Lernen Sie die größten Marken von Running Fashion von weiblichen CEOs kennen

Obwohl Frauen für zwei Drittel des weltweiten Bekleidungsumsatzes sind es Männer, die die Spitzenpositionen bei Modeunternehmen besetzen – sowohl auf der kreative Seite und, vielleicht weniger überraschend, auf die Finanzen.

Von den 12 Personen im Vorstand von LVMH, dem größten Luxuskonzern der Modebranche, ist nur eine Frau – Chantal Gaemperle, Leiterin Personal und Synergien. Und unter seinen 15 Mode- und Lederwarenhäusern – Christian Dior, Louis Vuitton, Kenzo, Berluti, Loewe, Fendi, Loro Piana, Celine, Emilio Pucci, Givenchy, Donna Karan, Thomas Pink, Marc Jacobs, Nicholas Kirkwood und Edun – nur Donna Karan und Loewe haben Weibchen CEOs.

Der Hauptrivale von LVMH, Kering, ist seit langem ähnlich positioniert, obwohl seine jüngste Bemühungen

mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen, haben Früchte getragen. Derzeit haben drei der neun Luxus-Modemarken Frauen als CEOs: Isabel Guichot, seit 2007 Geschäftsführerin von Balenciaga; Francesca Bellettini, seit 2013 Leiterin von Yves Saint Laurent; und Sarah Crook, die Ende 2014 CEO von Christopher Kane wurde.

Bei US-amerikanischen Modehäusern ist das Verhältnis noch schlechter.

Der Mangel an weiblichen Führungskräften ist natürlich kein einziges Modeproblem: Andere Branchen, die hauptsächlich an ihre Kunden vermarkten Frauen, wie Schönheitssalons und das, was Drogerien gerne "Frauenhygieneprodukte" nennen, haben mehr Männer als Frauen in den Spitzenpositionen und im Vorstand Sitze. Als Professor der Columbia Business School, David Ross beobachtet zu Die Huffington Postin einem Artikel aus dem Jahr 2014 zum Thema: "Frauen haben große Fortschritte in den unteren Führungsebenen gemacht, aber Wenn man einmal in der Nähe des Top-Management-Teams oder des Vorstands hochkommt, ist es sogar weitgehend eine Männerwelt heute."

Um die Leistungen der Frauen hervorzuheben, die es an die Spitze geschafft haben – und hoffen wir, andere Frauen zu inspirieren, dies zu tun Gleiches – wir möchten Ihnen 20 weibliche Geschäftsführer vorstellen, die bei einigen der größten und berühmtesten der Modebranche arbeiten Marken. Wie Sie sehen werden, haben nur wenige von ihnen offensichtliche Wege eingeschlagen, um ihre aktuellen Positionen zu erreichen: Maureen Chiquet, globale CEO von Chanel, verbrachte die Großteil ihrer Karriere beim Masseneinzelhändler Gap Inc., während Michèle Huiban, CEO von Lanvin, in den Medien aufstieg Unternehmen. Paula Schneider, CEO von American Apparel, die ihr Studium an der California State University in Chico mit einer Sekundarstufe abgeschlossen hat Abschluss im Jahr 1983, hätte kaum ahnen können, dass sie 32 Jahre später Geschäftsführerin eines börsennotierten Bekleidungsunternehmens werden würde Marke. Die Liste geht weiter.

Kurzerhand folgen hier 20 weibliche CEOs in der Modebranche.

Maureen Chiquet, Global CEO, Chanel

Maureen Chiquet, eine 52-jährige gebürtige St. Louis, wurde 2007 zum globalen CEO des privat geführten Chanel befördert. nachdem er vier Jahre lang als US-Präsident und Chief Operating Officer der Parfüm-, Schönheits- und Schmuckabteilung tätig war frühere. Im Gegensatz zu den meisten CEOs berühmter französischer Modehäuser ist Chiquet weder Französin noch hatte sie viel Erfahrung im Luxus, bevor sie die Zügel bei Chanel übernahm, nachdem sie bei Gap Inc. für den größten Teil ihrer Karriere, wo sie beim Aufbau der Marke Old Navy half und für kurze Zeit als Präsidentin der Banana Republic diente. Ihren Einstieg in die Branche begann sie in der Marketingabteilung von L'Oreal in Paris, nachdem sie ihr Studium der Film- und Literaturwissenschaften in Yale abgeschlossen hatte. Chanel erzielte 2014 einen Umsatz von 7,5 Milliarden US-Dollar und einen Nettogewinn von 1,4 Milliarden US-Dollar.

