Christopher John Rogers und Tanya Taylor – ehemalige Praktikantin bzw. Chefin – sprechen über ihre frühen Karriere-Lektionen und verwurzeln sich immer gegenseitig

Einer der aufregendsten (und ehrlich gesagt unterschätzten) Aspekte beim Besuch einer Modenschau in früheren Zeiten war es, andere Designer im Publikum zu entdecken. Es war cool zu sehen, wie sie ihre Kollegen unterstützten, auch wenn sie wahrscheinlich ihren eigenen Laufsteg oder ihre eigene Präsentation haben, um die sie sich Sorgen machen müssen – dass die Modebranche eine Gemeinschaft ist. Es diente auch als Erinnerung daran, dass viele dieser Leute tatsächlich zusammengearbeitet haben.

An einer Christopher John Rogers zeigen, zum Beispiel könnten Sie sehen Tanya Taylor, da die CFDA-preisgekrönter Designer verbrachte ein Sommerpraktikum bei ihr, als er noch Student war SCAD. Seitdem sind ihre Freundschaft – und ihre jeweiligen Marken – gewachsen und sie unterstützen sich gegenseitig auf unterschiedliche Weise. (Ein Beispiel dafür: Taylor stellte Rogers vor

Swarovski, der nicht nur seine ältere Kollektion, sondern auch einige seiner zukünftigen Linien gesponsert hat.) Unabhängig von voneinander ab, haben beide interessante Karrierewege: Taylor zum Beispiel arbeitete ursprünglich in Finanzen; Rogers ging direkt von der High School in die Modeschule. Aber die Art und Weise, wie sich ihre Wege beruflich gekreuzt haben, kann wertvolle Einblicke in den Einstieg in die Branche bieten, sich einen Namen machen und bedeutungsvolle Beziehungen zu Ihren Kollegen pflegen.

Wir haben Rogers und Taylor gebeten, auf einen Zoom zu steigen, um darüber zu sprechen, wie sie zur Zusammenarbeit gekommen sind, wie es war, das Wachstum ihrer jeweiligen Unternehmen zu beobachten und warum sie es lieben, einander gewinnen zu sehen.

Fashionista: Lass uns über den Beginn deiner Beziehung sprechen und wie du dich kennengelernt hast.

Christopher John Rogers: „Ich habe im Sommer 2015 ein Praktikum gemacht. Ich hatte Tanyas Flugbahn durch die CFDA/Mode Modefonds und ich wusste, dass sie ein Fan von Farbe und Print und unverfrorener Weiblichkeit war, die meiner Meinung nach in der Modeszene in New York fehlte. Ich habe mich wirklich mit ihrem Standpunkt identifiziert. Also habe ich mich für ein Praktikum beworben und es auch bekommen. Es war wirklich interessant, den Prozess auf diese Weise zu sehen, denn bis dahin hatte ich mich für ein Praktikum bei Marken entschieden, die etwas kleiner waren – sie hatten vielleicht ein Team von zwei oder drei Leuten. Ich wusste, dass ich eines Tages meine eigene Marke haben wollte, also war es schön, einen etwas größeren Maßstab zu sehen.

„Ich hatte das Gefühl, nicht unbedingt ein normaler Praktikant sein zu wollen. Ich wollte jede Gelegenheit nutzen, die ich konnte. Ich habe überall nachgesehen – auf die Empfangsdame und wie sie mit den Leuten redeten, wie sie die Kollektion, die auf dem Regal vermarktet wird, auf die Art und Weise, wie sie ihre Behälter organisiert haben und die Stoffe, die sie waren wählen. Ich habe alles gemacht: an geschnittenen Tickets arbeiten und in den Garment District gehen, Zierteile abholen, bei der Bestellung helfen, was immer sie brauchen, Dinge herumlaufen lassen.

