Efter at have brugt de sidste 15 år på at skabe en mini-modeverden baseret på klassiske amerikanske rødder – formet med et twist – er det tydeligt, at Steven Alan stille og roligt har vist sig som en usædvanlig modepioner. Da han åbnede sin første detailbutik i 1994, solgte Steven stykker fra en eklektisk gruppe af nye designere, der blev kendt for sit skarpe øje. Med udgangspunkt i hans ry for at spejde de mest spændende unge designere åbnede Steven Alan Showroom i 1996. Stevens evner til den moderne nyfortolkning af klassikere skaffede ham en imponerende liste over designere i fremmarch, og showroomet repræsenterer nu 25 designere af tøj, håndtasker og andre tilbehør.
Lanceringen af Steven Alans første kollektion i 1999, inklusive hans nu-signatur Reverse Seam Shirt, skabte en loyal tilhængerskare for Stevens unikke mærke af afslappede, smarte, selvsikre essentielle ting til begge mænd og kvinder. Steven sælger nu sine kollektioner i ni eponyme New York-butikker og introducerede i 2008 tre lokationer i det sydlige Californien og to i det nordlige Californien. Steven Alan Collection når også ud til et globalt publikum og sælges nu i over 300 butikker verden over.
Steven Alan har i øjeblikket en enestående mulighed tilgængelig for en meget motiveret kandidat i Retail Management. Kvalificerede personer vil være ansvarlige for det daglige ansvar, udvikle og træne et butikspersonale, udvikle en stærk kundekreds.
JOB KRAV: Krav til butikschef: • Universitetsgrad eller tilsvarende erfaring. • 3- 5 års erfaring med Retail Management med mindst 2 år i et "Luksus Retail" og/eller "High End" servicemiljø. • Stærke kommunikations- og interpersonelle færdigheder. • Entusiasme og evne til at opbygge og vedligeholde et miljø, der udstråler et højt niveau af smag og sofistikering. • Fremragende organisationsevner. • Enestående menneskelige færdigheder.. • Evne til at opbygge, organisere og motivere salgsteam.
Salg og Service • Coach salgsmedarbejdere på alle niveauer af salgsevner. • Nå eller overgå ugentlige, månedlige og sæsonbestemte salgsmål. • Kommuniker butiks- og virksomhedsinformationspartnere. • Træne og motivere salgsmedarbejdernes præstation gennem daglig coaching, månedlige check-ins og årlige anmeldelser. • Sæt et eksempel for god kundeservice. • Beløn jævnligt god kundeservice og godt arbejde på salgsgulvet. • Overvåg rabat/VIP-plan
Merchandising • Kommuniker bedst/langsomt sælgende varer til køber. • Produkttræning. • Gennemføre fysisk opgørelse. • Varebutik. • Markedsundersøgelse
Administrativ • Rekruttere salgsmedarbejdere. • Overvåge medarbejderuddannelse. • Overvåg og adresser præstationsproblemer rettidigt. • Sørg for, at alle procedurer og politikker er forstået. • Håndhæve progressiv disciplin. • Arbejde med leder(e) og køber for at kontrollere lagerprocessen. • Planlægge og eksekvere butiks- og virksomhedsstrategier. • Organisere personalemøder: • Butiksvedligeholdelse. • Bestil forbrugsvarer.
Vi vil kun kontakte de personer, der er udvalgt til nærmere overvejelse. Vi er en ligestillingsarbejdsgiver. Venligst svar på [email protected].
Vi glæder os til at modtage dit CV!