Als Berichte von Verbrechen gegen Mitglieder der Asian American Pacific Islander (AAPI)-Gemeinschaft im ganzen Land weiter steigen, kommen Fachleute aus der Mode- und Schönheitsbranche zusammen, um Aufmerksamkeit auf die Probleme, mit denen sie konfrontiert sind, von Mikroaggressionen und der Aufrechterhaltung eines Mythos der "Modellminderheit" bis hin zu körperlichen Gewalt.
Folge die Ermordung von Vicha Ratanapakdee in San Francisco, die Aufschlitzen von Noel Quintana in New York und anderen Angriffen auf AAPI-Älteste in den letzten Wochen eine Gruppe von Modedesignern, Redakteuren, Influencern und hochkarätigen Persönlichkeiten – darunter Designer Phillip Lim, Instagrams Eva Chen, Locken Chefredakteurin Michelle Lee, UBeautys Tina Craig, Influencer Chriselle Lim und mehr – gepostet auf ihren Instagram-Seiten mit dem Hashtag #StopAsianHate, über diese Ereignisse und die antiasiatische Rhetorik, die zu einem größeren Thema geworden ist, seit die Covid-19-Pandemie die USA erreicht hat.
Designer Lim half dabei, die anfänglichen Posting-Bemühungen zu sammeln – „denn wenn es im Moment kein Drama gibt oder es nicht im Trend liegt, scheint es keine Nachrichten zu machen“, sagt er – und brachte Schauspieler wie Daniel ins Spiel Dae Kim und Daniel Wu, die Journalistin Lisa Ling und die Bürgerrechtlerin Amanda Nguyên, „um Strategien zu entwickeln und über einen Weg nachzudenken, wie sie ihre Netzwerke und ihre Gemeinschaften erschließen können“, so hatte die Botschaft eine breitere Wirkung erreichen.
„Gemeinsam versuchen wir, das gesamte Spektrum einzubringen, weil es diese Art von Einheit erfordert“, fährt er fort. „Weil wir werden. Und um zu werden, um diese Gewalt zu beenden, muss die Stille wirklich ein Ende haben."
Das Hauptziel, sagt Lim, sei das Bewusstsein gewesen, um sicherzustellen, dass die Menschen über diese Zunahme der Gewalt gegen die AAPI-Gemeinschaft im ganzen Land Bescheid wissen, auch wenn es nicht in den nächtlichen Nachrichten war. "Das Seltsame am Web und in den sozialen Medien ist jetzt, dass die Algorithmen unsere eigenen individuellen Realitäten kuratieren", argumentiert er. „Dies ist ein Teil der Verbreitung von Falschnachrichten und Fehlinformationen, weil wir alle in unterschiedlichen Nachrichtenzyklen leben … Ich habe Freunde, die das noch nie gesehen haben."
Prabal Gurung spricht seither über die Angriffe auf die AAPI-Community Anfang letzten Jahres und setzte sich weiterhin für einen intersektionalen Ansatz gegen Rassismus ein. Im Juni, nachdem George Floyd in Minneapolis von der Polizei getötet wurde, schrieb er einen Kommentar für die Washington Post, mit dem Titel "Es ist Zeit für asiatische Amerikaner, den Mythos 'Model Minority' abzulegen und für George Floyd zu stehen."
„Zu Beginn der Pandemie war ich bei einem Abendessen und einige meiner nicht-asiatischen Freunde sagten: ‚Oh, die Dinge, die Sie posten – passiert das wirklich?‘ Es hat mich wirklich beeindruckt", erinnert er sich. "Sie haben es nicht böse gemeint, aber das ist die Sache mit den Privilegien und insbesondere den weißen Privilegien: Sie können auswählen, worüber Sie sich Sorgen machen. Das hat mich dazu gebracht, reinzuschreiben Washington Post über das Schweigen innerhalb unserer Gemeinschaft und ihre Geschichte, und dann auch diese performative Verbündete."