"Während meines Interviews hatten sie mein Portfolio gesehen, und einer meiner Lieblingsteile des Praktikums war tatsächlich, als Tanya bat, einige ihrer Ideen für einen Swarovski-Wettbewerb zu skizzieren. Das war wirklich aufregend für mich, denn das ist eines der Dinge, die ich am meisten liebe – skizzieren und künstlerisch sein, was ein wirklich großer Teil von Tanyas Arbeit ist. Sie reichten es ein und erhielten schließlich das Sponsoring, das war also eine wirklich große Sache. Es gab einen Toast, und es war wirklich aufregend. Es hat Spaß gemacht, Leute in der Mode lächeln zu sehen und eine gute Zeit zu haben.

„Als ich im Herbst wieder zur Schule zurückkehrte, wusste ich, dass ich eine Art Lichtelement in der Kollektion haben wollte. Da fallen einem natürlich metallische Stoffe ein – Pailletten und all das Zeug. Ich wollte unbedingt mit Swarovski zusammenarbeiten und Tanya stellte mir großzügigerweise jemanden vor, der zu dieser Zeit dort arbeitete. Ich habe eine kleine Patenschaft für meine Seniorenkollektion bekommen, was für mich eine wirklich große Sache ist, damit zwei etablierte Persönlichkeiten der Branche wirklich unterstützen, was ich damals tat."

Tanja Taylor: „Ich glaube nicht, dass ich dich in einem Interview kennengelernt habe. Ich glaube, Will [McLeod] hat Sie interviewt."

CJR: "Es war Will, ja."
TT: "Will war mein erster Mitarbeiter und er ist einfach einer der außergewöhnlichsten Menschen der Welt."
CJR: "Ich liebe seine Kunst jetzt. Es ist so gut."

TT: "Ich auch! Er ist ein Juwel. Er sagte: 'Ich habe jemanden, der dem Designteam hilft, das ist einfach etwas ganz Besonderes.' Und ich denke, Ihre Neugier auf alle Bereiche des Unternehmens kam als Praktikant zum Tragen. Das war es, was Ihnen wirklich geholfen hat, sich abzuheben. Und was ich daran geliebt habe, dich bei sich zu haben, ist, dass du viele Fragen gestellt hast, aber auch in die kleine Firma eingesprungen und mitgemacht hast, um wirklich zu lernen. Und ich sage immer, das sollten alle Praktikanten wollen: Wenn du die Möglichkeit bekommst, zu sehen, wie die verschiedenen Jobs in der Mode aussehen, nimm das auf und versteh, was du werden willst. Denn es sind nicht nur Designer. Und deine Skizzen waren unglaublich. Dein Farbsinn war unglaublich.

"Ich erinnere mich, als du die Illustrationen für Swarovski gemacht hast, dachte ich in meinem Kopf: 'Du musst nur kreieren diese überirdischen Traumkleider und -stücke.' Es fühlte sich an, als hättest du so viel zu teilen, und es war so inspirierend. Als du mit deinem Praktikum fertig warst... Ich ging meine E-Mails durch, nur um zu sehen, wie oft wir gesprochen haben, worüber wir gesprochen haben. Und ich erinnere mich, als Sie andere Jobs in der Branche hatten, immer nach Ihnen fragten und zu Beginn der Pandemie einfach die Hand reichten. Ich denke immer an dich, weil ich das Gefühl habe, dass ich so sehr möchte, dass du einfach immer weiter erschaffst."
CJR: "Danke, das weiß ich sehr zu schätzen."
TT: „Nun, ich meine es wirklich ernst. Und ich habe das Gefühl, dass es so viele kleine Hürden gibt, die man im zweiten oder dritten Jahr des Geschäftslebens überwinden kann, die sich wirklich hart anfühlen. Nur immer wissend, dass ich denke, dass du wirklich das Zeug dazu hast, diese zu überwinden. Und es sieht so aus, als hättest du ein unglaubliches Team."
CJR: „Ja, sie sind ziemlich gut. Ich bin sehr glücklich."
TT: "Christopher, er war sehr, sehr ein Star im Team und es fühlte sich wie eine Familie an, mit Will und allen zu dieser Zeit. Es war wirklich cool, mehr mit dir arbeiten zu können, als ich es jetzt manchmal mit Praktikanten mache. Ich schätze diese Zeit sehr." 

