wellness um 2008 ihren coolen Faktor bekamen. "Als wir [im Jahr 2010] auf den Markt kamen, änderte sich die gesamte Denkweise", sagte Gelula. "Früher habe ich mit meinen Freunden davon gesprochen, ins Theater zu gehen, und jetzt geht es darum, wer unsere Lieblings-Fitnesstrainer sind." Lianna Sugarman, der Luli Tonix gründete, ein Unternehmen, das rohe gemischte Grüns, Elixiere und Reinigungen anbietet, bemerkte die Veränderung im Jahr 2008 als Gut. „Nach dem [wirtschaftlichen] Crash haben sich die Platten unter uns verschoben und wir fühlten uns ein bisschen unsicher – nicht nur finanziell“, sagte sie. "Wir suchten nach etwas mehr, etwas Tieferes in der Art und Weise, wie wir persönliche Verantwortung übernehmen."

„Bewusster Konsum, der einen Sinn hat“, fasst Robyn Berkley die wachsende (und attraktive) Wellnesslandschaft zusammen. Berkley gründete Live The Process, eine kuratierte Ressource zu Wellness und ganzheitlicher Gesundheit, die auch hat ein eigenes High-End-Activewear-Label. „Es ist auch etwas, was man sich gönnen und sich wohlfühlen kann“, sagt sie, weshalb treue Kunden von Boutique-Fitnessstudios und Reformhäuser sind eher bereit, Geld für diese gesundheitsorientierten Dienstleistungen auszugeben als für echte Produkte wie eine neue Tasche oder Schuhe.

Ist Wellness als Luxus auch ein Statussymbol? Ja – und auch eine Aussage. "Wir haben Hemden, die über Grünkohl sprechen", sagte Sugarman. "Es ist sicherlich ein Statussymbol, aber es ist auch diese Weiterentwicklung unserer Selbstdefinition." Und was ist besser um uns selbst zu definieren, als über soziale Medien, eine Plattform, die perfekt ist, um Ihr Wohlbefinden zu fördern Gewohnheit? "Wir können das auf eine schuldfreie Weise präsentieren", sagte Gelula. "Es ist eine Art Konsumismus, den man teilen kann, und das hilft."

Aber mit solch einem neuen Marktplatz für Gelegenheiten kommt der Zustrom neuer Unternehmen. "In der Zeit, in der wir hier sitzen, haben sich drei Leute dazu entschlossen, eine Presssaftfirma zu eröffnen", bemerkte Sugarman. Wie also kann sich ein angehender Unternehmer von der Masse abheben? Es geht nicht darum, das Rad neu zu erfinden, sondern darum, etwas auf dem Markt zu finden, was allen teilnehmenden Panelmitgliedern gelungen ist.

Wenn es darum geht, einen Finanzpartner zu finden, ist Adam Moss, Gründer und CEO von Heyday, ein Unternehmen, das bietet zugängliche und maßgeschneiderte Hautpflegeerlebnisse in New York City, vergleicht den Prozess mit einem Hochzeit. Stellen Sie sicher, dass Sie jemanden finden, der an Ihr Leitbild glaubt und der in schwierigen Zeiten da ist. ("Um 2 Uhr morgens, wenn Sie sich die Haare ausreißen und fragen, was Sie überhaupt tun", scherzte Moss.) Sie können auch klein anfangen und sich auf die eigenen Finanzen verlassen, das haben Gelula und ihre Mitbegründerin Alexia Brue getan mit Gut + Gut. Wenn Sie jedoch nicht geschäftstüchtig sind, ist es am besten, jemanden mit einem zu finden.

Und wenn es um die Gründung eines Unternehmens geht, ist es wichtig, dass Inhaber und Gründer sich um ihre auch ihre eigene Gesundheit, indem sie sich von ihrer Arbeit trennen, wenn sie zu sehr davon betroffen sind es. Wie Gelula während unserer Diskussion erwähnte, gibt es ist so etwas wie "Wellness-Burnout".