Human Resources Manager - en sand generalist med rekruttering nødvendig for et beklædningsfirma beliggende i hjertet af downtown Los Angeles, CA - fortrolig klient. Rekruttering af beklædning, forbrugerprodukter eller detailbaggrund er påkrævet. Medarbejderforhold, fuld cyklus Rekruttering, events og kulturleverandør. Entusiastisk over mode, mennesker, rekruttering, teamudvikling og virksomhedens vækst - et must!
Ansvar:
- Overvåge den daglige HR-pligt, virksomhedskommunikation, medarbejderassistance/ relationer
- Egen rekruttering 70%; fuld cyklus Rekruttering til kreative, designere, marketing, e-handel, virksomhed, PR, salg, salgssupport og nogle lagerroller på alle niveauer.
- Partner med CEO, Senior Manager og General Manager for at fastlægge forretningsprioriteter og sikre, at mål nås, brainstorm medarbejdernes motivatorer
- Besvar spørgsmål vedrørende politikker, virksomhedsferier og PTO, bekymringer, fordele, lønninger, løv mv.
- Partner/ rådgive ledere med medarbejderudvikling, ydeevne, bekymringer, besvare spørgsmål, levere løsninger eller samarbejde om løsningsmuligheder
- Dokumenteret strategisk og forebyggende HR -tilgang. Meddelelse; holde ledere informeret, fungere som en person, der går til medarbejderens livscyklus.
- Foreslå og opret politikker/ ændringer, udfør revisioner, opdater håndbog og nødvendige opslag efter behov
- Start møder, bistå med in-line manager coaching, non-management karriere-pathing, uddannelses- og udviklingsanbefalinger, team- og organisationsstruktur
- Behandl lønninger hver uge, bistå med tidtagning; håndtere justeringer, fradrag, OT -rapporter, efterlad roll overs
- Overvåge orlovsprocessen; arbejde med leverandører og medarbejdere, fordele og LOA -administrator, føre tilsyn med leverandører
- Håndtere og forfine onboarding og exit proces, systemopdateringer, journalføring
- Giv løbende forbedringer, politikker, præcisering efter behov
- Vis fortrolighed og diskretion med alle spørgsmål, oplysninger og optegnelser
- Kultur driver; positiv opførsel, teamplayer, rollemodel og eventplanlægger
- Andre opgaver efter behov, kontorsupport, arkivportør, papirarbejde, overholdelse osv.
Ønskede færdigheder og erfaring:
- BA/BS eller tilsvarende foretrukket inden for Human Resources eller Business eller lignende. Yderligere erfaring vil blive overvejet i stedet for uddannelse
- Minimum 3-6 år eller mere progressiv HR & rekruttering erfaring i forhold til at udføre rollen (Apparel Rekrutterer, HR -chef, HR -generalist, Lønansvarlig, Medarbejderforhold, HR -rådgiver, HR -drift, Rekruttering Manager).
- Bevist og anvendt viden om CA -statslige og føderale HR love, regler og opdateringer
- Kendskab til tidligere lønbehandlingserfaring er et plus, men ikke påkrævet - villighed til at lære
- Påkrævet og dokumenteret erfaring: HR -administration, fordele, blade, tidtagning og HR -processer
- Stærk beklædning Rekruttering og netværkserfaring påkrævet
- Teamspillermentalitet, iværksætteri, opgavejerskab, kontoropgaver og ledelsesopgaver
- Evne og lyst til at hjælpe med virksomhedens vækst, ansættelse og at finde nøgletalenter, markedsføre åbne roller, engagere nuværende medarbejdere og styre virksomhedens tilstedeværelse online/offline.
Fremragende karrieremulighed. Dette er et globalt tøjmærke på fuld tid, på stedet. Placeringen er downtown Los Angeles, CA. Solid pakke og fordele. *Kan starte som vikar-til-leje.
For øjeblikkelig overvejelse bedes du venligst e -maile CV og forespørgsler til: [email protected]
Talent Suede tilbyder smarte karrierevalg for kandidater, alle niveauer, placeringstjenester og professionelle netværksarrangementer. For mere information og varme job se vores websted: www.talentsuede.com, eller følg os på twitter: @suede_Style.