Jeg tror ikke, jeg kender nogen i min aldersgruppe, der i øjeblikket arbejder inden for mode og ikke praktiserede først. Og mange af dem, inklusive mig selv, fik job på de steder, de internerede. Dette sker åbenbart ikke for alle. Det er en blanding af timing, at have de rigtige færdigheder, og vel at være en god praktikant. Så vi tænkte, at vi ville vælge hjernen hos nogle af de mennesker, vi kender, der gjorde det for at samle nogle tips til at gøre din praktikplads til et job.
Praktikophold er et varmt emne på det seneste: Det er sommer, hvilket betyder horder af universitetsstuderende (som dig måske) og nyuddannede er i gang med nye praktikophold-men også lovligheden af ulønnede praktikpladser er kommet i hovedet med en nylig retssag. I Glatt v. Fox Searchlight -billeder, en føderal dommer i New York regerede at ulønnede praktikanter i to produktionshold, heraf en fra Sort svane, havde ret til betaling, og at ved ikke at betale dem, havde Fox Searchlight overtrådt Fair Labor Standards Act. Selvom sagen ikke specifikt involverede modeindustrien, gør dens konsekvenser det. Kan ulønnede praktikpladser blive ulovlige i alle brancher? Er det muligt.
Praktikpladser betragtes som en vigtig og nødvendig springbræt for at komme ind på arbejdsmarkedet-især i modebranchen. Håbet er generelt, at en praktikplads i sidste ende vil blive til et job. (Det er i hvert fald det, du fortæller dine forældre, ikke sandt?)
Eller måske er de et ubrugeligt spild af tid og penge.
Praktikant i et lille firma.
Når du er i et mindre firma som en opstart, får du typisk mere ansvar og er mere tilbøjelige til at blive bemærket af dine overordnede. Jeg kender mennesker, der har praktiseret på meget prestigefyldte, respekterede modepublikationer, hvis tilsynsførende aldrig selv gad at lære deres navne. Jeg har helt sikkert nydt godt af kun at praktisere hos mindre virksomheder. Mine sidste to praktikophold-Fashionista og et PR-firma-var dybest set to-personers teams, da jeg kom med. Og jeg var så heldig at have sluttet mig til Fashionista på et tidspunkt, hvor den oplevede en ret hurtig vækst (og jeg var ved at afslutte skolen).
Rachel Adler, der startede hos Stylecaster som praktikant og nu er Beauty Director på stedets skønhedsudløser, Beauty High, havde en lignende oplevelse. "Jeg startede personligt i praktik på et tidspunkt, hvor vores virksomhed var ret lille, så jeg var i stand til at påtage mig et stort ansvar, mens jeg stadig var i praktik," sagde hun.
Gør de ekstra små ting.
Gå ikke over bord eller prøv at omstrukturere hele virksomheden, men gør små ekstra ting som hjælp til at holde tingene organiseret eller vær praktikanten, der frivilligt gør ting, der ikke er obligatoriske.
”Vi blev smidt ind i Fashion Week ret tidligt i vores virksomheds eksistens, og mine chefer så, at jeg var det lidt OCD og elskede et pænt organiseret Excel -diagram (hvilket er afgørende i planlægningen af modeugen), sagde Adler. "Disse små ting huskes af dine mentorer og jævnaldrende."
Nora Crotty, der nu er vores assisterende redaktør, fandt ud af, at det også hjalp hende at gøre en ekstra indsats. "Jeg lagde vægt på at komme med sjove, originale historieideer til stedet og meldte mig frivilligt til at lave fest- og begivenhedsrapportering så meget som jeg kunne," forklarede hun.
Shinye Suk, en designer hos Derek Lam, gik virkelig den ekstra mil, mens hun praktikerede i virksomheden, og lavede en del ekstra arbejde på sin portefølje uden for hendes praktik, der senere kom til nytte. "Jeg blev ved med at opdatere min portefølje professionelt og lavede et særligt projekt med fokus på Derek Lams designæstetik. Efter seks måneders praktik spurgte jeg Derek, om han kunne gennemgå min portefølje, og han gjorde det og tilbød mig en læreplads. Således kom jeg til at arbejde meget tættere på designteamet, og jeg gjorde alt, hvad jeg kunne for at bevise, at jeg var en nødvendig person i teamet. Jeg forsøgte især at vise min designæstetik, da de bad mig om at drapere noget eller lave mock-ups eller stofbehandlinger. "Efter seks måneders læretid blev hun ansat som designer.
Socialisere.
Afhængigt af hvilken type job du forsøger at få, går du ud efter arbejde til arrangementer og fester i din branche-i hvert fald nu og nu derefter-kan være vigtig for at sætte ansigter til navne, akkumulere kontakter, der kan være værdifulde for din virksomhed, og selvfølgelig vokse din netværk. Din chef vil muligvis også have dig til at deltage i arrangementer med dem.
Et område, hvor dette er særlig vigtigt, er PR. "Udvid kraften i dit netværk," råder Tiffany*. "Hvis du er en, der ikke nyder at være social efter arbejde, er det ikke branchen for dig. Du skal kunne gå til middage, lanceringer, cocktailfester, åbninger, premierer, shows osv. til tider med et varsel i sidste øjeblik. Vær forberedt på, at dit personlige liv ikke er så planlagt, at du skal være aktiv om aftenen til arbejde. "
Gå dog ikke for meget ud. At feste sent om natten er ikke en effektiv arbejdsdag.
Gør dit bedste arbejde-selvom det føles som om du ikke bliver anerkendt for det.
