Designerne holdt kontakten, efter at Rogers praktiserede hos Taylor i 2015, og har siden været hinandens cheerleaders. Her diskuterer de deres forhold, hvordan deres praktikoplevelser formede deres respektive karriere, og hvad de har lært undervejs.
En af de mest spændende (og ærligt talt undervurderede) dele af at deltage i et modeshow i tidligere tider var at få øje på andre designere blandt publikum. Det var fedt at se dem støtte deres jævnaldrende, selv når de sandsynligvis har deres egen landingsbane eller præsentation at bekymre sig om - at modeindustrien er et fællesskab. Det tjente også som en påmindelse om, at mange af disse mennesker faktisk har arbejdet sammen.
Ved en Christopher John Rogers vis, for eksempel, kan du se Tanya Taylor, set som CFDA-prisvindende designer tilbragte en sommer i praktik for hende, mens han var studerende på SCAD. Siden da er deres venskab - og deres respektive mærker - vokset, og de har fortsat støttet hinanden på forskellige måder. (Et eksempel på dette: Taylor introducerede Rogers for
Swarovski, der sponsorerede ikke kun hans seniorsamling, men også nogle af hans fremtidige linjer.) Uafhængigt af hinanden, de har begge interessante karrierebaner: Taylor arbejdede for eksempel oprindeligt i finansiere; Rogers gik modeskoleruten lige fra gymnasiet. Men den måde deres veje har krydset professionelt kan tilbyde en værdifuld indsigt i at starte ud i branchen, markere sig og skabe meningsfulde relationer til dine jævnaldrende.Vi bad Rogers og Taylor om at hoppe på en Zoom for at tale om, hvordan de kom til at arbejde sammen, hvordan det har været at se deres respektive virksomheder vokse, og hvorfor de elsker at se hinanden vinde.
Fashionista: Lad os tale om begyndelsen på dit forhold, og hvordan du mødtes.
Christopher John Rogers: ”Jeg praktiserede sommeren 2015. Jeg havde set Tanyas bane gennem CFDA/Vogue Modefond og jeg vidste, at hun var fan af farve og tryk og en skamløs femininitet, som jeg syntes manglede på modeområdet i New York. Jeg identificerede mig virkelig med hendes synspunkt. Så jeg søgte en praktikplads, og jeg ender med at få den. Det var virkelig interessant at se processen på den måde, fordi jeg indtil da havde valgt at praktisere med mærker, der var en lille smule mindre - de havde måske et team på to eller tre personer. Jeg vidste, at jeg en dag ville have mit eget mærke, så det var rart at se en lille smule større.
”Jeg følte, at jeg ikke nødvendigvis ville være en normal praktikant. Jeg ville tage enhver mulighed, jeg kunne. Jeg kiggede overalt - på receptionisten, og hvordan de talte til folk, på den måde, hun havde det på samlingen merchandised på stativet, på den måde, de organiserede deres skraldespande og de stoffer, de var vælger. Jeg gjorde alt: arbejdede på udskårne billetter og gik til Beklædningsdistriktet, hentede pynt, hjalp med at bestille, hvad de havde brug for, kørte ting rundt.
”Under mit interview havde de set min portfolio, og en af mine foretrukne dele af praktikken var faktisk, da Tanya bad om at hjælpe med at skitsere et par af hendes ideer til en Swarovski -konkurrence. Det var virkelig spændende for mig, fordi det er en af de ting, jeg elsker mest - at tegne og være kunstnerisk, hvilket er en virkelig stor del af, hvad Tanya gør. De indsendte det og endte med at få sponsoratet, så det var en rigtig stor ting. Der var en skål, og det var virkelig spændende. Det var sjovt at se folk på mode smile og også have det sjovt.
