ONPIECE STELLT EINEN MARKETING MANAGER EIN (NYC)

Ein Stück ist eine moderne Lifestyle-Marke, die sich auf hochwertige Freizeitbekleidung spezialisiert hat. Vielleicht vor allem dafür bekannt, dass sie die Schöpfer des Original Jumpsuits und der Katalysator für das globale Onesie-Phänomen sind, das in den letzten Jahren über den Globus geblasen ist. Wir schaffen bequemen und dennoch selbstbewussten Tragekomfort mit erstklassiger Passform und erstklassigen Materialien. Bei Onepiece nehmen wir Komfort ernst. Wir glauben, dass dies ein Eckpfeiler der meisten Errungenschaften und ein unmittelbar bevorstehender Erfolgsfaktor ist. Ohne sich damit wohl zu fühlen, wer Sie sind und was Sie tun, können Sie einfach nicht Ihr Bestes geben. So glauben wir; Komfort bringt Vertrauen.

Onepiece heute eine der erfolgreichsten internationalen norwegischen Modemarken mit verkauften Produkten fast 150 Länder, mit den USA, Großbritannien, Deutschland, Niederlande, Frankreich, Schweden und Norwegen als unsere größten Märkte. Unser Einzelhandelsmodell ist auf E-Commerce ausgerichtet, wobei der Großteil unserer Verkäufe über onepiece.com erzielt wird. Darüber hinaus haben wir weltweit rund 1000 Händler, die von 6 Onepiece Concept Stores sowie häufigen Pop Up Store Concepts in unseren großen Märkten unterstützt werden.

Wir sind um 3 Hauptstandorte herum strukturiert: - Oslo, Norwegen: Unser globaler Hauptsitz - London, Großbritannien: Unser europäisches Marketingzentrum, in dem unsere Marketingteams für Großbritannien, DACH, FR und NL untergebracht sind. - New York, USA: Unser US-Hauptquartier beherbergt unser US-Marketingteam.

Bist du der eine?

Obwohl es uns seit 2007 gibt, ist unsere Marke in Nordamerika noch recht jung – wir haben also die Mentalität eines Start-ups und den Hunger eines eifrigen Unternehmers. Wir wissen, dass wir leidenschaftliche Verbraucher haben und Ihre Aufgabe ist es, diesen kreativen Geist zu fördern und gleichzeitig den Online-Verkauf zu fördern.

In Zusammenarbeit mit dem Marketingdirektor ist diese Schlüsselposition verantwortlich für die Förderung und Verwaltung der Markenkommunikation über die verfügbaren Kanäle, die Umsetzung eine nordamerikanische Digitalstrategie mit Kampagnen und saisonalen Initiativen, Entwicklung von Inhalten auf allen Plattformen und Auswertung der Ergebnisse, um eine informierte Zukunft zu gestalten Entscheidungen. Sie verfolgen und bewerten kontinuierlich Leistung und Verhalten, um sicherzustellen, dass das, was wir bauen, unseren festgelegten Taktiken und Zielen entspricht.

Neben all dem technischen Kram suchen wir einen leidenschaftlichen Menschen, der nicht die Minuten zählt, bis es Zeit für den Tag ist. Wir haben bereits etwas Großartiges gebaut, aber wir wollen es auf die nächste Stufe bringen. Wenn Sie eine selbstständige, unternehmerisch denkende Person sind, die eine Leidenschaft für Mode, den digitalen Raum und disruptives Marketing teilt, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören!

Aufgabenbereiche:

• Entwicklung und Umsetzung einer digitalen Gesamtstrategie mit einem „Always On“-Ansatz.
• Zusammenarbeit mit globalen Marketingbüros (London + Oslo) bei der Entwicklung von Kanälen, Werbung und Engagement-Strategien, Aufrechterhaltung einer konsistenten Botschaft in Verbindung mit dem „Always On“-Produkt und den Inhalten Kalender.
• Förderung des nordamerikanischen Verständnisses und der Annahme von Strategien für saisonale und markenorientierte taktische Ansätze.
• Prognosen und Erkenntnisse aus wichtigen Kennzahlen gewinnen, um Marketingstrategien in Bezug auf unsere wichtigsten digitalen Marketingprogramme (SEO, SEM, Display, Affiliate usw.)
• Arbeiten Sie mit internen und externen Ressourcen, Agenturen, Bloggern und Influencern zusammen, um Inhalte nach Bedarf zu entwickeln, und arbeiten Sie kontinuierlich mit innovativen und inspirierenden Partnern zusammen.
• Tägliche Zusammenarbeit mit Agenturen und PR zur Bereitstellung von Strategie, Implementierung und Sicherstellung der Projekte Pünktlich und im Rahmen des Budgets geliefert nach einem klar definierten Auftrag, den Sie mit im Voraus vereinbartem Auftrag erhalten haben KPIs/ROIs.
• Eigentum an bezahlten Marketingausgaben und Budgetierung über alle Kanäle hinweg.
• Wöchentliche/monatliche/vierteljährliche Berichterstattung über Ihre Akquisitionsbemühungen, um Marketing- und Managementteams über Ihre Leistung auf dem Laufenden zu halten.
• Identifizieren Sie Chancen für die Entwicklung und das Wachstum des Publikums.
• Am Ende des Tages treiben Sie den ONLINE-VERKAUF an.