Fashionista: Apropos Praktika im weiteren Sinne, habt ihr alle anderen Praktika in der Modebranche gemacht? Was waren die wichtigsten Erkenntnisse, die Sie heute, da Sie Ihr eigenes Unternehmen führen, vielleicht im Gedächtnis behalten?
CJR: "Vor TT war ich bei Azede Jean-Pierre und Harbison, das waren kleinere Marken — ich hatte zwei Praktika gleichzeitig, also fragte ich zuerst, ob ich zwei verschiedene Praktika mit beiden Teams machen könnte. Ich wusste, dass ich wieder all die verschiedenen Möglichkeiten sehen wollte, wie Marken existieren können: unterschiedliche Strukturen, die Art und Weise dass sie Designs, verschiedene Fabriken, ob lokal oder international, weitergeben konnten, so wie sie recherchiert. All die verschiedenen Teile des Garment District, die Sie vielleicht nicht sehen, denn auf Straßenniveau Sie sehen nur kleine Kleiderläden oder kleine Läden, aber Sie gehen nach oben und die Leute nähen und basteln Muster. Das war mir wirklich wichtig. Dann waren sie auch beide Farbdesigner, die zu dieser Zeit für ihre Arbeit und ihr Design bekannt waren, nicht nur dafür, dass sie Designer waren Farbe, was ich sehr interessant fand und sehr wichtig für mich, um sehen zu können, was sie machen, weil mich das interessiert Aspekt.

"Nach meinem Praktikum bei Tanya und meinem Abschluss habe ich ein Praktikum bei Rosie Assoulin. Ich hatte nicht sofort einen Job, also habe ich dort ein Praktikum gemacht, während ich auch in einem Restaurant gearbeitet habe. Das war ein wirklich interessantes Praktikum, weil ihr Team etwas größer war – nicht das Designteam, sondern die tatsächliche Unternehmensgröße. Dann, um alle Details zu sehen, die in die Kleidung eingeflossen sind und wie sie ein Muster herstellen. Es gibt zum Beispiel einige Leute in Brooklyn, die handfärben oder handsticken, und es ist viel kleiner. Das war interessant, nur um zu sehen, wie jeder seine Magie verwirklichen kann und wie man sich etwas aussuchen kann Dinge zu trennen, die für Sie sinnvoll sind, wo Sie sein möchten und wie es für Ihre Praxis am besten zutrifft."

TT: "Also habe ich im Finanzwesen angefangen." 
CJR: „Ich weiß, das ist legendär. Ich dachte mir: 'Warum habe ich das nicht getan?'"
TT: "Ich weiß nicht, ob ich es ehrlich gesagt so oft benutze. Mein erster Job [in der Modebranche] war die Arbeit in einem Vintage-Laden namens Paper Bag Princess in Toronto. Ich tauchte auf und fragte: ‚Kann ich für dich arbeiten? Ich werde umsonst arbeiten. Wenn es mir gut geht, kannst du anfangen, mich zu bezahlen.' Ich habe die Fenster neu organisiert und sehr leichte Änderungen vorgenommen. Ich glaube, ich habe überbewertet, wie gut ich eine Kanalisation war – ich bin keine gute Kanalisation. Ich hatte ein bisschen Angst, als jemand tatsächlich ein Couture-Kleid hereinbrachte und sagte: 'Repariere das.' Ich dachte: ‚Oh, muss ich?' Dann wurde mir klar, dass ich Design liebe und New York liebe. Ich zog nach New York und ging zu Parsons.

"Ich habe einen Sommer lang ein Praktikum bei Doo-Ri Chung gemacht. Das war echt cool, denn das war meine erste Fashion Week, bei der ich backstage aushelfen durfte. Ich erinnere mich, dass ich mich anziehen musste Chanel Iman, und sie war, glaube ich, 16, also hatte sie ihre Eltern bei sich und ich musste sie mit ihrem Vater und ihrer Mutter neben ihr sorgfältig anziehen. Ich war einfach erstaunt über das ganze Spektakel. [Chung] nahm ihr Handwerk sehr ernst, und sie war wirklich besessen von dem gesamten Look und dem Branding. Davon habe ich wirklich viel mitgenommen.

