WWAKE er et prisvindende smykkemærke baseret i Brooklyn, New York. Grundlagt i 2013, er vores unikke brandoplevelse forankret i gennemsigtige indkøb, kommunikation og lokal produktion. Vi tror på, at vores smykker er forbindelsen mellem dig, jorden og hver hånd derimellem.
Vi søger en bevidst og energisk leder til at udvikle vores personaledrevne team. Som stabschef vil det være dit ansvar at pleje det økosystem, som er vores virksomhed. Dette inkluderer at føre tilsyn med en problemfri arbejdsgang fra afdeling til afdeling og sikre, at vores systemer faciliterer glade medarbejdere, arbejde af høj kvalitet og langsigtet, bæredygtig vækst for Selskab.
Det vigtigste er, at stabschefens rolle er nøglen til at pleje en kultur af levende medarbejdere, som arbejde sammen for at nå vores virksomhedsmål og løbende forbedre WWAKEs holistiske drift kapaciteter. Du får brug for fantastiske lederevner, samt en passion for procesforbedring og at tænke ud af boksen. Følsomhed over for indvandreres og farvedes oplevelse er et must. På grund af arten af vores in-house produktionsstudie forventes denne rolle at være fysisk til stede for at støtte vores personlige team.
Ansvarsområder:
● Proces- og procesforbedring
○ Udkast til standarddriftsprocedurer i partnerskab med tværfunktionelle partnere for at muliggøre gentagelige resultater
○ Give vejledning om bedste praksis i branchen
○ Identificere og implementere procesforbedringer, herunder men ikke begrænset til:
■ Strømlining af eksisterende processer
■ Oprettelse af værktøjer i Google Sheets for at eliminere ikke-værditilvækst aktivitet (f.eks. kopiere og indsætte data)
■ Opret nye processer, hvor processer ikke tidligere har eksisteret
● Kalender
○ Eje oprettelsen af og drive produktkalenderen
■ Udkast til kalenderdatoer i samarbejde med tværgående partnere
■ Planlæg alle kalender-milepælsmøder (eks. Hvis du ender med at have formelle anmeldelser for prøver)
○ Eget Tværfunktionelt Teammøde
■ Gennemgå kommende milepæle
■ Ret eventuelle problemer/bekymringer for kommende milepæle
■ Facilitere diskussion omkring eventuelle rejste spørgsmål og alternative løsninger
■ Sikre kommunikation på tværs af organisationen for eventuelle opdaterede kalendermilepælsdatoer
○ Egen udvikling af afdelingsmål til støtte for overordnede virksomhedsmål
■ Analyser effektiviteten af operationelle procedurer for at give klar vejledning til teamledere og ledere om at finde måder at udvikle og integrere virksomhedens mål i strategiske afdelingshandlingsplaner.
■ Egen udvikling af afdelingens handlingsplaner til støtte for overordnede virksomhedsmål
● Vejledning til teamledere om deadlines
■ Hjælp teamledere med at bruge data til at informere og tilpasse deres strategiske planlægning efter behov
● Projektledelse
○ Lede og lede tværgående initiativprojekter
○ Definer omfang, timing, ressourcebehov og budget for hvert tildelt projekt
● Ledelse
○ Stærk evne til at forstå og overveje globale forretningsmål og behov, når de relaterer til daglig drift og bemanding.
○ Indgyd tillid til og med virksomhedsledere og direkte rapporter for at dyrke et gensidigt engagerende og samarbejdende miljø
○ Evne til at styre på multi-direktionelle niveauer for at lette den passende retning
○ Udjævn og brug den passende dømmekraft til at gennemtænke løsninger/løsninger efter behov.
○ Giv teamledere de nødvendige ressourcer til at understøtte og udvikle deres lederroller, herunder strategisk planlægning, kommunikation, systemudvikling
○ Støtte og coache ledere til løbende og tankevækkende at styrke deres respektive teams arbejde.
○ Fungere som en positiv rollemodel for lederskab, der hjælper deres teammedlemmer med at omfavne deres potentiale for vækst og forbedring
○ Coaching af ledere i ledelsesvækst, udvikling af mål og strategi
○ Støtte og coache ledere til løbende og tankevækkende at styrke deres respektive teams arbejde.
○ Fremme sikkerheden for personalet og det højværdiprodukt til enhver tid
Vores ideelle kandidat:
● Evne til at arbejde personligt på vores Greenpoint-studie
● 2-3 års erfaring med driftsledelse
● Følsomhed over for indvandreres og farvedes oplevelse
● En stærk forståelse af detail-, e-handel og engrossalgskanaler
● Forståelse for lokal produktion og vilje til at lære
Denne nye stilling vil samarbejde direkte med vores grundlægger og forretningschef om væksten af WWAKE. Send venligst en e-mail med dit CV og følgebrev med emnelinjen "Stabschef" til [email protected].