Sharen Jester Turney, CEO, Victoria's Secret

Sharen Jester Turney, 59, stammt aus Oklahoma und ist seit 2006 CEO von Victoria's Secret. Sie war sechs Jahre lang als Präsidentin und CEO von Victoria's Secret Direct, der Katalog- und E-Commerce-Abteilung, im Unternehmen tätig, bevor sie die Spitzenposition übernahm. Davor war sie Executive Vice President of Merchandising, Creative Production, Advertising und Öffentlichkeitsarbeit sowie Senior Vice President und General Merchandise Manager von Neiman Markus. Turney schloss sein Studium an der University of Oklahoma mit einem B.A. in der Wirtschaftspädagogik 1979 und bekam sie Beginnen Sie im Einzelhandel in der Herrenabteilung des inzwischen aufgelösten Kaufhauses Foley's in Houston. 2005 erzielte Victorias' Secret einen Umsatz von 4,5 Milliarden US-Dollar; Im vergangenen Jahr erreichte diese Zahl 7,2 Milliarden US-Dollar, was Turney eine Gesamtvergütung von 10,6 Millionen US-Dollar einbrachte.

Grita Loebsack, CEO, Kering Luxury – aufstrebende Marken für Couture & Lederwaren

Grita Loebsack ist Mitglied des Kering-Exekutivausschusses und beaufsichtigt Kerings Portfolio von aufstrebenden Marken, darunter Alexander McQueen, Balenciaga, Brioni, Christopher Kane, Stella McCartney und Tomas Maier. Die gebürtige Deutsche wurde im September von Unilever eingestellt, wo sie drei Jahre lang als Executive Vice President of Global Skin Care tätig war. Mit einem Bachelor der London School of Economics und einem M.B.A. von INSEAD startete sie als Strategieberaterin bei Oliver Wyman bei L'Oreal war von 1996 bis 2010 in verschiedenen Marketing- und Managementpositionen tätig und wechselte zwei Jahre lang als Global Brand President zu Vichy, bevor er das Camp verließ Unilever.

Vera Wang, CEO und Gründerin, Vera Wang

Die Tochter wohlhabender chinesischer Einwanderer, Vera Wang, 66, wuchs in New York auf und verfolgte eine Karriere als Eiskunstläuferin, bevor sie ihren Abschluss bei Sarah Lawrence machte und in die Belegschaft von. einstieg Mode 1971, wo sie 15 Jahre lang als leitende Moderedakteurin arbeitete. 1987 wechselte Wang als Design Director für Accessoires zu Ralph Lauren und eröffnete ihr eigenes Brautmodengeschäft Boutique im Carlyle Hotel in Manhattan im Jahr 1990, nachdem sie über den Mangel an Möglichkeiten für ihre eigenen frustriert war Hochzeit. Heute umfasst ihr Geschäft Prt-à-porter, Düfte, Beauty, Accessoires und Wohnen. Sie ist in den USA dank ihrer großen prominenten Kundschaft zu einem bekannten Namen geworden, da sie Victoria. entworfen hat Beckhams Hochzeitskleid für ihre Hochzeit mit David im Jahr 1999 und Jennifer Lopez' Kleid für ihre Hochzeit mit Marc. 2004 Antonius. Forbes schätzt Wangs Vermögen auf 400 Millionen Dollar.

Michèle Huiban, CEO, Lanvin

Michèle Huiban wurde nach dem Weggang von Thierry Andretta im Jahr 2013 in die Spitzenrolle bei Lanvin befördert. Sie machte diesen Herbst Schlagzeilen für ihre Rolle in Verdrängung von Creative Director Alber Elbaz nach 14 Jahren im Unternehmen. Huiban war vor ihrer Beförderung fünf Jahre bei Lanvin tätig, zuvor als Finanzdirektorin und stellvertretende Geschäftsführerin des Unternehmens. Ungewöhnlicherweise liegt der Hintergrund von Huiban in der Medienbranche – nicht in der Modebranche. Sie hat einen MBA der ESSEC Business School.

Isabel Guichot, CEO, Balenciaga

Isabel Guichot ist seit 2007 Präsidentin und CEO von Balenciaga im Besitz von Kering, beginnend mit Creative Director Nicolas Ghesquiere (bis 2012) und stellt dann seine nächsten beiden Nachfolger ein, Alexander Wang (2012-2015) und dann Demna Gvasalia in Oktober. Sie schloss ihr Studium 1986 mit einem MBA an der HEC Paris ab und bekleidete mehrere Führungspositionen bei Zubehörmarken – darunter Präsident und CEO von Juwelier Van Cleef & Arpels von 1999 bis 2005 und Präsident und CEO des Schuhlabels Sergio Rossi von 2005 bis 2007 – bevor er zu Balenciaga kam.