"Da jeg vendte tilbage til skolen i efteråret, vidste jeg, at jeg ville have en slags lyselement i samlingen. Det er klart, at metalliske stoffer kommer til at tænke på - pailletter og alt det der. Jeg ville virkelig arbejde med Swarovski, og Tanya lavede generøst en introduktion til en, der arbejdede der dengang. Jeg fik et lille sponsorat til min seniorkollektion, hvilket er en rigtig stor ting for mig, for at få to etablerede branchefigurer til virkelig at understøtte det, jeg lavede dengang. "
Tanya Taylor: ”Jeg tror ikke, jeg mødte dig i et interview. Jeg tror, at Will [McLeod] interviewede dig. "
CJR: "Det var Will, ja."
TT: "Will var min første medarbejder, og han er bare en af de mest specielle mennesker i verden."
CJR: ”Jeg elsker hans kunst nu. Det er så godt."
TT: "Også mig! Han er en perle. Han var som: 'Jeg har en, der vil hjælpe designteamet, der bare er helt specielt.' Og jeg tror, at din nysgerrighed omkring alle dele af virksomheden kom igennem som praktikant. Det var det, der virkelig hjalp dig med at skille dig ud. Og det, jeg elskede ved at have dig i nærheden, er, at du stillede mange spørgsmål, men du hoppede også ind og deltog i det lille selskab for virkelig at lære. Og jeg siger altid, det er det, alle praktikanter burde have lyst til at gøre: Hvis du får mulighed for at se, hvordan alle forskellige job ser ud på mode, absorber det og forstå, hvad du vil være. Fordi det ikke kun er designere. Og dine skitser var fantastiske. Din farvesans var fantastisk.
"Jeg kan huske, at da du lavede illustrationer til Swarovski, tænkte jeg i mit sind: 'Du skal bare oprette disse andre verdenskendte drømmekjoler og stykker. ' Det føltes som om du havde så meget at dele, og det var det inspirerende. Så da du var færdig med din praktikplads... Jeg gennemgik mine e -mails, bare for at se alle de gange, vi talte, hvad vi talte om. Og jeg kan huske, da du havde andre job i branchen, hvor du altid spurgte om dig og i begyndelsen af pandemien og bare rakte ud. Jeg tænker altid på dig, fordi jeg føler, at jeg så gerne vil have, at du bare fortsætter med at skabe altid. "
CJR: "Tak, det sætter jeg stor pris på."
TT: ”Jamen, jeg mener det virkelig. Og jeg føler, at der er så mange små forhindringer, du kan ramme, når du er i år to, år tre af erhvervslivet, der føles virkelig hårde. Bare altid ved, at jeg tror, du virkelig har det, der skal til for at overvinde dem. Og det ser ud til, at du har et utroligt hold. "
CJR: "Ja, de er ret gode. Jeg er meget heldig. "
TT: "Christopher, han var meget, meget en stjerne på holdet, og det føltes som en familie med Will og alle på det tidspunkt. Det var virkelig fedt at kunne arbejde mere med dig, end jeg når nu nogle gange med praktikanter. Jeg værner virkelig om den tid. "
Fashionista: Taler du om praktikopgaver mere bredt, arbejdede du andre praktikpladser i modebranchen? Hvad var de vigtigste takeaways, der måske holder dig i dag, nu hvor du driver dine egne virksomheder?
CJR: ”Inden TT var jeg kl Azede Jean-Pierre og Harbison, som var mindre mærker - jeg havde to praktikpladser på samme tid, så først spurgte jeg, om jeg kunne have to forskellige praktikpladser, med begge hold. Jeg vidste, at jeg igen ville se alle de forskellige måder, mærker kunne eksistere på: forskellige strukturer, måden at de kunne videregive designs, forskellige fabrikker, uanset om det var lokalt eller internationalt, som de gjorde undersøgt. Alle de forskellige dele af Beklædningsdistriktet, som du måske ikke får set, for på gadeplan, du ser bare små kjolebutikker eller små trimbutikker, men du går op og folk syr væk og laver mønstre. Det var virkelig vigtigt for mig. Derefter var de også begge farvedesignere, der på det tidspunkt blev kendt for deres arbejde og deres design, ikke kun det faktum, at de var designere farve, som jeg syntes var virkelig interessant for mig og virkelig vigtig for mig at kunne se, hvad de lavede, fordi jeg er interesseret i det aspekt.
