I vores nye serie, "Sådan får du et job med mig", taler vi med branchens bedste ledere om, hvad der skal til for at blive ansat - eller i det mindste et interview.
Født i El Salvador og opvokset i Miami, Carmen Borgonovo brugt 10 år i New York på at arbejde på Vogue og WWD inden han tog over til Europa for roller hos Hogan, Harper's Bazaar, og nu, MyWardrobe.com, det London-baserede e-handelswebsted, der betegner sig selv som "hverdagsluksus."
Man kan sige, at My Wardrobe's tilgang til mode er baseret på glamourøs funktion. I øjeblikket spotter stedet luksuskomfortable hjemmesko af CB Made in Italy og lette sommerfestkjoler. Det er praktiske ting, der også fylder en modetrang.
Borgonovo er også glamourøs, men praktisk. Og hun leder efter lignende kvaliteter hos de mennesker, hun ansætter, fra praktikanter til købere.
Fashionista: Lad os først tale om logistik. Du startede på My Wardrobe i januar 2013, og du er også konsulentredaktør på Elle tilbehør. Hvordan balancerer du begge koncerter?
Carmen Borgonovo: Jeg er heldig, at My Wardrobe's administrerende direktør har støttet min rådgivning med Elle. Den redaktionelle side supplerer i høj grad købsiden. Når du arbejder for et magasin, får du så meget eksponering for nye designere. Det er fantastisk, når jeg tænker på, hvem vi skal hente i næste sæson.Hvad er dine daglige opgaver på My Wardrobe? Jeg har ansvaret for stedets moderetning, og også for køb. Så jeg bruger meget tid på at købe aftaler og beslutte, hvilke designere vi bærer, hvilke stykker. Jeg er i det væsentlige ansvarlig for hvert stykke tøj, vi har på siden. Jeg håber også at kunne skyde her og der for vores redaktion - jeg plejede at style - men jeg er meget fokuseret på køb.
Hvad er din interviewstil? Jeg har været i denne branche i 20 år, og jeg vil sige, at du sådan set kender det øjeblik, du møder nogen, uanset om du vil ansætte dem eller ej. Det er næsten en instinktuel ting. Det er klart, at du nogle gange kan blive skuffet, men normalt oplever jeg, at mit instinkt er rigtigt. Jeg var heldig, at da jeg kom til My Wardrobe, var der allerede et godt team på plads. Men jeg fik ansat en købsassistent. Jeg vidste bare, at hun havde ret. Jeg fandt hende ekstremt intelligent, jordnær, en hårdt arbejdende, moden for sin alder, interesseret i mode, men også interesseret i andre ting. Jeg er altid mere tiltrukket af nogen, der måske har en verden uden for mode. Andre interesser giver en vis stabilitet. Det er vigtigt, at mode ikke er det eneste i deres liv, at de bringer andre ting til bordet. Det er ellers ikke sundt.
Hvad søger du ellers efter hos en medarbejder? Dedikation og kærlighed til mode. En der værdsætter hvor vi er, og hvad vi laver. Jeg er måske gammeldags, men jeg sætter virkelig pris på gode manerer. Du kan aldrig være for ordentlig i en e -mail. Og bare generel respekt for branchen. Jeg kan virkelig ikke lide det, når folk kalder mig babe eller hunny, hvilket er sket før. Jeg vil arbejde med mennesker, der er meget seriøse omkring det, og forstår, at vi er professionelle.
Hvad med praktikanter. Nogle tips til, hvordan du opfører dig i løbet af din praktik? Jeg hyrede en praktikant, der var meget god, havde meget god manerer. Hun sendte mig et takkort og holdt kontakten med mig bagefter og spurgte mig om min mening om visse praktikophold. Denne pige er faktisk virkelig interesseret i branchen og bekymrer sig om sin karriere, og hun er kun en sophomore eller junior på college. Jeg elsker, at hun havde tillid til at følge med mig. Jeg tror ikke, at jeg i den alder havde mod eller sikkerhed til at kontakte en redaktør. Jeg oplever, at unge mennesker i dag faktisk søger hjælp og beder om folks meninger. Det er mere konkurrencedygtigt end nogensinde før, og det var dejligt, at hun nærmede sig branchen som en voksen. Jeg har siden hjulpet hende med at få flere praktikpladser i New York.
Folk taler meget om netværk og forbindelser, men hvad nu hvis du er nybegynder på mode og ikke har nogen? Hvordan kan du få din fod ind af døren? Det er virkelig svært. Jeg synes, det er meget vigtigt at skrive en meget god e -mail og følgebrev. Jeg finder tid til at læse følgebrev. Det handler om at være vedholdende, men ikke nøjeregnende. Præsenter dig selv for en redaktionsassistent, spørg hende, om du kan mødes til kaffe. Hvis du kan lide en bestemt stylists arbejde, kan du sende en e -mail til hende og sige det. Prøv at være kreativ med dit CV. Folk leder altid efter assistenter, og de læser genoptaget. Selvom de ikke ringer til dig med det samme, kan de gemme dine oplysninger væk for fremtiden. Jeg gemmer altid en fil med CV'er, der har imponeret mig.
Hvad er det eneste råd, du vil give til nogen, der prøver at få et job? Forstå altid, at for at få succes skal du arbejde hårdt. Mange mennesker synes i disse dage, at mode er glamour og sjov. Du skal indse, at for at klare det skal du være dedikeret til jobbet og brænde for det.
Vil du vide, hvordan du får et job hos et af New Yorks bedste PR -firmaer? Læs vores interview med KCDs Ed Filipowski.