Ende 2013 gerieten die Einzelhändler Macy's und Barneys New York beide unter Beschuss von Kunden, die behaupteten, Opfer von Racial-Profiling-Praktiken geworden zu sein. Barneys kündigte am 11. August an, dass es so sein würde Begleichung der Gebühren mit einer Zahlung von 525k, und heute wurde bekannt gegeben, dass Macy's nachziehen würde.
Eine Pressemitteilung an die Seite des New Yorker Generalstaatsanwalts sagt, dass Macy's 650.000 Dollar an Strafen und Gebühren zahlen wird, um den Fall beizulegen. Es waren Berichte aufgetaucht, dass der Einzelhändler nicht kooperativ mit der Generalstaatsanwaltschaft, die Fristen für die Übergabe der internen Richtlinien nicht einhalten. Dies ist das zweite Mal innerhalb eines Jahrzehnts, dass Macy's ähnliche Gebühren beigelegt hat: Im Jahr 2005 zahlte die Marke 600.000 US-Dollar an Geldstrafen, was den Gesamtbetrag auf etwas mehr als 1 Million US-Dollar in Bezug auf rassistische Profile erhöht Strafen.
Die Generalstaatsanwaltschaft "kam zu dem Schluss, dass Macy's es versäumt hat, angemessene Schritte zu unternehmen, um Profiling-Probleme in seiner New Yorker Geschäfte, dass Macy’s es versäumt hat, den Mitarbeitern der Schadenverhütung ausreichende Anleitungen oder Schulungen zu geben, wann ordnungsgemäße Festnahmen vorzunehmen sind, und dass Macy’s keine umfassende Datenerfassung und Aufzeichnung über die Interaktionen seiner Mitarbeiter mit Kunden, die des Diebstahls oder der Kreditkarte verdächtigt werden, fehle der Betrug."
Infolgedessen hat Macy's neben der Geldbuße auch mehreren Bedingungen zugestimmt, einschließlich der Anbringung der Kundenrechte an prominenten Orten in seinen New Yorker Stores und online, sowie Schulung der Mitarbeiter, um Profiling-Praktiken zu erkennen und zu vermeiden (die vollständige Liste der Begriffe finden Sie hier bei die Website des Generalstaatsanwalts). Der Einzelhändler schloss im Fall 2005 eine ähnliche Vereinbarung ab, deren Laufzeit 2008 auslief.
Angesichts der aktuellen Ereignisse in Ferguson, Missouri, scheinen diese Siedlungen besonders relevant. Es ist 50 Jahre her, dass der Civil Rights Act verabschiedet wurde, aber die heutigen Schlagzeilen scheinen nicht viel anders zu sein als 1964. Es ist an der Zeit, dass alle – auch die Modebranche – es besser machen. Ein Vergleich ist ein Schritt in die richtige Richtung, aber kein Pflaster; man hofft, dass sich der Einzelhändler auch von innen heraus ändert, mit oder ohne Aufforderung des New Yorker Generalstaatsanwalts.