Remake hofft, das Friedenskorps der Modeindustrie zu werden

Nur wenige Leute, nachdem sie einen Artikel über. gelesen haben Zwangsarbeit in Mode oder sehend a Film auf die Umweltauswirkungen der Branche, würden nicht zugeben, dass sich die Dinge ändern müssen. Aber es kann für Verbraucher schwierig sein, angesichts eines Flash-Sales an diesen Überzeugungen festzuhalten, oder für Designer, sich auf den Weg zu machen, wenn sie die Fristen für die Vorbereitung ihrer nächsten Kollektion überschreiten.

Was braucht es also, damit die Informationen über die massiven Auswirkungen der Mode auf Menschen und den Planeten wirklich Bestand haben? Ayesha Barenblat, Gründerin der Nonprofit-Organisation für Mode Neuauflage, denkt, dass es ein Teil davon sein könnte, die Leute dazu zu bringen, die andere Seite der Modeindustrie zu erleben.

"Wann Rana Plaza fiel, habe ich mich mit meinen Entwicklungsfreunden darüber unterhalten, was es braucht, um echte Veränderungen zu sehen", sagte Barenblat Fashionista über das Telefon. "Und jede Person, mit der ich gesprochen habe, hat erwähnt, dass sie sehr früh in ihrem beruflichen und privaten Leben eine Reise nach dem Typ des Friedenskorps unternommen hat. Wir kamen immer wieder darauf zurück, wie tief das sie als Individuen geprägt hatte."

In der Hoffnung, Menschen mit der Macht, die Modebranche zu beeinflussen, diese Art von transformativen Erfahrungen zu ermöglichen, schöpfte Barenblat aus ihren früheren Erfahrungen bei der Arbeit mit der UNO und Marken wie Nike und HM um mit der Planung von Reisen für Designer und Designstudenten zu beginnen, um die ausländischen Fabriken zu besuchen, in denen die von ihnen entworfene Kleidung tatsächlich hergestellt wird. Diese Reisen sind nun ein wichtiger Bestandteil der Mission von Remake, ein wachsendes Bewusstsein für zu schaffen die Ethik der Herstellung und Produktion, neben Bemühungen um Geschichtenerzählen und ethischer Mode Kuration.

"Von Angesicht zu Angesicht zu sein, ist wirklich ein Werkzeug zum Aufbau von Empathie", erklärt Barenblat. Auf der sechsten und letzten Reise von Remake wurde dieser Empathieaufbau in Aktion gezeigt, als es mit dem zusammenarbeitete Levi Strauss Stiftung schickt drei Parsons Modedesignstudenten auf einer Reise nach Kambodscha. Die Studenten Anh Le, Allie Griffin und Casey Barber erhielten die Möglichkeit, Fabriken zu besuchen, an Versammlungen für Arbeitnehmerrechte teilzunehmen und Zeit mit Textilarbeitern in ihren Häusern zu verbringen.

"Die Statistiken zu kennen und die Menschen zu sehen, für die diese Zahlen tatsächlich stehen, war ganz anders", sagte Griffin in einem Film, der zur Dokumentation der Reise gedreht wurde.

Bei einer Podiumsdiskussion mit dem Titel "Made in Cambodia", die am Dienstag von Parsons veranstaltet wurde, sagte Griffin weiter: dass die Zeit, die sie im Haus einer Textilarbeiterin namens Sreyneang verbrachte, einen besonders großen Einfluss auf Sie. "Als ich zu ihr nach Hause ging, habe ich wirklich gesehen, was diese Art von Lohn unterstützt", erklärte Griffin. Die Implikation war, dass der Lohn nicht viel unterstützt.

Barenblat glaubt daran, Designer und zukünftige Designer anzusprechen, da sie die Möglichkeit haben, die Funktionsweise des Systems zu ändern. Paul Dillinger, der Produktinnovation bei. beaufsichtigt Levis neben der Zusammenarbeit mit der Levi Strauss Foundation, brachte den Punkt in seiner Keynote-Rede bei der „Made in Cambodia“-Event: „Ein großer Teil des Chaos ist konstruiertes Chaos“, behauptete er über die Missbräuche, die in der Industrie. Aber er fügte schnell hinzu, dass dies auch große Chancen für Designer bietet, die Dinge verändern wollen. Er erwähnte, Stücke so zu entwerfen, dass sie im Wesentlichen nur von bestimmten Produktionspartnern hergestellt werden können Schaffung eines "Systems der präferenziellen Zuteilung innerhalb der Lieferkette, das Vorurteile zugunsten von Fabriken, die das Richtige tun" Ding... Es gibt viele Möglichkeiten, Werte im System zu schaffen, ohne dass jemand davon weiß“, fügte er hinzu.

Barenblats Hoffnung ist es, auf lange Sicht die Art von Designern mitzugestalten, die das Richtige tun – aber auch die Art von Branche, in der sie dies nicht unter dem Radar tun müssen.

„Der Textilarbeiterin von Angesicht zu Angesicht zu begegnen, sie wirklich als Teil unserer Schwesternschaft willkommen zu heißen und zu erkennen, dass sie ein Kernstück der Modebranche ist, ist inspirierend“, sagt Barenblat. "Es kommt eher von einem Ort der Inspiration als einem Ort des 'Du sollst nicht', wie die Medien die Geschichte oft erzählt haben."

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