DÔEN er en Los Angeles-baseret linje inspireret af de californiske landskaber i årtier tilbage. Vores mission er at skabe varige, smukke samlinger og samtidig støtte kvinder, der identificerer personer i alle aspekter af vores organisation, forsyningskæde og samfund. Vi bestræber os på at få forbindelse til vores kunder, opbygge et åbent fællesskab og skabe relationer til de inspirerende personer, der bærer vores tøj gennem hele deres liv. Vi arbejder med indenlandske og udenlandske producenter, der deler vores værdier og engagement i køn og social lighed samt at give tilbage ved at samarbejde med fonde, der direkte gavner deres medarbejdere og omgivelser fællesskab. DÔEN er en arbejdsgiver med lige muligheder, og vi fejrer inklusivitet, retfærdighed, repræsentation og tilhørsforhold på arbejdspladsen. Vi opfordrer på det kraftigste kandidater, der identificerer sig som farverige, handicappede, LGBTQ+og/eller kønsafvigende til at søge.
KOMMUNIKATIONS DIREKTØR
DIREKTØREN FOR KOMMUNIKATIONER VIL VÆRE ANSVARLIG FOR AT KØRE NARRATIVET FOR AT FORSTÆRKE VORES MÆRKESBEVARHED OG VÆRDIVÆRDIER MED EN KONSISTENT TONESTEME BÅDE INTERNT OG UDENVENDIG. DENNE PERSON STYRER OG GENNEMFØRER ALLE KOMMUNIKATIONS- OG OFFENTLIGE FORHOLDSREGLER FOR MÆRKET OG VILJE SPIL EN VIGTIG LEDERROLLE JUSTERENDE KRYSSFUNKTIONELLE TEAMS RUNDT OM EN FORENEDE KOMMUNIKATIONER STRATEGI.
ANSVAR:
- UDVIKL EN KONSISTENT MÆRKESTEMME OM ALLE MARKEDSKANALER OG KOMMUNIKATION TIL KLAR KØR MÆRKE/PRODUKTBEVARHED, MISSIONER OG VÆRDIVÆRDIER.
- PARTNER MED CEO, CCO OG PRESIDENT FOR AT IDEERE INDLEDNINGSKONCEPTER OG KOMMUNIKATION/PR -STRATEGI FOR PRODUKTKAMPAGNER, EVENTS, SAMARBEJDER, SELSKABSINITIATIVER OG PARTNERSKAB
- GENNEMFØRELSESKOMMUNIKATIONER STRATEGIER, DER FORBEDRER MÆRKEKUNDIGHED, DRIVER MEDIA -DÆKNING OG AMPIFICERER NARRATIVE RUNDMÆRKSOMRÅDER OG VÆRDIER, MENS FORTRÆDENDE POTENTIAL RISIKO.
- PROAKTIV HÅNDTERING AF MEDDELELSER RELATERET TIL POSITIVE MÆRKEINFORMATIONER OG PARTNER MED KORSFUNKTIONELLE TEAMS FOR AT VEDLIGEHOLDE KONSISTENS OVER ALLE KANALER.
- SIKRER KVALITETSKONTROL AF ALLE OPLYSTE OPLYSNINGER, INKLUDERENDE, MEN IKKE BEGRÆNSET TIL, HÅNDTERING AF TONE OG MEDDELELSE OM SENSITIVE SPØRGSMÅL PÅ ALLE SOCIALE MEDIAKANALER.
- OVERSKABELSE OG GENNEMFØRELSE AF PROAKTIVE OG REAKTIVE SOCIALE MEDIEKOMMUNIKATIONSSTRATEGI, SAMARBEJDE MED MARKEDSFØRING OG INDHOLDSTeams til at oprette sociale medier, der fortæller, at vi fortæller vores historier og driver begge vores virksomhedsopgaver og finansielle MÅL.
- GUIDE TEAM SOCIALE MEDIER SVAR PÅ HÅNDTERING AF SOCIALE MEDIERETS ANSVAR MED TIDLIGT, HØJEDE OG STRATEGISKE SVAR.
