Gap jeans. Foto: Justin Sullivan/Getty Images
Efter på hinanden følgende kvartaler med faldende salg gik Gap ind i 2015 med fokus på at genopbygge sit team i håb om at ryste lidt liv tilbage i mærket. Jeff Kirwan startede som Gaps nye globale præsident i december, og i februar, Art Peck tiltrådte som Gap Inc. DIREKTØR.
Det var lige efter det store designnyhedshit: Gaps kreative direktør, Rebekka Bay, blev forvist i slutningen af januar, og hendes rolle blev helt elimineret. Hendes afløser var Wendi Goldman, som Peck hyrede som koncerndirektør for Gap -produktdesign og -udvikling.
Siden da har Gap fortsat med at opbygge sit design- og merchandisingteam. Ifølge en repræsentant for Gap kommer Steven Sare og Alessandra Brunialti om bord i den næste uge som henholdsvis SVP for global merchandising og VP for kvinders design. Sare vil arbejde "tæt" med Goldman, mens Brunialti rapporterer direkte til hende.
Det er ikke første gang, de arbejder sammen. Sare, senest den øverste merchandising officer i Uniqlo, tilbragte 11 år under Gap Inc. paraply i Bananrepublikken i 90'erne og begyndelsen af 00'erne. Brunialti var også 15 år hos Banana fra 1995 til 2011 som VP for design og produktudvikling, inden han tog til Vince. Og gæt hvad: Goldman tilbragte otte år på Banana Republic's produktteam og forlod i sidste ende i 1997.
Så det ser ud til, at Gaps ledelsesteam bestræbte sig ikke kun på at ansætte ledere fra varme mærker (Uniqlo og Vince), men også at ansætte købmænd og produktfolk, der har en fælles faglig historie. Og det er ikke ubetydeligt, for stridigheder mellem de to har tidligere været et stort problem for Gap. Som vores egen Lauren Sherman påpegede i januar, Patrick Robinson, der optrådte som mærkets kreative direktør i 2007, kolliderede med merchandisers. Det samme gjaldt Bay, hvis innovative stil aldrig syntes at nå salgsgulvet.
Sikrer det faktum, at Goldman, Sare og Brunialti alle har delt to år i Banana Republic, at tingene vil gå mere problemfrit denne gang? Sandsynligvis ikke, men det kombineret med det faktum, at designafdelingen nu ledes af en leder frem for en kreativ, tyder på, at Gap arbejdede hårdt for at skabe samhørighed på sit nye team.
Det kan bare fungere.