REVIVAL MANAGEMENT NYC er en kunstnerledelses- og repræsentationsvirksomhed grundlagt med princippet og visionen om at udvikle en klar og kortfattet vej til succes for vores talenter. Vi udnytter vores talenters kreative færdigheder til at opnå den højeste grad af succes inden for hvert af deres respektive felter – fra Styling, Media & Brand Management og kreativ udvikling. Vi søger lige nu en Junior Talent Manager til Styling Division grundet udvidelse. Junior Talent Manager vil arbejde tæt sammen med Senior Talent Manager om daglige opgaver, som omfatter, men ikke er begrænset til, følgende:
Ansvarsområder: • Styre talentkarrierer til det allerbedste med hensyn til kunderelationer, brandudvikling og annoncekampagner – under supervision af Senior Talent Manager. • Forhandling af talenthonorarer og arbejdsforhold med kunderne – under supervision af Senior Talent Manager. • Opdater talentporteføljer & følg op på riveark og hjemmesideopdateringer
Pligter: · Ansvarlig for alle talenters rejsearrangementer, opkaldssedler og alle andre nødvendige oplysninger i forbindelse med enhver booking. · Hjælpe med at skabe og udsende talentfremstød. · Vær proaktiv for at skabe muligheder for kunder. · Administrere og eventuelt booke assistenter for kunstnere på job. · Forudfakturering. · Ad hoc aktivitet, der kan hjælpe i den daglige drift. · Udnyt kreativitet og "tænk ud af boksen"-koncepter. · Opbygge/administrere og vedligeholde kunderelationer. · Vis Organisation og detaljeorientering til håndtering af talentinitiativer
Kvalifikationer: • Den ideelle kandidat vil have minimum 1-2 års erhvervserfaring ud over praktikophold, med en iværksætterånd og vigtigst af alt, være en effektiv formidler. • Kendskab til arbejdende stylister, negle- og makeupartister. • Demonstreret evne til at agere som en proaktiv teamplayer i forskellige arbejdsmiljøer. • Evne til at multiopgaver under pres og samtidig bevare en positiv indstilling. • Skal kunne hjælpe med ting, der dukker op i sidste øjeblik, mens du skaber/arbejder med langsigtede projekter. • Udviklede organisatoriske og forskningsmæssige færdigheder. • Vær resultatdrevet. • Kendskab til MS Word, Excel, PowerPoint og diverse kalenderstyringsprogrammer. • Forståelse for sociale medier, netværk, interaktive og online medier
Send venligst et følgebrev og CV i PDF-form til [email protected].