"Dann wollte ich ein Praktikum bei einem Unternehmen machen, von dem ich das Gefühl hatte, dass es meine Altersgruppe anspricht. Elisabeth und James, von Mary-Kate und Ashley Olsen, hatte gerade angefangen. Sie hatten eine Praktikumsanfrage gestellt und nur eine Faxnummer angegeben, was für mich sehr lustig war. Ich dachte: ‚Was für eine Herausforderung. Ich muss etwas faxen.' Ich ging zu FedEx und faxte meinen Lebenslauf. Sie baten mich, reinzukommen und ich bekam das Praktikum. Ich habe ein Jahr lang ein Vollzeitpraktikum absolviert – ich glaube fünf Tage die Woche im Sommer und drei Tage die Woche [den Rest des Jahres]. Ich war ihr einziger Praktikant, also habe ich wirklich eine großartige Erfahrung gemacht, wie alles zum Leben erweckt wurde. Und damals waren nur drei Leute im Designteam. Ich wurde eingestellt und was wirklich großartig war, war, dass der Job sowohl Finanzen als auch Design war – nicht offiziell, aber weil es so war Bei so einem kleinen Team habe ich gesehen, wie viel es kostet, eine Kollektion zu erstellen, und habe einen Einblick in den Verkauf und die Produktion erhalten Arbeit. Und das liebe ich einfach. Ich wusste immer, dass ich mein eigenes Unternehmen gründen möchte, weil jeder in meiner Familie Unternehmer ist und es eine so gute Erfahrung war um wirklich die Ärmel hochzukrempeln, zu wissen, wie man einen Meter misst und es sehr schnell zum FedEx-Mann bringt, aber auch [wie] Rechnungen Personen. Das war die absolut beste Erfahrung, die ich mir hätte wünschen können und warum ich meine eigene [Marke] gegründet habe."

Fashionista: Es ist interessant, dass Sie beide schon nach diesen frühen Karriereerfahrungen den langfristigen Plan hatten, alleine auszugehen. Wie hat sich das Ihrer Meinung nach auf die Möglichkeiten ausgewirkt, die Sie gesucht haben?
TT: „Wahrscheinlich lernen, oder? Ich habe das Gefühl, nach allem, was Christopher und ich sagen, ist es nur: Was wird mir in kürzester Zeit am meisten beibringen?"
CJR: "Genau. Zeitraum. Und wie Sie das auf eine Weise angehen, die sich für Sie als Designer ehrlich anfühlt. Und vielleicht bewerben Sie sich auch an Orten, an denen Sie interessiert sind, auch wenn es nicht zu 100% Ihrer Ästhetik entspricht – es ist so, 'Oh, vielleicht ist da eine Kleinigkeit, die ich daraus mitnehmen kann.' Oder vielleicht lassen Sie sich von etwas inspirieren, das Sie in der Ecke sehen. Und das behalten Sie bei sich, während Sie durchgehen.
TT: "Und ich denke, Ihnen geht es genauso, aber ich kannte niemanden in New York." 
CJR: "Oh ja. Ich kannte damals meinen besten Freund, der Maskenbildner war. Er kannte Leute von Sets oder was auch immer, und ich blieb bei ihm, wenn ich kam, aber ich kannte sonst niemanden."
TT: "Ich auch nicht. Ich denke, diese Jobs haben uns dazu gebracht, Freunde zu finden. Du hast Praktika gemacht, weil du Leute kennenlernen wolltest."
Fashionista: Kannst du am Anfang etwas dazu sagen, diese Beziehungen aufzubauen und sie dann auch am Leben zu erhalten?
TT: „Nun, Christopher, das kannst du wirklich gut. Als ich unseren E-Mail-Trail durchging, dachte ich: 'Sie haben einen so freundlichen, nachdenklichen Ton, wenn Sie um Hilfe bitten.' Und es ist so einfach, eine Beziehung zu Ihnen aufzubauen. In den letzten fünf Jahren kann ich mir jedes Mal, wenn ich mir deine E-Mails angesehen habe, nur vorstellen, wie du wirklich eine großartige Gemeinschaft förderst, wenn du diese an so viele Leute schickst. Und ich denke, das ist das, was ich am meisten gelernt habe, bereit zu sein, jedem bei jedem Projekt zu helfen, das er braucht, Neugier zu zeigen und dann in Kontakt zu bleiben. Und ich glaube, es war schwer für mich. Ein Teil meiner Persönlichkeit ist, dass ich immer nervös bin, jemanden um etwas zu bitten oder ihn darüber zu informieren, was vor sich geht."
CJR: „Ich bin auch so. Manchmal ist es zumindest für mich schwer, so verletzlich zu sein, denn in vielerlei Hinsicht möchte man vordergründig selbstbewusst sein und dies auf möglichst viele Arten zeigen. Um Hilfe zu bitten kann manchmal so sein wie..."
TT: "Aber ist es nicht erstaunlich, dass, wenn Sie sich öffnen und um Hilfe bitten, wie oft wahrscheinlich gute Dinge passiert sind?"
CJR: "Absolut. Und die Leute sind freundlicher als man denkt. Besonders heutzutage – es ist nicht wie 2002, als alle so waren wie... Sie wissen, die Stereotypen. Ich denke, wir kommen darüber hinweg."
TT: „Es ist nicht mehr cool. Als ich zu deiner ersten Show ging, nur die Stimmung und die Reaktion deiner Mutter, nur die Energie zu sehen – es fühlte sich an wie all diese Mauern und Codes von dem, was Mode in Bezug auf Exklusivität vielleicht sein musste, sind gerade aus dem Markt gegangen Fenster. Du hast wirklich die Bühne für eine wirklich frische, integrative Sichtweise geschaffen. Daran müssen die Leute auch denken, wenn sie ihre eigene Karriere aufbauen: Denken Sie nicht, dass jemand zu wichtig ist, um ihn zu fragen."