Oft, sagt Gurung, habe er sich wie ein "einsamer Ranger" gefühlt, der sich für historisch Marginalisierte ausspricht Gruppen oder zu bestimmten Themen: "So oft wurde ich gebeten, die Klappe zu halten, meine Arbeit zu machen und nicht zu sprechen hoch... Ich habe all diese Themen nie als Politik betrachtet. Ich sehe es als ein menschliches Problem. So einfach ist das. Und ich denke, wir alle an einem Entscheidungsträger sind in vielerlei Hinsicht mitschuldig. Unser Schweigen ist Komplizenschaft. Unsere Weigerung, dieses Gespräch über die Rasse zu führen, ist Komplizenschaft. In meinem Freundeskreis bin ich immer derjenige, der [Dinge] zur Sprache bringt; wenn jemand farblos spricht, korrigiere ich es. Sie sind vielleicht nicht die beliebteste Person am Esstisch, aber so sei es. Antirassistisch und gegen jede Art von -ismus zu sein, ist eine lebenslange Verpflichtung."
Die jüngste Welle von Verbrechen gegen AAPI-Älteste – und das Schweigen darüber in den Mainstream-Medien – hat den Designer persönlich berührt. „Meine Mutter wohnt in meinem Haus. Sie ist meine ganze Welt", erklärt er. „Ich frühstücke jeden Morgen mit ihr. Sie geht spazieren. Sie geht schwimmen. Sie meditiert. Sie macht Yoga. Sie geht auf Bauernmärkte. Es könnte meine Mutter sein. Und ich denke weiter [daran] und es hat es für mich getan. Es musste nicht einmal diese Denkweise sein – es gibt so viele Schichten in diesem Zeug. Das völlige Schweigen der gesamten Öffentlichkeit hat mich wirklich gestört."
Laura Kim, der Mitbegründer von Monse und Co-Creative Director von Oscar de la RentaSie gibt zu, dass sie zuvor nicht auf ihrem persönlichen Account über diese Themen posten würde, weil sie sich nicht informiert fühlte. "Viele Male baten mich meine Freunde, Dinge zu posten, und ich sagte nein, weil ich das Gefühl hatte, dass ich nicht derjenige sein sollte, der spricht, da ich nicht alles darüber weiß", sagt sie. "Aber Phillip, Prabal und Eva haben dafür gesorgt, dass ich es getan habe... Oft sind sich die Leute nicht einmal bewusst. Ich war mir eigentlich nicht bewusst, bis Eva und Phillip mir davon erzählten."
Als sie davon gelesen hatte, sagte Kim, fühlte sie sich gezwungen, ein Video mit ihrem kreativen Partner Fernando García zu teilen. "Wenn das meinen Eltern oder jemandem passiert, den ich kenne oder den ich kenne, werde ich wirklich sauer sein", bemerkt sie. „Und es geht nicht nur um Asiaten – ich werde mich ärgern, wenn jemand verletzt oder so behandelt wird … Ich hatte das Gefühl, dass es das Richtige war."
Letzten Monat, Präsident Joe Biden eine Durchführungsverordnung unterzeichnet Anprangern von "Rassismus, Fremdenfeindlichkeit und Intoleranz gegenüber asiatischen Amerikanern und Pazifikinsulanern in den Vereinigten Staaten", in Anerkennung der Zunahme von "Mobbing, Belästigung und Hassverbrechen" gegen die Gemeinschaft seit Beginn des Covid-19 Pandemie. Im Oktober hat die Meldestelle Stoppen Sie den AAPI-Hass veröffentlicht eine Untersuchung in die Anti-AAPI-Rhetorik und -Politik von Politikern vor den Wahlen 2020 ein, wobei insbesondere ehemalige genannt werden Präsident Donald Trump als „größter Verbreiter der anti-asiatisch-amerikanischen Rhetorik unter Politikern in Bezug auf die Pandemie."
"So lange war die Frage in der Community: 'Warum sieht uns niemand? Warum werden unsere Geschichten nicht erzählt? Warum fühlen wir uns unsichtbar?'", fragt Lim. „Es ist kulturell [die Norm], respektvoll zu sein, zuzuhören, einfach Ratschläge anzunehmen und sein Ding durchzuziehen. Aber wenn man diese Art von Wertesystem in eine andere Umgebung wie die westliche Welt bringt, wird sie unterwürfiger, gehorsamer, passiver, [obwohl sie es nicht ist]. Jetzt müssen wir also erkennen, dass asiatische Amerikaner und Asiaten, die in Asien leben, unterschiedliche Erfahrungen machen, und es ist an der Zeit, dass wir darüber sprechen."
