Ein amerikanisches Bekleidungsgeschäft. Foto: Spencer Platt/Getty Images
In den anhaltenden Problemen von American Apparel hat sich die Aufmerksamkeit – zumindest teilweise – von gestürzter Gründer Dov Charney'S Machtkämpfe mit dem Unternehmen bis hin zur Unzufriedenheit der Fabrikarbeiter mit der aktuellen Geschäftsführung.
Am vergangenen Wochenende organisierten über 350 ehemalige und aktuelle Mitarbeiter von American Apparel in einem Heim in Los Angeles, mit einem weiteren Treffen am Samstag. Obwohl Charney letzte Woche an der Veranstaltung teilgenommen und was gegeben hat BuzzFeedReporter, der dort war, beschreibt eine "leidenschaftliche" Rede über die Aufrichtung des Unternehmens, es war die Einwanderungs-Befürwortungsorganisation Hermandad Mexicana, die die Kundgebung einberufen hat, sagt Nativo Lopez, ein Berater von die Gruppe.
Die Hermandad Mexicana, von der Lopez sagt, dass sie seit 2001 mit Mitarbeitern von American Apparel zusammenarbeitet, hat eine Gruppe gegründet rief die Coalition of American Apparel Factory Workers United to Save American Apparel auf, um sich für die Rechte. Seine Ansprüche? Dass die Arbeitszeiten der Mitarbeiter in letzter Zeit um 30 bis 40 Prozent gekürzt wurden, dass das Unternehmen Entlassungen durchgemacht und andere Arbeiter beurlaubt hat, dass den Arbeitern die Jahresarbeit nicht gegeben wurde Boni, die sie normalerweise im Januar erhalten, und dass sie, wenn sie versuchten, sich außerhalb der offiziellen Arbeitszeiten zu treffen, um diese Themen zu besprechen, von der Sicherheitsabteilung von American Apparel schikaniert und eingeschüchtert wurden Wachen. Diese Woche haben zwei Mitarbeiter, Ana Amador und Domingo Marcos, Einzelbeschwerden gegen das Unternehmen eingereicht.
Das Endspiel, sagt Lopez, besteht darin, all diese Probleme zu beheben. Er stellt fest, dass derzeit etwa 700 Mitarbeiter von American Apparel der Koalition beigetreten sind und dass die Gruppe beabsichtigt, sich bis dahin zu treffen erreicht 70 bis 90 Prozent Beteiligung von Fabrikarbeitern – genug, um dem Unternehmen klar zu machen, dass es diese Anforderungen annehmen muss Ernsthaft.
„Die Grundprinzipien von American Apparel sind die Rechte der Arbeitnehmer und der Respekt gegenüber unseren Mitarbeitern“, sagte ein Sprecher von American Apparel. „Dies geht aus unserem Verhaltens- und Ethikkodex hervor, der unsere Bemühungen widerspiegelt, sicherzustellen, dass die Arbeitsplätze von American Apparel frei von Belästigung, Mobbing und Einschüchterung ist und eine faire Behandlung von Mitarbeitern und die Einhaltung von Arbeits- und Beschäftigungsvorschriften fördert Gesetze. Wir bleiben einer Kultur der freien Meinungsäußerung und des sozialen Kommentars verpflichtet.“
„Wir passen die Zeitpläne wie jeden Monat an, um der Nachfrage gerecht zu werden“, fügte der Vertreter hinzu.
Eine Quelle, die mit den Vorgängen bei. vertraut ist amerikanische Bekleidung sagt, dass sich das Unternehmen an Hermandad Mexicana gewandt hat und fügt hinzu, dass das Management in Bezug auf verkürzte Fabrikzeiten immer den Produktionsbedarf evaluiere, um die Leistung zu steigern.
In Bezug auf das Management seiner anscheinend ausgefransten Beziehung zu den Mitarbeitern sagt die Quelle, dass es sehr viel gibt eine Kultur des Respekts gegenüber den Mitarbeitern und dass American Apparel sich einem ständigen Dialog mit Sie.
Obwohl Lopez sagt, er sei optimistisch, dass die Einbeziehung der Mehrheit der Arbeiter von American Apparel in die Koalition das Führungsteam, angeführt von., beeinflussen wird neu ernannte CEO Paula Schneider, ist klar, dass die Gruppe auf Dauer sehr Team Charney ist.
"Was ich sagen kann, ist, dass die derzeitige Erfahrung [der Arbeiter] nicht gut ist", sagte Lopez auf die Frage, ob die Gruppe Charney in eine Führungsposition zurückkehren wolle. „Ihre bisherigen Erfahrungen waren mehr als gut. Aus Sicht der Koalition wollen sie zu einem Management und einer Eigentümerschaft zurückkehren, mit der sie sich einig fühlten, und das ist nicht ihre derzeitige Erfahrung. Wenn das bedeutet, dass Dov Charney an die Spitze des Unternehmens zurückkehrt, bedeutet es das."
Die Gruppe Webseite legt die Dinge etwas expliziter dar. In großer Schrift steht neben einem Petitionsunterzeichnungsbutton: "We <3 Dov."
Inwieweit ist Charney tatsächlich an der Arbeiterkoalition beteiligt, abgesehen von der Teilnahme und den Reden bei der Sitzung letzte Woche? Nun, das ist der Teil, der unklar bleibt. Auch er lehnte eine Stellungnahme ab.
Aktualisieren: Dieser Beitrag wurde aktualisiert und enthält einen Kommentar des Sprechers von American Apparel.