Pamela Baxter, CEO, LVMH Perfumes and Cosmetics – Nordamerika, und Präsidentin, Christian Dior Couture

Pamela Baxter, CEO des Parfüm- und Kosmetiksegments von LVMH in Nordamerika und Präsidentin von Christian Dior Couture, verbrachte die den Großteil ihrer Karriere – 23 Jahre davon – bei Estée Lauder, wo sie an Lizenzen, Akquisitionen und Markenaufbau in einer Vielzahl von Rollen. Sie trat 2004 der US-amerikanischen Duftsparte von Dior bei und wurde drei Jahre später in ihre jetzigen Positionen befördert.

Caroline Brown, CEO, Donna Karan

Caroline Brown ist erst seit einem Jahr CEO von Donna Karan International – aber mit dem Rate von Dao-Yi Chow von der Public School und Maxwell Osborne an der Spitze des neu gestalteten DKNY, gefolgt von der Abgang des gleichnamigen Designers, was war das für ein Jahr. Bevor sie zu der LVMH-eigenen Marke kam, war sie Präsidentin von Carolina Herrera (2010-2014) und CEO von Akris' US-Arm (2006-2009). Sie stieg im Marketing- und Kommunikationsbereich des Modegeschäfts auf und arbeitete 13 Jahre lang in dieser Abteilung bei Giorgio Armani.

Francesca Bellettini, CEO, Yves Saint Laurent

Francesca Bellettini, eine ehemalige Investmentbankerin, wurde 2013 zum CEO von Yves Saint Laurent ernannt und ersetzte Paul Deneuve. Vor dem Einzug ins Haus – was genossen hat zweistelliges Umsatzwachstum seit ihrer Ankunft, die größtenteils der kreativen Leitung von Hedi Slimane zugeschrieben wird – sie diente als leitende Angestellte Direktorin bei einer anderen Kering-eigenen Marke, Bottega Veneta, wo sie Merchandising, visuelle Darstellung und Kommunikationen. Davor hatte sie Merchandising- und Operations-Positionen bei Gucci, Helmut Lang und Prada inne. Sie hat einen Abschluss der Bocconi Universität in Mailand.

Federica Marchionni, CEO, Land's End

Dreiundvierzig und Italienerin, mit einem Hintergrund in Luxusmode, Federica Marchionni ist nicht die Person, die Sie würden Stellen Sie sich als CEO des in Wisconsin ansässigen Textilunternehmens Land's End vor, das einen Umsatz von fast 1,6 Milliarden US-Dollar einbrachte 2014. Sie kam im Februar 2015 als CEO in das Unternehmen von Dolce & Gabbana, wo sie 14 Jahre lang tätig war, zuletzt als US-Präsidentin. Davor arbeitete sie im Produktmarketing und Vertrieb bei einer Reihe von Technologie- und Telekommunikationsunternehmen, darunter Samsung, Phillips und Ericsson sowie Ferrari. Machionni schloss sein Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität La Sapienza in Rom mit einem Master ab.

Paula Schneider, CEO, American Apparel

Nur wenige Frauen – oder Männer – hatten einen härteren Job als Paula Schneider, die wurde CEO von American Apparel kurz nachdem sein Gründer Dov Charney Ende 2014 verdrängt wurde. Mit rutschende Verkäufe und Insolvenz am Horizont, Schneider hat auch mit einem stetigen Strom von Klagen und Arbeiterproteste. Sie schloss 1983 ihr Studium der Kostümbildnerin an der California State University Chico mit einem Lehrdiplom ab leitete den Verkauf bei BCBG Max Azria (wo sie fast ein Jahrzehnt lang arbeitete) und leitete als CEO einer führenden Bademodenmarke eine Trendwende ein Warnaco.

Trino Verkade, CEO, Mary Katrantzou

Trino Verkade, CEO von Mary Katrantzou, ist eine bekannte Persönlichkeit in der Londoner Modeszene – sie war die allererste Einstellung von Alexander McQueen machte bei seiner eigenen Marke, wo sie 18 Jahre verbrachte, bevor sie von 2012 bis Ende 2012 als Executive Vice President zu Thom Browne wechselte 2015. Kurz nach dem Gewinn des BFC/British Mode Fashion Fund hat Katrantzou letztes Jahr Verkade eingestellt, um ihr sieben Jahre altes Geschäft auszubauen, das 2014 einen Umsatz von 15 Millionen US-Dollar erzielte. Verkade hat einen B.A. in Mode und Marketing von der Northumbria University.

Sarah Crook, CEO, Christopher Kane

Sarah Crook wurde im November 2014 nach der Einführung des britischen Labels CEO von Christopher Kane in die Kering-Gruppe, nachdem sie zwei Jahre lang für das British Fashion Council und LVMH beraten hatte frühere. Ihr Hintergrund ist im Einzelhandel: Sie arbeitete von 1994 bis 2004 in der Geschäftsentwicklung und im Vertrieb der Luxusgeschäftskette Club 21 und verließ diese Position für Stella McCartney (die wie Kane im Besitz von Kering ist), wo sie zuerst als Direktorin für Merchandising und Geschäftsentwicklung und dann als Vizedirektorin tätig war Präsident.