"Efter at have praktiseret Tanya og taget eksamen, praktiserede jeg hos Rosie Assoulin. Jeg havde ikke et job med det samme, så jeg praktiserede der, mens jeg også arbejdede på en restaurant. Det var en virkelig interessant praktikplads, fordi hendes team var en lille smule større - ikke designteamet, men som den faktiske virksomhedsstørrelse. For derefter at se alle de detaljer, der gik ind i tøjet, og den måde, de producerede en prøve på. Ligesom der er nogle mennesker i Brooklyn, der håndfarver eller håndbroderer, og det er meget mere lille. Det var interessant, bare for at se hvordan alle får deres magi til at ske, og hvordan du kan vælge adskilt ting, der giver mening for dig, hvor du vil være, og hvordan det passer bedst til din praksis. "
TT: "Så jeg startede med finansiering."
CJR: ”Jeg ved, hvilket er legendarisk. Jeg tænkte: 'Hvorfor gjorde jeg ikke det?' "
TT: ”Jeg ved ikke, om jeg bruger det så ærligt. Mit første job [på mode] var at arbejde i en vintagebutik kaldet Paper Bag Princess i Toronto. Jeg dukkede op og tænkte: 'Kan jeg arbejde for dig? Jeg arbejder gratis. Hvis jeg har det godt, kan du begynde at betale mig. ' Jeg omorganiserede vinduerne, og jeg foretog meget lette ændringer. Jeg tror, jeg understregede, hvor god en kloak jeg var - jeg er ikke en god kloak. Jeg var lidt bange, da nogen faktisk kom ind som en couture -kjole og sagde: 'Fix det.' Jeg var ligesom, 'Åh, skal jeg?' Så indså jeg, at jeg elskede design og elskede New York. Jeg flyttede til New York og gik til Parsons.
”Jeg praktiserede en sommer hos Doo-Ri Chung. Det var virkelig fedt, fordi det var min første modeuge, at jeg fik hjulpet backstage. Jeg kan huske, at jeg skulle klæde mig Chanel Iman, og hun var jeg tror som 16, så hun havde sine forældre med, og jeg måtte gerne omhyggeligt klæde hende på med sin far og mor ved siden af hende. Jeg var bare overrasket over hele skuespillet. [Chung] tog sit håndværk meget alvorligt, og hun var virkelig besat af hele looket og brandingen. Jeg har virkelig fået meget ud af det.
”Så ville jeg i praktik for et firma, som jeg følte talte til min aldersgruppe. Elizabeth og James, ved Mary-Kate og Ashley Olsen, var lige startet. De havde indsendt en praktikforespørgsel og inkluderede kun et faxnummer, hvilket var meget sjovt for mig. Jeg var som, 'Sikke en udfordring. Jeg må faxe noget. ' Jeg gik til FedEx og faxede mit CV. De bad mig om at komme ind, og jeg fik praktikken. Jeg praktiserede fuld tid i et år-jeg tror fem dage om ugen om sommeren og tre dage om ugen [resten af] året. Jeg var deres eneste praktikant, så jeg fik virkelig en god oplevelse af, hvordan alt kom til live. Og der var kun tre personer på designteamet dengang. Jeg blev ansat, og det, der virkelig var fantastisk, var jobbet både økonomi og design - ikke officielt, men fordi det var det sådan et lille team, fik jeg at se, hvor meget det koster at lave en samling og fik synlighed om, hvordan salg og produktion arbejde. Og det elsker jeg bare. Jeg har altid vidst, at jeg ville starte mit eget firma, fordi alle i min familie er iværksættere, og det var en god oplevelse for virkelig at rulle ærmerne op, vide, hvordan man måler en gård og hurtigt få den til FedEx -fyren, men også [hvordan] fakturere mennesker. Det var den absolut bedste oplevelse, jeg kunne have bedt om, og hvorfor jeg startede mit eget [mærke]. "
Fashionista: Det er interessant, at selv fra disse tidlige karriereoplevelser havde I begge denne langsigtede plan om at tage ud på egen hånd. Hvordan tror du det påvirkede hvilke muligheder du søgte?