Social-Media-Management:

• Binden Sie Verbraucher, Influencer und Fürsprecher in den sozialen Medien kreativ und proaktiv ein, um Gespräche und Interessenvertretung zu fördern.
• Entwickeln, präsentieren und implementieren Sie fortlaufende Ideen für die Interaktion mit Followern, einschließlich, aber nicht beschränkt zu, Wettbewerben, Crowdsourcing, Maximierung von nutzergenerierten Inhalten und Nutzung von Influencern und Befürworter.
• Nehmen Sie am kreativen Prozess für Social Media Fotografie und Videoproduktion teil und stellen Sie sicher, dass die Erstellung von Inhalten auf Social Media Analytics basiert.
• Überwachen Sie den Raum für Themen und Chancen, in denen sich die Marke engagieren sollte.
• Tragen Sie unter Berücksichtigung der nordamerikanischen Taktiken zu den täglichen globalen Kalendern, Beiträgen und Prozessen bei.
• Verwalten Sie externe Plattformpartner, die für Tracking, Analyse und Medienmanagement verwendet werden.

Digitale Innovation und Führung:

• Inspirieren und forcieren Sie den kreativen Entwicklungsprozess, um relevantes und disruptives Marketing zu ermöglichen.
• Treiben Sie die Marke voran, um ihre Relevanz zu erhalten, aber auch um ein inspirierendes Beispiel dafür zu geben, was möglich ist. Beobachten Sie Trends und fördern Sie die Einführung neuer Tools. Erkunden und experimentieren Sie mit sich entwickelnden Inhalts- und Verbreitungsformen.
• Bauen Sie starke Partnerschaften mit globalen und nationalen Marketingpartnern auf, um effektiv bei der Entwicklung und Durchführung von Marketingprogrammen zu arbeiten.
• Verstehen Sie die globalen Unternehmensziele sowie die Geschäftsziele auf dem nordamerikanischen Markt, um Stellen Sie sicher, dass Ihre Empfehlungen mit den gesetzten Zielen übereinstimmen, und heben Sie hervor, wie Sie dazu beitragen, diese Ziele in Ihrem Unternehmen zu erreichen Arbeit.

Qualifikationen:

• 3-5 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing mit starkem Fokus auf B2C. Hinweis: Der redaktionelle Hintergrund in den Bereichen Jugendkultur, Mode, Einzelhandel oder Lifestyle wird bevorzugt.
• Ein College-Bachelor oder höher mit einer Präferenz in den Hauptfächern Marketing, Wirtschaft oder Analytik.
• Erfahrung mit digitalen Akquisitionskanälen (Display, Paid Search, Retargeting, Affiliate, Paid Social Channels, ect.) mit .
• Umfassendes Verständnis von Google Analytics, Facebook Insights, Photoshop, InDesign, Excel/Google Spreadsheets.
• Gewandtheit in den wichtigsten Social-Media-Netzwerken.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Erstellung ansprechender Inhalte auf mehreren digitalen Plattformen.
• Sie sind in der Lage, digitale Strategien zu planen, auszuführen und zu optimieren.
• Starke Multitasking-Fähigkeiten und akribische Liebe zum Detail.
• Fähigkeit zu verhandeln, um immer die besten Geschäfte und Ergebnisse für das Unternehmen zu erzielen.
• Fähigkeit, Kreativ- und Marketingtalente zu managen und produktive und kontinuierliche Beziehungen aufzubauen.
• Sie müssen in der Lage sein, im In- und Ausland zu reisen, manchmal sehr kurzfristig.
• Guter Sinn für Humor, die Fähigkeit, einen kühlen Kopf zu bewahren, und die Bereitschaft, sich rund um die Uhr in den digitalen Kampf zu stürzen.

Vergütung:

• Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Start-up-Vollzeitgehalt.

Zur sofortigen Prüfung senden Sie bitte Ihren Lebenslauf an Robb Lazenby at [email protected], Betreffzeile Marketing Manager.