Die Art und Weise, wie Trump rassistische Phrasen wie "China-Virus" und "Kung-Grippe" verwendet, "hat wirklich eine rohe Emotion der Verletzung angezapft und diese in Hass gegeneinander verwandelt", fährt Lim fort. Wir müssen damit aufhören."
Insbesondere die Modeindustrie hat die Verantwortung, sich zu diesem Thema und zu den Problemen, mit denen marginalisierte Gemeinschaften konfrontiert sind, zu äußern mehr im Großen und Ganzen nicht nur wegen ihrer massiven Plattform und Reichweite, sondern auch, weil diese Gruppen ihre Mitarbeiter repräsentieren und Kunden.
„Viele von uns produzieren aus China“, sagt Kim. „Für viele Marken sind ihre Kernkunden Chinesen oder Asiaten. Als Teil dieser Kette sind Sie dafür verantwortlich, über Asiaten zu sprechen. Selbst wenn wir in Amerika leben, umfassen unsere Geschäfte asiatische Länder – Monse, unser größter Markt ist China."
Außerdem, so wie Lim es sieht, "können Sie das, was Sie tun, nicht mehr von dem trennen, was Sie sind."
„Früh bekam ich die Belästigung durch DMs – das mikroaggressive, rassistisch angehauchte ‚Bleib in deiner Spur. Mach einfach verdammt hübsche Kleider. Ich war ein großer Unterstützer, aber jetzt versuchen Sie, Fehlinformationen zu verkaufen", sagt er. „Ich sage nur: ‚Nein, nein, nein, nein, nein. Ich bin nur ich selbst und du bist auf meiner Plattform. Wenn dir das nicht gefällt, weiß ich es zu schätzen, was du getan hast, aber ich werde nicht länger tolerieren, zu wem du mich zwingen willst.'"
Vor kurzem sprach Lim mit Redakteuren über seine Herbstkollektion 2021, die während der New York Fashion Week debütierte. Er sprach mit WWD's Booth Moore über das, was er durchgemacht hat, und sie teilte dann ein wenig von ihrem Gespräch auf ihrem Instagram. „Dies ist das erste Mal, dass ich das Gefühl habe, dass wir endlich mehrere Wahrheiten gleichzeitig hochhalten“, erklärt er. „Ich meine, ich habe geweint. Ich sagte Booth: 'Ich weiß nicht, was ich sagen soll, aber danke.' Weil es immer getrennt war."
Lim gründete seine Marke 2005 und ist seit über zwei Jahrzehnten in der Branche tätig. Er hat gesehen, wie sich der Diskurs über Mode in dieser Zeit entwickelt hat, seit den Anfängen der Leute darauf bestanden: "Es ist nur Kleidung; es ist oberflächlich."
„Lassen Sie mich alle daran erinnern: Wenn Sie kein Vollzeit-Nudist sind, beeinflusst Mode jeden einzelnen Teil Ihres Lebens“, sagt er. „Du ziehst Unterwäsche an – oder nicht, was auch immer, aber du ziehst Kleidung an. Du ziehst Schuhe an. Du trägst eine Tasche. Erraten Sie, was? Es ist Mode. Egal auf welchem Niveau, es ist Mode. Es gehört dir, und du gehörst dazu. Was wir tragen, wird zu dem, wofür wir stehen. Was wir konsumieren, wird zu dem, wofür wir stimmen. Sie können nicht länger leugnen, dass sie getrennt sind. Wir müssen erkennen, dass das Publikum schlau genug und bewusst genug ist, um auszuwählen und zu wählen. Es liegt an Ihnen, als einzelne Marke oder Vertreter einer Marke oder Modefigur, sich zu fragen, was Ihre Werte sind und wo Ihre Prioritäten liegen. Dann haben Sie den Mut, Stellung zu beziehen. Es mag am Anfang weh tun, aber ich verspreche dir, der Schmerz verschwindet und die Liebe erscheint."