Wen Zhou, CEO, 3.1 Phillip Lim

Wen Zhou, 41, wurde in China geboren und zog im Alter von 12 Jahren ohne Englischkenntnisse nach New York, wo sie mit ihrer Mutter in einer Nähfabrik arbeitete, in der sie fertigte sieben Cent ein Kleidungsstück. Nach der High School absolvierte Zhou das Fashion Institute of Technology (FIT) in New York, wo sie Marketing und Betriebswirtschaft studierte und mit 21 ihr eigenes Textilunternehmen gründete. Zehn Jahre später, 2005, lancierte sie mit dem gleichnamigen Designer 3.1 Phillip Lim, dessen gemeinsamer Erfolg die Kategorie der zeitgenössischen Designer neu definiert hat. Innerhalb von vier Jahren erzielte das Unternehmen einen Umsatz von über 40 Millionen US-Dollar und feierte sein 10-jähriges Jubiläum auf der New York Fashion Week im September.

Jan Singer, CEO, Spanx

Jan Singer kam im Juli 2014 von Nike zu Spanx, dem für seine dehnbare Shapewear bekannten Unternehmen, wo sie als globaler Leiter der Bekleidungsabteilung tätig war. Den Anfang ihrer Karriere verbrachte sie in Marketing- und Kommunikationsfunktionen bei Unternehmen wie Chanel, Calvin Klein und Prada. Bevor sie zu Nike kam, war sie Vice President und General Manager des Frauengeschäfts von Reebok. Sie hat einen Bachelor-Abschluss des Ithaca College in Psychologie und Betriebswirtschaft.

Lisa Montague, CEO, Loewe

Lisa Montague ist seit 2009 CEO der zu LVMH gehörenden spanischen Luxusmarke Loewe und arbeitete zunächst mit Creative Director Stuart Vevers (jetzt Coach) und seit 2013 mit Jonathan Anderson zusammen. Vor Loewe arbeitete der Brite sechs Jahre bei Mulberry. Montague hat keinen Hochschulabschluss; sie brach ab, um beim deutschen Hersteller Hucke zu arbeiten.

Carol Lim, CEO und Mitbegründerin, Eröffnungsfeier

Carol Lim, die einen Bachelor in Wirtschaftswissenschaften von der UC Berkeley hat, arbeitete im Finanzbereich, bevor sie mit Humberto. den ersten Eröffnungszeremonie-Store eröffnete Leon im Jahr 2002 und ist weiterhin CEO einer heutigen internationalen Modemarke mit einem Netzwerk von sechs Geschäften in den USA, London und Tokio. Seit 2011 ist sie auch Co-Creative Director des zu LVMH gehörenden Modelabels Kenzo.

Alessandra Carra, CEO, Agnona

Alessandra Carra wurde im Mai CEO von Agnona, das sich im Besitz der Ermenegildo Zegna Group befindet, und arbeitete zunächst mit Creative Director Stefano Pilati und seit letzten Monat mit Simon Holloway von Hogan. Bevor sie zu Agnona kam, verbrachte sie drei Jahre bei LVMH als CEO von Emilio Pucci, mit früheren Stationen bei Polo Ralph Lauren, Valentino, Trussardi und der Levi Strauss Group.

Suzy Biszantz, CEO, Joe's Jeans

Suzy Biszantz war sieben Jahre lang CEO der High-End-Dessousmarke La Perla, bevor sie im Dezember CEO von Joe's Jeans mit Sitz in Kalifornien wurde. Als Absolvent der University of Arizona mit einem Bachelor in Medienkunst hielt Biszantz eine Vielzahl von Vertriebspositionen, bevor er von 2001 bis zum CEO von Reeboks Golfabteilung, Greg Norman Collection, wurde 2008.

Carmela Acampora, CEO, Roksanda

Carmela Acampora wurde im Januar 2015 die allererste CEO von Roksanda mit Sitz in London. Ausgebildet in Brasilien — sie hat einen Bachelor in PR und Marketing von der Helio Alonso Universität in Rio de Janeiro — arbeitete sie in PepsiCos PR-Abteilung, bevor sie 13 Jahre bei Burberry verbrachte, wo sie schließlich Vice President und Manager of Emerging wurde Märkte. Im Herbst 2013 kam Acampora für ein Jahr als Chief Operating Officer zu Aspinal of London.

Update: Jede Liste dieser Art endet mit einigen schmerzhaft offensichtlichen Auslassungen. Zusätzlich zu den oben genannten 20 Frauen möchten wir das noch anmerken Tory Burch ist Mitgründer und Co-CEO (neben Roger Farah) ihrer gleichnamigen Firma; und dass Karis Durmer, über die Sie hier ausführlicher lesen können, ist der CEO des New Yorker Labels Altuzarra.