TT: "Sandsynligvis lærer, ikke? Jeg har lyst til, ud fra alt hvad Christopher siger og mig, det bare er: Hvad kommer til at lære mig mest på den korteste [tid]? "
CJR: "Nemlig. Periode. Og hvordan man gør det på en måde, der føles ærlig for dig som designer. Og måske også ansøge om steder, som du har interesse i, selvom det ikke helt matcher din æstetik 100% - det er sådan, 'Åh, måske er der lidt der, som jeg kan tage fra det.' Eller måske bliver du inspireret af noget, du ser i hjørnet. Og du beholder det med dig, mens du går igennem.
TT: "Og jeg tror, du er på samme måde, men jeg kendte ingen i New York. "
CJR: "Oh yeah. Jeg kendte dengang min bedste ven, som var makeupartist. Han kendte folk fra sæt eller hvad som helst, og jeg blev hos ham, da jeg kom, men jeg kendte ikke rigtig andre. "
TT: "Heller ikke mig. Så jeg tror, at disse job fik os til at få venner. Du tog praktikpladser, fordi du ville møde mennesker. "
Fashionista: Kan du tale lidt om at opbygge disse relationer, når du starter, og så også holder dem i live?
TT: "Nå, Christopher, det er du virkelig god til. Da jeg gennemgik vores e -mail -spor, sagde jeg: 'Du har sådan en venlig, tankevækkende tone om at bede om hjælp.' Og det er så let at opbygge et forhold til dig. Gennem de sidste fem år, hver gang jeg kiggede på dine e -mails, kan jeg kun forestille mig, hvordan du virkelig fremmer et godt fællesskab, når du sender det til så mange mennesker. Og jeg tror, det er det, jeg lærte mest, at være klar til at hjælpe nogen med ethvert projekt, de havde brug for, vise nysgerrighed og derefter holde kontakten. Og jeg synes, det var svært for mig. En del af min personlighed er, at jeg altid er nervøs for at bede nogen om noget eller opdatere dem om, hvad der foregår. "
CJR: ”Jeg er også sådan på den måde. Nogle gange er det svært at i det mindste for mig være sårbar på den måde, fordi man i mange henseender gerne vil være tilsyneladende selvsikker, og man vil vise det på så mange måder som muligt. Så at bede om hjælp nogle gange kan være som... "
TT: "Men er det ikke fantastisk, at når du åbner dig selv og beder om hjælp, hvor mange gange er der sandsynligvis sket gode ting?"
CJR: "Absolut. Og folk er mere venlige, end man skulle tro. Især i dag - det er ikke som 2002, hvor alle var som... du ved, stereotyperne. Jeg tror, vi bevæger os forbi det. "
TT: ”Det er ikke fedt mere. Da jeg gik til dit første show, bare stemningen og så din mors reaktion, bare at se energien - det føltes ligesom alle disse vægge og koder for hvad mode måske skulle være i form af eksklusivitet, gik lige ud vindue. Du var virkelig ved at sætte scenen for en virkelig frisk, inklusiv måde at se på det. Det er det, folk også skal tænke på i forhold til at bygge deres egen karriere: Tror ikke, at nogen er for vigtig til at spørge. "
CJR: "Nemlig. Og tænk heller ikke på, at nogen er for små til ikke at behandle godt eller venligt. Uanset om det er kassen i trimbutikken eller personen, der syr denne knap på dit tøj, eller FedEx -fyren, der henter dig hver dag. Ikke at du skal være opmærksom på, at du måske har brug for dem en dag, men det faktum, at de også er en person - bare vær venlig, fordi du aldrig ved, hvad der kan ske. "
Fashionista: Når du taler om disse kvaliteter, som du værdsætter i hinanden og de mennesker, du arbejder med, hvad er de vigtigste ting, du leder efter, når du ansætter nu?
