Kære Chris,
Først og fremmest skal jeg fortælle dig, at jeg ELSKER dine designs. Sandsynligvis starter hver e -mail du får med det, og for hver er det sandt. Jeg har dine samlinger overalt på mit inspirationstavle.
Så nu til råds, der søger del... Jeg blev færdiguddannet i 2007 (med en grad i modedesign), da der næsten ikke var job, og masseafskedigelser overalt. Jeg har heldigvis arbejdet støt siden da, med undertøj, aftentøj, kostume og nu private label sportstøj. Jeg har virkelig taget alt, hvad jeg har kunnet få, da job har været ret knappe at komme efter. Jeg kan ikke engang tænke på, hvor mange gange jeg har arbejdet gratis, ikke inklusive praktik i skolen.
Nu er jeg på det punkt, hvor jeg stadig er lidt ung, men jeg er blevet alvorligt nede om mit job. Jeg er en super, super, kreativ person, og jeg føler, at det er Groundhog Day, og jeg bliver slået i ansigtet med stor skjorte efter stor skjorte fra QVC. Det er som et mareridt.
Jeg har lært meget i mine oplevelser, men jeg skal videre. Jeg forsøger desperat at ændre denne dystre fremtid, til den drøm, der fik mig igennem min BFA i modedesign i første omgang. Jeg lavede en liste over de ti bedste designervirksomheder, jeg beundrer mest (i NY).
Efter arbejde hver aften er jeg kommet hjem og skabt projekter, der er specifikke for de virksomheder, der skal sendes ud, ligesom mit lille eget pressekit eller noget. Så mit spørgsmål er, spilder jeg min tid, ser steder som Chris Benz eller Marc Jacobs på ting som dette? Er der noget håb for nogen, der har erfaring, men ikke startede som praktikant hos virksomheden? Jeg er ved min forstand, fordi alt, hvad jeg gør, er at leve og drømme om modedesign. Og jeg føler, at mit talent bliver spildt på et sted, hvis designetik er så langt fra min egen. Fortæl mig venligst, hvad du synes?
Tak skal du have!
Groundhog Day.
Kære Groundhog Day -
Jeg får indtryk af, at du er en smart cookie, som er en fantastisk egenskab at have i den svimlende modeverden. At kunne observere dig selv og konstruktiv planlægning er nøglen til din succes. Begejstring og alvor er lige så vigtige.
Når det er sagt, lyder det som om, at du gør dig selv lidt skør ved at gå vild i detaljerne. Hvis du kommer til at arbejde et sted, hvor du virkelig forbinder med visionen om samlingen, ville jeg ikke præsentere dem din egen version af deres egen samling. Giver det mening?
Det er bedst at demonstrere dine færdigheder og kreative evner gennem eksempler hentet fra tidligere erfaring og uspecifik skitsering og gengivelse. Da du har haft så meget erhvervserfaring, burde der være masser af teknisk materiale til at skabe en stærk portefølje, og du kan udfylde nogle æstetiske fnuller rundt om kanterne. Hvis du gik glip af det i tidligere Q & A’er, er jeg en sur for at se proceduremæssige skitser og inspirationer i en portefølje. Ofte er disse lige så interessante og kommunikative som en fuldstændig færdig illustration.
Efter at have gået til et indledende interview, kan du blive bedt om at fuldføre et meget specifikt projekt som en potentiel medarbejder, men jeg ville ikke præsentere dette med det samme. Du ville på ingen måde ville formidle, at der er noget galt med det firma, du gerne vil arbejde for, og at du ville være løsningen på det problem.
Som Isaac Mizrahi fortalte i Lynlås, "Der er kun EN stjerne i en Helen Lawson -produktion, og det er HELEN LAWSON, og det er mig, kan du huske?"
xx. CB
Har du et spørgsmål til Chris? Send ham en e -mail [email protected]!