CJR: "Genau. Und denken Sie auch nicht, dass jemand zu klein ist, um ihn nicht gut oder freundlich zu behandeln. Egal, ob es sich um die Person an der Kasse im Trimmladen oder die Person handelt, die diesen Knopf an Ihrem Kleidungsstück annäht, oder der FedEx-Mann, der jeden Tag bei Ihnen abholt. Nicht, dass Sie sich der Tatsache bewusst sein müssen, dass Sie sie eines Tages brauchen werden, sondern dass sie auch eine Person sind – seien Sie einfach freundlich, denn Sie wissen nie, was passieren könnte." 

Fashionista: Wenn man über diese Qualitäten spricht, die ihr aneinander und an den Leuten schätzt, mit denen ihr zusammenarbeitet, worauf achtet ihr jetzt hauptsächlich, wenn ihr einstellt?

CJR: „Nummer eins, Freundlichkeit. Gesunder Menschenverstand, der schwer zu bekommen ist. Offen sein für die Fülle dessen, was dieses kleine Unternehmen bringen kann, denn es wird nicht nur eine bestimmte Aufgabe sein. Und auf eine Weise eifrig zu sein, die sich echt anfühlt, in der Lage zu sein, alles aufzusaugen. Und guter Geschmack – zumindest für mich diese Hierarchie in Bezug auf Geschmack verstehen oder annehmen existiert nicht wirklich, also ob es sich um eine Muppet-Referenz oder Lacroix-Couture handelt, es ist dasselbe Ding. Also in gewisser Weise nicht versnobt."

TT: "Ich liebe dein Instagram, wenn du seltsame farbige Plastiktüten und Lacroix-Referenzen postest. Ich sage: 'Das ist seine Meinung.' Und das liebe ich. Aber ja, ich würde all diese Qualitäten wiederholen. Ich denke, einfach wirklich ein Teamplayer. Art ist absolut die Nummer eins. Respektvoll, freundlich, kreativ – wie kreativ außerhalb der Grenzen dessen, was sie überhaupt tun sollen. Aber nur das Vertrauen zu spüren, dass sie Ideen zur Verbesserung der Dinge vorbringen können, und wir werden zuhören."

