2. gang er et voksende, nutidigt til high-end, genudsat modefirma med 40 butikker i 13 stater, der omdanner fra en mursten og mørtelforhandler til en omni-kanal detailhandler med høj vækst. 2TA tilbyder kurateret, eftertragtet mode fra mærker som Stella McCartney, Chloe, Rag & Bone Theory, DVF, Rebecca Minkoff til en brøkdel af detailprisen.
Vores vision er at give kvinder mulighed for at føle sig smukke + smarte. Vi ansætter dynamiske ledere, der er sultne til at gøre en forskel og være en del af en væksthistorie.
EN 2TA Store Style Manager maksimerer boutique -salg og rentabilitet ved at levere fremragende kvalitet i kundeservice og salg af produkter forsendelse, personalestyring, visuel præsentation, merchandising og omkostningskontrol gennem ledelse og motivering.
Vigtigste prioriteter: Øg salget, inddriv salgskultur i 2TA Style, opnå kundeservicestandarder, rekrutter top talent, og udvikle færdighedsniveauet for alle butiksmedarbejdere for at opnå resultater og bygge 2TA kultur.
Hvad du bringer!
Vi søger energiske, folkfokuserede, ledere, der simpelthen elsker mode og elsker mennesker. Vores SSM'er er målorienterede, selvmotiverede, med et skarpt blik for mode!
Store Style Managers skal være kundefokuserede, energiske og positive med et stærkt ønske om at drive salget!
- Opnå økonomiske salgsplaner for butikken.
- Motivere associerede virksomheder til at øge salget.
- Træn og udvikle medarbejdere til Direkte 2TA Style -salgskulturen.
- Eksempler på 2TA kundeservicestandarder for associerede virksomheder.
- Motiver og inspirer medarbejdere til at lykkes.
- Overvåg og kontroller udgifter og lever rentabilitet.
Boutique -miljø:
- Sørg for, at butiksoplevelsen er inspirerende, lokkende og imødekommende.
- Opfyld alle virksomhedens standarder med hensyn til husholdning, butiksindretning, skiltning og merchandising.
- Udvikl alle medarbejdere til at være kundefokuserede med evnen til at style en kunde og lade hende føle sig smuk + smart!
- Coach medarbejdere til løbende at forbedre deres 2TA Style salgsevner.
- Sikre høje standarder for medarbejderadfærd og udseende.
Talent:
- Overvåge associeret rekruttering, ansættelse, uddannelse og udvikling og opsigelse.
- Udvikl et team, der kan reklameres til det næste niveau og videre.
- Reager hurtigt på præstationsproblemer, både positive og udviklingsmæssige.
- Skab en følelse af stolthed blandt alle boutique -medarbejdere.
Grundlæggende krav:
- Har 1+ års ledelseserfaring
- Selvstarter med stærke ledelsesevner
- Mulighed for multi-task og delegere når det er nødvendigt
- Stærke problemløsningsevner
- Evne til at tænke og reagere hurtigt
- Giv og modtag feedback om ydeevne
- Skal kunne flytte og/eller løfte tunge genstande, op til 50 lbs.
Arbejdsskema:
- 8-10 timers vagter, afhængig af butiksbehov og personale
- Normalt 5 dage om ugen, 6 om nødvendigt baseret på virksomhedens behov, herunder:
o To afsluttende vagter
o Hver lørdag og de fleste fredage
o Mindst en søndag om måneden
o En hel weekend fri om måneden - afhængigt af butiksforretninger og personale (kræver DSM/ASM godkendelse)
o Alle beholdninger
o Black out -datoer gælder - Deltag i 3 dages salgskonference, som kræver rejse en gang om året
Fordele omfatter:
- Medicinsk, tandlæge, vision, 401 (k), ferie/PTO, syg, personlig, ferie, bonus, associeret rabat og sjove konkurrencer og incitamenter hele året rundt.
Rapporterer til: District Sales Manager/Area Sales Manager (DSM/ASM)
Direkte rapporter: Alle Store Associates
Beskæftigelsesstatus: Fuldtid/fritaget
Ansøgning: Send dit CV til [email protected].