Internt notat fra Gucci CEO viser, at han tager Blackface -skandalen meget, meget alvorligt

Søndag, kun dage efter Gucci udsendte en officiel undskyldning for sin trøje, der lignede blackface (og samtidigt trak den fra hylderne), det italienske huss fremtrædende kreative samarbejdspartner Dapper Dan udsendte en egen erklæring. "Jeg er en sort mand, før jeg er et mærke," skrev han i et indlæg sprængt ud via både Twitter og Instagram. ”Et andet modehus har taget det skandaløst forkert. Der er ingen undskyldning eller undskyldning, der kan slette denne form for fornærmelse. CEO for Gucci har accepteret at komme fra Italien til Harlem i denne uge for at mødes med mig sammen med medlemmer af samfundet og andre brancheledere. Der kan ikke være rummelighed uden ansvar. Jeg vil stille alle til ansvar. "

I betragtning af at Guccis frugtbare partnerskab med Dapper Dan hidtil har inkluderet en skrædderkampagne til mænd, en kapsel samling og især det genåbning af hans legendariske Harlem -atelier undertegnet af det Kering-ejede mærke, var der næppe tvivl om, at administrerende direktør Marco Bizzarri ville leve op til sit løfte. Mandag aften fik Fashionista et notat, der cirkulerede internt i virksomheden, og som angiver at både Bizzarri og Creative Director Alessandro Michele tager den seneste skandale meget, meget helt seriøst. ”Vi begik en fejl. En stor. På grund af kulturel uvidenhed, men uvidenhed er ikke en undskyldning, "skrev han, inden han fortsatte med at hævde, at han" arbejder på et sæt øjeblikkelige, konkrete handlinger " at implementere, herunder et globalt kulturelt bevidsthedsprogram og et stipendieprogram for at "lette en stigning i forskellige samfund inden for det kreative kontor."

Selvom Michele, der præsenterer Gucci's Fall 2019 -kollektion i Milano i næste uge, endnu ikke har afgivet en offentlig erklæring, bemærker Bizzarri, at en er på vej - og at den sandsynligvis vil være inderlig. Som Kering's stjernepenge har Gucci sæson efter sæson demonstreret, at den ved præcis, hvad kunderne ønsker fra et kommercielt synspunkt, og hvis Bizzarris brev er en indikation, kan det samme siges fra et moralsk perspektiv, også. Ligesom mærket gik ud over at gøre tingene rigtige med Dapper Dan efter Michele blev anklaget for at have flået Daps design i sin Cruise 2018 -kollektion, vi forventer, at det behandler dette seneste fejltrin med samme tyngdekraft og nåde.

Du kan læse Bizzarris brev i sin helhed herunder.

"Kære kollegaer,

På nuværende tidspunkt vil du alle kende til det problem, vi står over for på grund af balaclava -jumperen.

Dette er en situation, der har påvirket Gucci -samfundet, mig selv og Alessandro på en meget personlig måde.

Vi begik en fejl. En stor. På grund af kulturel uvidenhed, men uvidenhed er ikke en undskyldning. Og vi påtager os ansvaret for denne fejl. Alligevel er der ingen måde at tænke eller tro på, at dette nogensinde kunne have været forsætligt.

Den måde, vi er blevet portrætteret som en virksomhed, afspejler ikke, hvem vi er, og hvad vi står for. Den nuværende opfattelse sætter alle de værdier, vi tror på og har arbejdet på, i fare fra begyndelsen af ​​vores rejse. Selvudfoldelse, mangfoldighed, samfundsopbygning og inklusivitet er i brandets DNA, afspejlet i de mange initiativer, vi har lanceret i de sidste mange år, f.eks. vores medlemskab af parker og vores underskrift af "UN LGBT Business Conduct Standards", vores ligestillingskampagne Chime for Change, vores 15-årige partnerskab med UNICEF og vores støtte til flygtninge gennem Artolution, for at nævne nogle få.

Vi har skabt en fælles virksomhedskultur, der gør os unikke. Helt fra starten i 2015 er alt det, vi har stået for, og alt det, vi har opnået på daglig basis, blevet drevet af disse værdier og har defineret dette kapitel for vores brand. Frem for alt respekt for andre, fejre mangfoldighed gennem inklusivitet og med kreativitet i centrum for alt, hvad vi gør.

Denne proces tager tid, som enhver adfærdsændring gør, udvikler sig hver dag, og der kan ske fejl undervejs.

Vi troede, at vi stod i en bedre position, og vi skal erkende, at vi ikke er det.

Vi skal bevæge os endnu hurtigere. Vi er en lærende organisation, og jeg arbejder nu på et sæt øjeblikkelige, konkrete handlinger - fra at opbygge et globalt kulturelt bevidsthedsprogram til et virksomhedsomfattende system, der vil tillade mangfoldighed at blomstre overalt, til et fuldt program af stipendier i større byer, såsom New York, Nairobi, Tokyo, Beijing og Seoul, hvilket vil lette en stigning af forskellige samfund inden for det kreative kontor - det vil jeg meddele i detaljer dette uge. Jeg vil også diskutere disse vigtige initiativer med ledere fra forskellige samfund for at udvikle en konstruktiv og passende ramme. Jeg vil ikke være delt, jeg vil invitere alle til at være med.

Jeg har udvekslet længe med Alessandro, mens han forbereder det kommende modeshow, og han skriver et brev til os, hvor han udtrykker sine følelser, som vi snart vil læse.

Folk er i centrum for alt, hvad vi gør. Denne situation kommer ikke til at ændre vores værdier, hvad der definerer os, hvad vi står for, og hvordan vi handler over for hinanden og over for de samfund, vi tjener. Vi vil tage denne udfordring op som et mandat til at udvikle en stærkere organisation. Det er en forpligtelse, vi alle deler. "

Vil du først have de seneste modeindustrienyheder? Tilmeld dig vores daglige nyhedsbrev.