Fashionista: Ihr kennt euch jetzt seit über fünf Jahren. Wie sind Sie im Laufe der Zeit in Kontakt geblieben, zum Beispiel als Sie, Christopher, zu SCAD zurückgekehrt sind und später nach New York gezogen sind?

CJR: "Es war eine E-Mail, um sich nach einer Einführung zu bedanken, nur um Schritt zu halten. Ich erinnere mich an einen bestimmten Moment: Es war in meinem Vollzeitjob und ich habe nur eine E-Mail gesendet, um zu sehen, ob Tanya mit mir einen Kaffee trinken und ein Treffen haben könnte, nur um sich persönlich zu treffen, und sie hat mir gegeben ein paar wirklich gute Ratschläge, wie ich mir treu bleiben und sicherstellen kann, dass alles bis hin zu den Dingen, die ich gekauft habe, für die Marke und die Größenordnung, auf der wir uns befanden, sinnvoll war Zeit. Und ich [würde] ihr auf Instagram eine Nachricht senden – nur so kleine Dinge. Keine Angst, sympathisch zu sein."
TT: "Du hast ein paar wirklich coole Dinge gemacht, wie dich zum Beispiel beim CFDA/Mode Fashion Fund und die Elaine Gold Launch Pad... Wir sind einfach in Kontakt geblieben und wenn er ein Referenzschreiben brauchte oder um über eine Anfangsinvestition zu sprechen... Ich habe das Gefühl, dass es bei einigen Gesprächen darum ging. Und dann nur noch spannende Sachen. Ich denke, bei allen Shows und so war er immer der Erste, der mich mit einem kleinen [High Five Emoji] kontaktierte. Jeder denkt, dass Leute, die Marken haben, viele Cheerleader bekommen und es ist wirklich... Sie erinnern sich an die Menschen, mit denen Sie in der Vergangenheit zusammengearbeitet haben und wie Sie diese Beziehungen ausbauen können. Aber ja, so blieben wir in Kontakt. Wir haben ein paar Mal eine Tasse Kaffee getrunken. Ich freue mich so sehr für dich, als du den CFDA gewonnen hast/Mode Modefonds. Ich saß mit Sam Barry und wir sprangen einfach auf – das war der größte Moment. Es fühlte sich an, als würde man einem Freund dabei zusehen, wie er etwas gewinnt und dann von buntem Tüll gemobbt wird. Du warst in diesem Moment einfach so, und das war großartig."

Fashionista: Wie ist es, sich gegenseitig bei diesen Siegen zuzusehen?

TT: "Oh, ich freue mich so sehr, deine Siege zu sehen. Und [mit Vizepräsident Kamala Harristrägt Christopher John Rogers zur Amtseinführung des Präsidenten] Ich habe das Gefühl, ich könnte deinen Puls fühlen, wenn du das zum ersten Mal siehst, wie sie herauskommt und das trägt. Es ist so cool, dass wir Social Media haben, um sie zu sehen und sich zu freuen."
CJR: "Absolut. Und mir geht es genauso: Jedes Mal, wenn eine neue Kollektion herauskommt, bin ich so gespannt, welche neuen Prints sie entwickelt haben. Es macht einfach Spaß, das Wachstum der Menschen zu sehen und zu wissen, dass die Menschen sich immer noch treu bleiben."

Fashionista: Was hast du von der anderen Person gelernt?