CJR: "Nummer et, venlighed. Sund fornuft, som er svær at komme efter. At være åben for igen, fylde af hvad denne lille virksomhed kan bringe, fordi det ikke bare bliver en specifik opgave. Og at være ivrig på en måde, der føles ægte, at kunne opsuge det hele. Og god smag - også forståelse eller omfavnelse, i hvert fald for mig, det hierarki smagsmæssigt eksisterer ikke rigtigt, så uanset om det er en Muppets reference eller det er Lacroix couture, er det det samme ting. Så ikke at være snobbet på en måde. "
TT: "Jeg elsker din Instagram, når du sender mærkelige farvede plastposer og Lacroix -referencer. Jeg er ligesom, 'Dette er hans sind.' Og jeg elsker det. Men ja, jeg vil gentage alle disse kvaliteter. Jeg tror bare virkelig en holdspiller. Kind er absolut nummer et. Respektfuld, venlig, kreativ - som kreativ uden for grænserne for, hvad de endda bliver bedt om at gøre. Men bare at føle tilliden til, at de kan bringe ideer frem til, hvordan de kan gøre tingene bedre, og vi lytter. "
Fashionista: I har kendt hinanden i over fem år nu. Hvordan har du holdt kontakten over tid, som da du, Christopher, gik tilbage til SCAD og senere flyttede til New York?
CJR: "Det var en e -mail at sige tak efter en introduktion, bare for at følge med. Jeg kan huske et bestemt øjeblik: Det var på mit fuldtidsjob, og jeg mailede bare for at se, om Tanya kunne få en kop kaffe med mig og have et møde bare for at indhente personligt, og hun gav mig nogle rigtig gode råd om at holde fast ved hvem jeg var, hvordan man sørger for, at alt ned til de ting, jeg købte, gav mening for mærket og den skala, vi var på tid. Og jeg [ville] sende hende besked på Instagram - bare små ting som den. Føler mig ikke bange for at være nacn. "
TT: "Du lavede nogle virkelig fede ting, som at ansøge om CFDA/Vogue Fashion Fund og Elaine Gold Launch Pad... Vi holdt bare kontakten, og hvis han havde brug for et referencebrev eller for at tale om første investering... Jeg føler, at det var det, nogle af samtalerne var omkring. Og så bare spændende ting. Jeg tror, at han med alle shows og lignende altid ville være den første til at kontakte mig med en lille [high five emoji]. Alle tror, at folk, der har mærker, får mange cheerleaders, og det er virkelig... Du husker de mennesker, du har arbejdet sammen med tidligere, og hvordan du kan udvikle disse relationer. Men ja, sådan holdt vi kontakten. Vi fik en kop kaffe et par gange. Jeg føler mig bare så begejstret for dig, da du vandt CFDA/Vogue Modefond. Jeg sad med Sam Barry, og vi hoppede bare op - det var det største øjeblik. Det føltes som at se en ven vinde noget og derefter blive mobbet af farverig tyl. Du var bare dig i det øjeblik, og det var det, der var fantastisk. "
Fashionista: Hvordan er det at se hinanden have disse sejre?
TT: "Åh, jeg bliver så glad for at se dine sejre. Og [med næstformand Kamala Harrisiført Christopher John Rogers til præsidentindvielsen] Jeg føler, at jeg kunne mærke din puls, hvis du så det for første gang, da hun kom ud og havde det på. Det er så fedt, at vi har sociale medier til at kunne se hende og blive begejstrede. "
CJR: "Absolut. Og jeg føler det samme: Hver gang der kommer en ny kollektion, er jeg så spændt på at se, hvilke nye udskrifter de har udviklet. Det er bare sjovt at se folks vækst og vide, at folk stadig er tro mod den, de er. "
Fashionista: Hvad har du lært af den anden person?