- PARTNER MED INTERNE TEAM SOM INDHOLD, RETAIL, KUNDESORG OG E-HANDEL FOR AT PRODUKERE KREATIVE STRATEGIER OG KOMMUNIKERE SELSKABSINITIATIVER.
- ARBEJDE TÆNDT MED KUNDESORGEN OG FORHANDLINGSTEAMS FOR AT FORSTÅ ALLE SPØRGSMÅL ELLER BEMÆRK OG UDFØRE STRATEGIER TIL MEDDELELSE KUNDER OG FÆLLESSKAB PROAKTIVT OG POSITIVT.
- ARBEJDE MED INDHOLD OG EVENTS TEAMS TIL AT KONCEPTUALISERE Hændelser, SOM YDERLIGERE MÆRKERNES FORBINDELSE MED FÆLLESSKAB.
- VEDLIGEHOLDELSE AF MEDARBEJDEREN VED AT ARBEJDE OVER AFDELINGERNE TIL PÅFØRELSE, FORVALTNING OG KØREKOMMUNIKATIONER NARRATIVER GENNEM ORGANISATIONEN.
- OVERSEE, UDVIKLING OG UDFØRELSE AF VIRKSOMHEDSMEDDELELSER OG INTERN KOMMUNIKATION
- HÅNDTER MEDIERELATIONER, PRESSEMATERIALER OG TRYKBEGIVENHEDER
- Opret og vedligehold industriforhold for at skabe muligheder for mærkeeksponering og partnerskabsmuligheder.
- MØDE ALLE SELSKABETS MEDARBEJDER RESSOURCE GRUPPEMØDER OG HÅNDTER INTERNE OG EKSTERNE KOMMUNIKATIONER SOM OMGIVER ERG’S.
- MONITOR COMPANY DIGITAL FOOTPRINT OG FEJLFINDING MED KORRESPONTERENDE INTERNE TEAM TIL AT ADRESSE AD RETTIGE ALLE Tvist (I.E. GLASSDOOR, GOOGLE REVIEWS, ETC.).
- FORSTÅ MÆRKETS VÆRDIER OG ÆSTETISKE OG TJENE SOM TALER FOR SELSKABET.
- Agerer som et kontaktpunkt for velgørende partnerskaber, der samarbejder med værdiansvarlige og markedsføring.
- FORFATTER INTERNT MÅNEDLIGT ALLE TEAMNYHEDSBREV, SAMARBEJDE MED HR- OG VÆRDIEFORMANDER OM INTERNE KOMMUNIKATIONER PÅ ET NØDVENDIGT BASIS.
- GODKEND ELLER OPRET KOPI FOR MÆRKEDÆK, ÅRSRAPPORT OG FORBRUGERFORSIGTENDE RAPPORTERING.
FÆRDIGHEDER OG ERFARING:
- DIRECTOR-NIVEAU CORPORATE COMMUNICATIONS, PR EL MARKETING/SOCIAL MEDIA COMMUNICATIONS EXPERIENCE
- FORVALTNING AF EKSTERNE AGENTURER
- FORVALTNING AF MEDIEBUDGET
- KRISE PR OPLEV ET PLUS
- HOLDSPILLER
- UTMÆRKET KOMMUNIKATION PÅ KORS-AFDELING OG FÆRDIGHEDER I PROJEKTLEDELSE
- EVNE TIL AT LEDE OG ARBEJDE EFFEKTIVT MED TEAMMATER MED ET UDVALG AF FORSKELLIGE STYRKER, BAGGRUND OG OPLEVELSE
Send venligst dit CV og portefølje TIL [email protected] MED FAGET "KOMMUNIKATIONS DIREKTØR"
I vores ansættelser søger vi aktivt kandidater med en forpligtelse til antiracisme og med færdigheder til at fremme lighed, inklusion og racemæssig retfærdighed i deres arbejde. Du vil slutte dig til en virksomhed, der er inklusiv og fejrer flere tilgange og synspunkter, da vi mener, at mangfoldighed driver kreativitet og vækst. Vi arbejder hårdt på at fremme en kultur af ærlighed, integritet og samarbejde, hvor vækst ikke kun tilskyndes, men forventes.
Vi er en arbejdsgiver med lige muligheder.