Din chef har sandsynligvis virkelig travlt, hvis han eller hun har brug for praktikanter-måske for travlt til at huske at genkende alt det hårde arbejde, du laver. Men det betyder ikke, at han eller hun ikke lægger mærke til det. Adler rådgiver: "Tag dig god tid, mens du lærer og vokser i virksomheden, og tro aldrig, at nogen opgave er for lille. Der er en lektion i alt, og hvis du blev tildelt et job, var det klart vigtigt for nogen. De vil sætte pris på et godt udført stykke arbejde og forhåbentlig genkende dig for det en dag, uanset om det er at ansætte dig eller anbefale dig andre steder. "
"Arbejde, arbejde, arbejde, arbejde, arbejde," understreger Tiffany. ”Det vil ikke gå ubemærket hen. Du tror måske, at 20 timers arbejdsdage ikke er værdsat, men de rigtige mennesker vil bemærke det, og det er de mennesker, der med glæde støtter dig i dine fremtidige karriereplaner. "
Vær dig selv og bliv hørt.
Selvom det absolut er vigtigt at vide, hvornår man skal tage et skridt tilbage og bare lytte (Et tip fra Tyler: "Hvad var virkelig vigtigt-og hvad jeg ville fortælle alle, der ønsker at få et job-er, at jeg var nødt til at lære at lytte og bare opsuge, hvad folkene omkring mig lavede snarere end altid at prøve at være en del af handlingen. "), gavner det bestemt ikke dig at være helt stille eller prøve at være en, du er ikke.
"Vær ydmyg, men gå ikke på kompromis med dig selv," foreslår Tiffany klogt. "Vær ydmyg, fordi glamouren af det, vi laver, er attraktiv, men det er en meget lille del af det, vi laver. Hvis du går for meget ud og fokuserer mere på din sociale etik end din arbejdsmoral, vil det blive vist på kontoret. Men vær dig selv. Det er den bedste kvalitet, en arbejdsgiver kan investere i. Hvis du prøver at være en idé om, hvad det vil sige at være publicist [for eksempel], så arbejder du imod dig selv. "
"Jeg sørgede altid for, at min stemme og mine meninger blev hørt," sagde Nora. "Jeg synes, det er virkelig vigtigt at gøre sig selv til en del af hvor end man er (selvom sandheden skal siges, kan jeg være en ganske pratsom Cathy)." Det er sandt, men vi synes, det er super underholdende.
Vis, at du virkelig vil være der.
Tyler deler sin historie: "Jeg havde været i praktik med Fashionista i næsten 10 måneder i alt, både på kontoret og på langdistance, da jeg blev ansat. Jeg tror, at det vigtigste, der fik mig ansat, var, at jeg virkelig, virkelig ville have det; Jeg solgte min bil og en temmelig god del af mine ting for at flytte til New York, og når jeg var her, tog jeg bare hen, hvor jeg blev bedt om at gå og dækkede det, der skulle dækkes. Jeg forlod ikke kontoret, før jeg var sikker på, at alt var gjort, og at ingen havde brug for min hjælp. "
Nora ofrede også ofre for at vise, at hun virkelig ville arbejde her. ”Da jeg havde været i praktik i syv måneder og slave væk i detailhandlen i præcis et år (jeg nægtede at tillade mig selv for at blive der længere end det), forlod jeg butikken og fortalte Fashionista -kiggerne, at jeg var deres fra det tidspunkt på. Et voila-en måned senere ansatte de mig. "
Sådan fik Marissa Stewart, en assisterende redaktør på Stylesight, sit job: "Mod slutningen af min praktik, der varede seks måneder, besluttede jeg, at jeg ville blive ved med Stylesight så længe som muligt. Jeg skrev et brev til modedirektøren og spurgte, om der var noget, jeg kunne gøre for at være en del af virksomheden. Heldigvis var Fashion Week lige ved at starte, og de havde brug for nogen til at hjælpe som freelance modeassistent. Jeg gjorde et rigtig godt indtryk, så jeg fortsatte freelancing for et par forskellige afdelinger og fik et godt indblik i, hvordan alt fungerede. Da et job åbnede fem måneder senere, blev jeg straks anbefalet til det og har været i Stylesight siden. "
Interning så ofte som muligt viser også dedikation. "Efter at have praktiseret et par måneder hos Derek Lam," sagde Suk, "indså jeg, hvor meget jeg elskede at arbejde her, og blev praktikant på fuld tid, efter at jeg var færdiguddannet. Jeg praktiserede fem dage om ugen, fordi jeg ville være virkelig involveret og anerkendt. "
Tænk langsigtet og strategiser.
Sørg for, at du rent faktisk vil arbejde på det sted, du praktiserer. Sørg for, at det passer godt til dig, og du tager ikke bare et job af desperation. Lad os bare sige, at Fashionista viste sig at passe meget bedre til mig end et andet sted, jeg praktiserede. Havde jeg afsluttet at arbejde i et PR -firma, havde det sandsynligvis ikke været en god pasform for alle involverede.
Nogle spørgsmål at stille dig selv: Hvor kan du se dig selv om et år eller fem med virksomheden? Hvilke fordele tilbyder de? Hvilket ry kan du opbygge med det firma? Dækker de dine behov? Hvor er virksomheden på vej økonomisk? Strategiser så meget som muligt, fordi nogle gange lyder virksomheder, som du måske synes, som det perfekte sted at arbejde kan ofte være et rod internt med dårlig ledelse, dårlig kontorpolitik eller økonomisk fejlbehandling.
*Navnet er ændret for vores kilde, der bad om at forblive anonym