Alle drei Designer sind sich einig, dass der erste Schritt darin besteht, sicherzustellen, dass die Menschen über diese gewalttätigen Angriffe auf die asiatische Gemeinschaft Bescheid wissen. Dann ist es sowohl für Einzelpersonen als auch für Unternehmen unerlässlich, Rassismus weiterhin zu verurteilen und Stimmen zu verstärken, die historisch aus dem Gespräch ausgeschlossen wurden.
"Wenn Sie sich wirklich um jede andere Person kümmern, können Sie sich nicht aussuchen, ob Sie ein Antirassist sind, sondern bestimmte Gründe auswählen", sagt Gurung. „Um ganz ehrlich zu sein, sind es in der Mode die kleineren Marken und Designer, die ihre Stimme erheben. Die etablierten Marken haben einen langen Weg vor sich, bis sie sich festigen und etwas sagen können. Aber es liegt in der Verantwortung jedes Einzelnen, und zwar aus dem Grund, dass Mode ein demokratischer Sport ist: Ob „Project“ Runway" oder einer Zeitschrift kann sich jemand in Timbuktu ein Bild ansehen und sagen: "Oh, das Kleid gefällt mir nicht." Es hat diese Art von a erreichen. Es hat diese Art von Einfluss und Macht."
Lim räumt ein, dass es für Marken "ein wirklich heikler Tanz" sein kann, um sicherzustellen, dass ihre Bemühungen echt und wirkungsvoll sind, anstatt einfach nur aus einem Gespräch Kapital zu schlagen. „Zunächst sorgen Sie dafür, dass Ihr Unternehmen Vielfalt hat, damit es von allen Seiten Stimmen hat“, sagt er. „Man muss zuerst Stellung beziehen, und man muss erkennen, dass man nicht für etwas Trendiges steht – das steht gegen Hass, das steht auf der richtigen Seite der Menschheit und der Geschichte. Du musst unbedingt zuhören. Sie müssen nicht versuchen, [opportunistisch] zu sein und es zu Ihrem Gespräch zu machen, denn das wird nirgendwohin führen. Sie müssen nur ein Verbündeter sein, und ein Teil davon, ein Verbündeter zu sein, besteht darin, sicherzustellen, dass Ihre Umgebung wie die Welt aussieht, die Sie sich vorstellen möchten."
Im Laufe seiner Karriere war Gurung in vielen Räumen, die sich sehr homogen anfühlten. „Ich habe festgestellt, dass viele Leute nur die Fassade des Hauses aufräumen wollen, [aber] die Entscheidungstabelle sieht immer noch gleich aus“, erklärt er. „Mehr als 50% dieser Tabelle sollten mit Frauen, farbigen Frauen und Randgruppen gefüllt werden. Jeder soll dort vertreten sein. Die Vorderseite des Hauses ist wie ein Pflaster, und wenn man es abreißt, ist die Wunde noch da. Es heilt nicht. Die Narbe bleibt."
„Wenn wir darüber sprechen, wie die Mode-Community aussieht, wie New Yorker Mode aussieht, wie amerikanische Mode aussieht wie", fährt er fort, "uns alle einbeziehen – nicht nur die asiatische Gemeinschaft, sondern auch Indianer, Latinx, nicht-binäre Menschen, jedermann. Täglich, nicht nur während Pride, Asian Heritage Monat, Black History Monat. Nein, wir wollen in die alltäglichen Gespräche einbezogen werden."
Auf individueller Ebene können die Leute weiterhin Bewusstsein schaffen, indem sie nicht nur Geschichten veröffentlichen und mit ihren Netzwerken teilen, sondern auch folgen und In Zusammenarbeit mit Aktivisten und AAPI-Organisationen, die die Arbeit geleistet haben, sagt Gurung: „Teilen Sie diese Videos und helfen Sie uns, dies als Mainstream zu bezeichnen Medien. Führen Sie einen Dialog. Spenden Sie an AAPI-Organisationen. Und unterstützen Sie auch Ihre lokalen asiatischen Unternehmen, unterstützen Sie Ihre lokalen asiatischen Führungskräfte."
Er ermutigt die Menschen auch, sich bei ihren Lieben zu melden, die verletzt werden könnten. „Stellen Sie einfach diese beiden Fragen“, schlägt er vor. "Wie geht es dir? Wie kann ich helfen?"
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