In unserer neuen Serie „How to Get a Job With Me“ sprechen wir mit den Top-Managern der Branche darüber, was es braucht, um eingestellt zu werden – oder zumindest ein Vorstellungsgespräch.
Geboren in El Salvador und aufgewachsen in Miami, Carmen Borgonovo verbrachte 10 Jahre in New York bei Mode und WWD bevor er nach Europa für Rollen bei Hogan ging, Harper's Bazaar, und nun, MeinKleiderschrank.com, die in London ansässige E-Commerce-Site, die sich selbst als "Alltagsluxus" bezeichnet.
Man könnte sagen, dass der Modeansatz von My Wardrobe auf glamouröse Funktion gründet. Derzeit werden auf der Website luxuriöse, bequeme Hausschuhe von CB Made in Italy und leichte Sommerpartykleider vorgestellt. Es sind praktische Sachen, die auch einen Modedrang stillen.
Auch Borgonovo ist glamourös, aber praktisch. Und sie sucht nach ähnlichen Qualitäten bei den Leuten, die sie einstellt, vom Praktikanten bis zum Einkäufer.
Fashionista: Lassen Sie uns zunächst über die Logistik sprechen. Du hast im Januar 2013 bei My Wardrobe angefangen und bist auch beratender Redakteur bei Elle-Zubehör. Wie balanciert ihr beide Gigs? Carmen Borgonovo: Ich habe das Glück, dass der CEO von My Wardrobe meine Beratung mit. so unterstützt hat Elle. Die redaktionelle Seite ergänzt die Einkaufsseite sehr. Wenn man für ein Magazin arbeitet, bekommt man so viel Kontakt zu neuen Designern. Es ist großartig, wenn ich darüber nachdenke, wen wir nächste Saison abholen werden.
Was sind Ihre täglichen Aufgaben bei My Wardrobe? Ich bin verantwortlich für die Moderichtung der Website und auch für den Einkauf. Also verbringe ich viel Zeit damit, Termine einzukaufen, zu entscheiden, welche Designer wir führen, welche Stücke. Ich bin im Wesentlichen für jedes Kleidungsstück verantwortlich, das wir auf der Website haben. Ich hoffe, dass ich hier und da auch ein Shooting für unsere Redaktion machen kann – ich habe früher gestylt – aber ich konzentriere mich sehr auf den Kauf.
Was ist Ihr Interviewstil? Ich bin seit 20 Jahren in dieser Branche und ich würde sagen, dass Sie in dem Moment, in dem Sie jemanden treffen, wissen, ob Sie ihn einstellen möchten oder nicht. Es ist fast eine instinktive Sache. Natürlich kann man manchmal enttäuscht sein, aber normalerweise finde ich, dass mein Instinkt richtig ist. Ich hatte das Glück, dass, als ich zu My Wardrobe kam, bereits ein großartiges Team vor Ort war. Aber ich konnte einen Einkaufsassistenten einstellen. Ich wusste nur, dass sie Recht hatte. Ich fand sie äußerst intelligent, bodenständig, fleißig, reif für ihr Alter, interessiert an Mode, aber auch an anderen Dingen. Ich fühle mich immer mehr zu jemandem hingezogen, der eine Welt außerhalb der Mode haben könnte. Andere Interessen verleihen eine gewisse Stabilität. Es ist wichtig, dass Mode nicht das Einzige in ihrem Leben ist, dass sie andere Dinge auf den Tisch bringen. Es ist sonst nicht gesund.
Worauf achten Sie sonst noch bei einem Mitarbeiter? Hingabe und Liebe zur Mode. Jemand, der schätzt, wo wir sind und was wir tun. Ich mag altmodisch sein, aber ich schätze gute Manieren sehr. Sie können in einer E-Mail nie zu anständig sein. Und nur der allgemeine Respekt für die Branche. Ich mag es wirklich nicht, wenn mich die Leute Babe oder Hunny nennen, was schon einmal passiert ist. Ich möchte mit Menschen arbeiten, die es sehr ernst meinen und verstehen, dass wir Profis sind.
Was ist mit Praktikanten. Gibt es Tipps für das Verhalten während des Praktikums? Ich habe einen Praktikanten eingestellt, der sehr gut war und sehr gute Manieren hatte. Sie schickte mir eine Dankeskarte und blieb danach mit mir in Kontakt und fragte mich nach meiner Meinung zu bestimmten Praktika. Dieses Mädchen interessiert sich wirklich sehr für die Branche und kümmert sich um ihre Karriere, und sie ist erst Studentin oder Juniorin auf dem College. Ich liebe es, dass sie das Selbstvertrauen hatte, mit mir Schritt zu halten. Ich glaube nicht, dass ich in diesem Alter den Mut oder die Sicherheit hatte, einen Redakteur zu kontaktieren. Ich finde, dass junge Leute heute tatsächlich Hilfe suchen und nach ihrer Meinung fragen. Es ist wettbewerbsfähiger als je zuvor, und es war großartig, dass sie wie eine Erwachsene an die Branche herangegangen ist. Seitdem habe ich ihr geholfen, mehr Praktika in New York zu bekommen.
Die Leute reden viel über Networking und Verbindungen, aber was ist, wenn Sie ein Neuling in der Mode sind und keine haben? Wie kannst du deinen Fuß in die Tür bekommen? Es ist wirklich schwer. Ich denke, es ist sehr wichtig, eine sehr gute E-Mail und ein Anschreiben zu schreiben. Ich finde Zeit, Anschreiben zu lesen. Es geht darum, hartnäckig, aber nicht aufdringlich zu sein. Stellen Sie sich einer Redakteursassistentin vor, fragen Sie sie, ob Sie sich auf einen Kaffee treffen können. Wenn Ihnen die Arbeit einer bestimmten Stylistin gefällt, senden Sie ihr eine E-Mail und sagen Sie das. Versuchen Sie, mit Ihrem Lebenslauf kreativ zu sein. Die Leute suchen immer nach Assistenten und lesen Lebensläufe. Selbst wenn sie Sie nicht sofort anrufen, können sie Ihre Informationen für die Zukunft speichern. Ich habe immer eine Akte mit Lebensläufen, die mich beeindruckt haben.
Was ist der einzige Rat, den Sie jemandem geben würden, der versucht, einen Job zu bekommen? Verstehen Sie immer, dass Sie hart arbeiten müssen, um erfolgreich zu sein. Viele Leute denken heutzutage, dass Mode glamourös ist und Spaß macht. Sie müssen erkennen, dass Sie, um es zu schaffen, engagiert und leidenschaftlich für den Job sein müssen.
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