Susan Alexandra, New Yorks fröhlichste Marke für handgemachte Accessoires, sucht einen talentierten Retail Manager und Planer, der unser dynamisches Team für die Eröffnung unseres allerersten stationären Standorts in der Innenstadt verstärkt Sommer! Dieser aufregende neue Raum wird ein einzigartiges visuelles Store-Erlebnis sein, in dem unsere atemberaubenden handgefertigten Produkte, neuesten Veröffentlichungen, exklusiven Stores und kuratierten Mehrmarkenprodukte präsentiert werden. Der Susan Alexandra Store wird auch ein Community-Hub für die Innenstadt von NYC sein und spannende Marken- und Kulturveranstaltungen ausrichten.
Wir suchen jemanden mit umfassendem Einzelhandelshintergrund, der bereit ist, dieses aufregende neue Projekt für die Marke zu übernehmen und in Zusammenarbeit mit dem Eigentümer eine umfassende Einzelhandelsstrategie zu entwickeln.
Diese Position umfasst Store Opening Project Management, Retail Planning, Merchandising, Budgeting und Buying sowie Instore Operations und People Management. Der ideale Kandidat für diese Position hat Erfahrung in all diesen Bereichen und eine Leidenschaft für die Erstellung und Umsetzung von Einzelhandelssystemen. Diese Position wird die Unterstützung und Ressourcen des gesamten Unternehmensteams und des Eigentümers haben, um das ultimative persönliche Erlebnis von Susan Alexandra zu schaffen.
● Projektmanagement aller Aspekte des Ladenbaus und der Ladeneröffnung – einschließlich der Erstellung von Lieferantenbibeln und der Verwaltung von Zeitplänen für Abschluss mit Auftragnehmern und Handwerkern, Kontaktaufnahme mit Auftragnehmern und Verkäufern mit Unterstützung des Direktors von Betrieb
● Verwalten Sie alle Leistungen im Zusammenhang mit Zusammenarbeit und Markensponsoring für das Geschäft während des Ausbaus und während der Eröffnung.
● Erstellen Sie eine Visual Merchandising- und Verkaufsflächen-Layout-Strategie zur Integration in den Buildout. Arbeiten Sie mit dem Inhaber an der Einrichtung und dem Ablauf des Ladens und unterstützen Sie bei der Beschaffung von Ladeneinrichtungen
● Beschaffung (in Zusammenarbeit mit Eigentümer und Produktionsleiter) und Integration von Großhandels-Mehrmarkenartikeln zum Verkauf im Geschäft
● Arbeiten Sie mit dem Director of Operations zusammen, um Konten für Instore-Mehrmarkenanbieter zu eröffnen, Beziehungen zu pflegen, Buchhaltung und Bestellungen auf monatlicher Basis zu führen
● Verwaltung der Ausgaben in der Filiale zusammen mit dem Director of Operations
● Einkaufen und Merchandising für die Store-Eröffnung und alle zukünftigen Saisons
● Überwachen Sie die Lagerbestände wöchentlich, geben Sie Feedback und passen Sie den Einkauf entsprechend an, indem Sie die Unterstützung des Produktionsleiters nutzen
● Wöchentlich Bericht über Verkaufstrends und Verkaufskennzahlen an das Unternehmensteam
● Enge Zusammenarbeit mit Eigentümer, Director of Operations und Director of Marketing and Digital Strategy, um alle Aspekte des aktuellen Web- und Großhandelsgeschäfts durch Berichte und interne Daten kennenzulernen. Synthetisieren Sie Daten, um sie für die Prognose von Ladenverkäufen zu verwenden.
● Erstellen Sie eine Ganzjahresstrategie und ein Budget für den Einzelhandel in Zusammenarbeit mit dem Eigentümer basierend auf aktuellen Verkaufstrends und Marktkenntnissen und verwalten Sie Aktionspläne, um das Einzelhandelsbudget zu erreichen.
● Einstellung und Schulung von Filialteammitgliedern
● Zusammenarbeit mit dem Director of Operations, um alle Personal- und OSHA-Anforderungen für Filial- und Filialteammitglieder bereitzustellen und aufrechtzuerhalten
● Verwalten und erweitern Sie das Filialteam, coachen und entwickeln Sie Teammitglieder. Steigern Sie den Umsatz durch Teamverkaufsstrategien und -anreize und beaufsichtigen Sie die jährlichen Bewertungen
● Erstellen und implementieren Sie markenspezifische Verkaufszeremonien, Produktwissen, Kundenrichtlinien und visuelle Standards und Richtlinien für den Laden. Behalten Sie alle erstellten Richtlinien im Store bei.
● Beaufsichtigen Sie das gesamte Visual Merchandising im Geschäft in Zusammenarbeit mit dem Eigentümer. Planen und führen Sie monatliche Filialwechsel, wöchentliche Hot-Table-Wechsel und tägliche Pflege der visuellen Standards durch.
● Erstellen Sie tägliche Instore-Aufgabenlisten und EOD-E-Mail-Vorlagen. Mit den Mitarbeitern aufrechterhalten und umsetzen.
● Überwachen Sie die gesamte Lagerverwaltung mit Genauigkeit, einschließlich der Durchführung monatlicher und jährlicher Bestandszählungen
● Stellen Sie sicher, dass alle erforderlichen Wartungsarbeiten in den Filialen rechtzeitig durchgeführt werden
● Kreation und Durchführung von Instore Marketing und/oder Shopping Events zusammen mit Director of Marketing
● Zusammenarbeit mit dem Produktionsdirektor bei der Erstellung von EXKLUSIVEN Instore-Produkten
● Markt- und Stiltrends recherchieren, um Multibrand-Auswahl, Kauf und Exklusivität im Geschäft zu implementieren
Anforderungen:
-3+ Jahre Erfahrung in Einzelhandelsmanagement, Einzelhandelstraining, Einzelhandelsbetrieb oder Einzelhandelsplanung
- Kenntnisse in MS Office und Erfahrung mit Einzelhandelssystemen (POS, Arbeitsmanagement, Inventarsysteme, Verkaufsberichte usw.)
-Vollzeitplan-Verfügbarkeit an Wochenenden
Fähigkeiten:
-Nachgewiesene Fähigkeit, den Verkauf durch effektive Führung zu steigern
-Unternehmerisch, in der Lage, von Grund auf neue Geschäfte aufzubauen
-Anpassbar, Problemlöser, Strategisch
- Außergewöhnliche verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
-Erhöhte Fähigkeiten im Kundenservice
-Erfahrung mit Einstellung, Ausbildung und Personalentwicklung
- Sie kennen den Einzelhandelsmarkt und aktuelle Trends
Bitte senden Sie alle Lebensläufe an [email protected]
Susan Alexandra engagiert sich für einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz. Susan Alexandra ist eine Arbeitgeberin für Chancengleichheit und diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, geschützter Veteranenstatus, Behinderung, Alter oder andere gesetzlich geschützte Status