TT: ”Gennem dit arbejde har jeg for nylig følt mig mere sikker i mit eget, fordi jeg ser dig hælde dit sande jeg ind i det, du laver. Da du gjorde lookbook -optagelsen på dit kontor for nylig, der var noget ved, der gav mig så meget liv og lykke. Og så har jeg lært, hvor vigtigt det er at virkelig følge dine instinkter. At se dig gøre det inspirerer virkelig mange mennesker.
CJR: ”Jeg tror, jeg stadig lærer det for mig selv, så tak. Jeg tænker fra Tanya, sandsynligvis for at se, hvordan du gennem årene igen har været tro mod den, du er. Måske er dette for teknisk, men jeg ser væksten i mærket og udbuddet og hvor fokuseret det [er]. Det bliver bare bedre og bedre for hver sæson. Og det inspirerer mig til at vide, at hvad angår vækst af et brand og en virksomhed, at jeg også kan være der en dag. Og bare det, at gode, venlige mennesker kan vinde - hvilket ikke altid er tilfældet, så jeg synes, det også er virkelig inspirerende for mig.
TT: "Det er godt. Tak skal du have."
Fashionista: Og hvad er det, du beundrer ved den anden person?
CJR: "Din vilje til at være åben og gennemsigtig omkring tingene. Og din støtte, for jeg ville bestemt ikke være i denne specifikke position, hvis du ikke var en del af min rejse. Og derfor er jeg virkelig, virkelig taknemmelig over for dig. "
TT: "Tak skal du have. Jeg beundrer, hvordan du deler sejrene med dit hold. "
CJR: "Tak skal du have."
TT: "Det er en virkelig beundringsværdig egenskab, som nogle mennesker på dette tidspunkt i deres karriere, [når de] får så meget anerkendelse, virkelig ville absorbere for sig selv. Og jeg kan bare se, hvordan du bruger det til virkelig at løfte alle andre op omkring dig. Og det er utroligt. Dette er som en rigtig god terapisession. "
Fashionista: Eventuelle sidste tanker med hensyn til, hvad du synes er vigtigt for folk, der ønsker at komme ind i modeindustrien for at vide, at det måske ikke er indlysende for nogen, der kigger udefra og ind?
TT: "Når du først møder nogen til en praktikplads, viser de dig måske deres portefølje, og så får du ikke set deres arbejde hele den tid, de er hos dig. Jeg synes, det er virkelig vigtigt for folk at fortsætte med at vise, hvad deres stemme er i design eller hvad som helst rollen er, at de tager på, så virksomheden virkelig kan tænke på dem på fuld tid stillinger. Jeg opfordrer altid vores praktikanter til at dele, hvad de arbejder med i skolen. Vi har møder mandag morgen, og vores praktikanter er i dem. De får at vide alt, hvad der foregår i virksomheden, men så giver vi dem også et øjeblik til at tale om, hvad de studerer, hvad de er interesseret i. Så jeg tænker bare altid på, at folk, der slutter sig til virksomheder lige nu, skal sørge for, at de tager et stykke af sig selv og virkelig bruger det som en tid til at forklare, hvad de elsker og gør. "
CJR: ”Jeg vil sige det samme. Jeg prøver altid at sige: 'Læn dig ind i din du-ness.' Så alle de ting ved dig, der gør dig til den, du er, selvom det ikke er det mest populære. Vær også opmærksom på, at ting tager tid. Jeg mener, jeg ved, at jeg er utrolig heldig at have fået et job efter college, men det tog mig et år at finde en stilling, og selv da var det ikke let. Tålmodighed, tage din tid og bare arbejde virkelig hårdt. Også for ikke at se til venstre eller højre eller hvad alle andre laver - selvom du er begejstret for andre ting, er det som at skære kameraerne, vi kigger her. Fokuser bare på, hvad du vil sige, og hvem du er. "
Dette interview er redigeret og kondenseret for klarhedens skyld.