TT: "Durch Ihre Arbeit habe ich mich in letzter Zeit selbstbewusster gefühlt, weil ich sehe, wie Sie Ihr wahres Selbst in das einfließen lassen, was Sie tun. Als du es getan hast das Lookbook-Shooting vor kurzem in deinem Büro, da war etwas, das mir so viel Leben und Glück gab. Und so habe ich gelernt, wie wichtig es ist, wirklich seinen Instinkten zu folgen. Dir dabei zuzusehen, inspiriert wirklich viele Leute.
CJR: "Ich glaube, ich lerne das immer noch für mich selbst, also danke. Ich denke von Tanya, wahrscheinlich um zu sehen, wie du im Laufe der Jahre wieder dem treu geblieben bist, wer du bist. Vielleicht ist das zu technisch, aber ich sehe das Wachstum der Marke und des Angebots und wie fokussiert es ist. Es wird einfach von Saison zu Saison besser. Und es inspiriert mich zu wissen, dass ich in Bezug auf das Wachstum einer Marke und eines Unternehmens eines Tages auch dabei sein kann. Und allein die Tatsache, dass gute, freundliche Menschen gewinnen können – was nicht immer der Fall ist, finde ich auch sehr inspirierend.

TT: "Das ist schön. Dankeschön."

Fashionista: Und was bewunderst du an der anderen Person?

CJR: "Ihre Bereitschaft, offen und transparent zu sein. Und Ihre Unterstützung, denn ich wäre definitiv nicht in dieser speziellen Position, wenn Sie nicht Teil meiner Reise wären. Und deshalb bin ich Ihnen wirklich, wirklich dankbar."
TT: "Dankeschön. Ich bewundere, wie Sie die Siege mit Ihrem Team teilen."
CJR: "Dankeschön."
TT: „Das ist eine wirklich bewundernswerte Eigenschaft, die einige Leute in diesem Moment ihrer Karriere, [wenn sie] so viel Anerkennung bekommen, wirklich für sich selbst in sich aufnehmen würden. Und ich kann einfach sehen, wie du das nutzt, um alle anderen um dich herum wirklich aufzurichten. Und das ist unglaublich. Das ist wie eine wirklich gute Therapiesitzung."

Fashionista: Irgendwelche letzten Gedanken in Bezug darauf, was Ihrer Meinung nach wichtig für Leute ist, die in die Modebranche einsteigen wollen, die vielleicht für jemanden, der von außen nach innen schaut, nicht offensichtlich sind?

TT: „Wenn du jemanden zum ersten Mal für ein Praktikum triffst, zeigt er dir vielleicht sein Portfolio und dann kannst du seine Arbeit nicht sehen, während er die ganze Zeit bei dir ist. Ich denke, es ist wirklich wichtig, dass die Leute weiterhin ihre Stimme im Design oder was auch immer zeigen Die Rolle besteht darin, dass sie sie übernehmen, damit das Unternehmen in Vollzeit wirklich über sie nachdenken kann Positionen. Ich ermutige unsere Praktikanten immer, zu teilen, woran sie für die Schule arbeiten. Wir haben Montagmorgen-Meetings und unsere Praktikanten sind dabei. Sie hören alles, was in der Firma passiert, aber wir geben ihnen auch einen Moment Zeit, um darüber zu sprechen, was sie studieren, wofür sie sich interessieren. Deshalb denke ich immer, dass Leute, die gerade jetzt in Unternehmen einsteigen, ein Stück von sich selbst einbringen und dies wirklich als Zeit nutzen, um zu erklären, was sie lieben und tun."
CJR: „Ich würde genau das Gleiche sagen. Ich versuche immer zu sagen: 'Lehn dich in dein Du-sein'. Also all die Dinge an dir, die dich zu dem machen, was du bist, auch wenn es nicht das beliebteste ist. Seien Sie sich auch der Tatsache bewusst, dass die Dinge Zeit brauchen. Ich meine, ich weiß, dass ich unglaubliches Glück habe, nach dem College einen Job bekommen zu haben, aber ich habe ein Jahr gebraucht, um eine Stelle zu finden, und selbst dann war es nicht einfach. Geduld, sich Zeit nehmen und einfach wirklich hart arbeiten. Auch, nicht nach links oder rechts zu schauen oder was alle anderen tun – selbst wenn Sie von anderen Dingen begeistert sind, ist es wie, schneiden Sie die Kameras ab, wir schauen hier. Konzentriere dich einfach darauf, was du sagen willst und wer du bist." 

Dieses Interview wurde aus Gründen der Übersichtlichkeit redigiert und gekürzt.