Erwarten Sie das John Galliano vs. Der Arbeitsstreitfall Dior zieht sich noch eine ganze Weile hin. In der neuesten Entwicklung wandert die Klage vor ein französisches Berufungsgericht, weil sich beide Seiten noch darüber streiten, ob der Fall vor einem Arbeitsgericht oder einem Handelsgericht verhandelt werden soll. Das ist richtig – es muss noch ein einziges Argument gehört werden.
Eine kurze Auffrischung: Galliano verklagt Dior für gemeldete 7,8 Millionen US-Dollar (6 Millionen Euro) wegen angeblicher unrechtmäßiger Kündigung. Bereits im Februar hatte ein Richter entschieden, dass der Designer, der mehrere Verträge und einen komplizierten Arbeitsvertrag mit Dior, sollte seinen Fall vor dem Conseil de prud’hommes oder dem Arbeitsgericht verhandeln lassen. Damals, Gallianos Team betrachtete es als Sieg. Dior lehnte diese Entscheidung jedoch ab und zog es vor, seine Seite stattdessen vor einem Handelsgericht zu verhandeln, möglicherweise weil spezialisierte Arbeitsgerichte dazu neigen, Arbeitnehmern gegenüber Arbeitgebern „freundlicher“ zu sein. Unabhängig davon argumentierte Dior, Galliano sei „kein gewöhnlicher Angestellter“.
Ab sofort soll das Pariser Berufungsgericht am 24. Oktober erneut die Argumente beider Seiten darüber anhören, welches Gericht für den Fall am besten geeignet ist. Gallianos Anwältin Chantal Giraud-van Gaver von Coblence & Associés sagte WWD dass sie weiterhin argumentieren wird, dass der entlassene Designer ein Angestellter von LVMH war und nicht nur ein Subunternehmer, wie Dior argumentiert – und macht damit seinen Fall vor das Arbeitsgericht. Der Handel konnte Dior und John Galliano (das Unternehmen) nicht für eine Stellungnahme erreichen.
So scheint es GallianoWille bekommt schließlich seinen Tag vor Gericht. Es wird nur eine Weile dauern.