En Zara -shopper i Madrid. Foto: Dennis Doyle/Getty Images
Zara USA og flere nuværende og tidligere Zara -ledere er blevet smækket med en diskriminerende retssag, der kræver erstatning på op mod 40 millioner dollars. Retssagen, der blev anlagt onsdag i New York af Ian Jack Miller, Zaras tidligere generaladvokat i USA, hævder, at flere af de spanske fastmodeforhandleres ledende medarbejdere diskriminerede ham for at være jøde, amerikaner og homoseksuel.
Retssagen peger på Zaras offentlige fejl i disse områder - med henvisning til en håndtaske præget med Swastikas, a børns t-shirt ligner en koncentrationslejr uniform og halskæder lavet af figurer i blackface, som alle Zara straks trak fra hylderne - og påstår virksomhedens interne kultur er endnu værre og favoriserer medarbejdere, der er "straight, spanske og Kristen."
I sin tid i virksomheden fra Jan. 2008 til mar. 2015, Miller klager over, at han modtog homofobe e-mails, at der blev fremsat antisemitiske bemærkninger i hans nærvær, og at spanske medarbejdere var sikret mere jobsikkerhed og modtog større lønstigninger på trods af Millers stærke præstationsanmeldelser og voksende virksomhed rentabilitet. I marts i år besluttede Miller at søge advokat, som sendte et brev til virksomheden med en beskrivelse af Millers påstande om ulovlig forskelsbehandling og ønsket om at komme til en "mindelig" "Miller blev angiveligt afskediget den næste dag, og på grund af hans afskedigelse - såvel som Zaras tætte bånd med andre detail- og ejendomsselskaber - har kæmpet for at finde arbejde siden.
En talsmand for Zara USA udsendte en erklæring til Fashionista siger, at Zara er en "mangfoldig og multikulturel virksomhed" med et "stærkt socialt engagement baseret på retfærdighed, respekt og lighed for alle." Det talsmanden tilføjede, at påstandene er "chokerende", og at virksomheden "vil reagere stærkt og kraftigt på disse påstande i Ret."
Retssagskravene er specifikke, useriøse og uden tvivl pinlige for mange nuværende og tidligere ansatte. Retssagen beskriver en virksomhedskultur, hvor besøg hos prostituerede er en normal del af forretningsrejser, og en heteroseksuel livsstil støttes. Miller siger, at den tidligere Zara USA's administrerende direktør Moises Costas Rodriguez pralede med størrelsen på sin penis og havde seksuelle relationer med fem kvindelige underordnede, herunder en direktør for mennesker ressourcer, og at han sendte en e -mail til Miller, hvor han fremhævede, at ægteskab er en institution "helliggjort mellem en mand og en kvinde." Sagen hævder, at en anden Zara -chef, Francesc Fernandez Claramunt, sendte Millers partner, Michael Mayberry, et pornografisk billede af en oprejst og tatoveret penis, og at Fernandez havde forsøgt at overtale Miller til at få sådan en tatovering.
Men Miller ser ud til at have følt sig mest diskrimineret på grund af sin jødiskhed. Ifølge ansøgningen var det først, da han havde arbejdet i virksomheden i mere end fem år, at ledende ansatte lærte om hans religiøse identitet. Før den tid og efter hævder sagen, at ledende medarbejdere ofte havde hånet de jødiske udlejere og ejendomsudviklere, de arbejdede med, og kaldte dem "los judios" (spansk for "jøderne") og klagede over, hvor svært det var at arbejde med "disse mennesker". Claramunt fortalte angiveligt Millers jødiske advokat, at han selvfølgelig blev behandlet dårligt af visse studerende på hans universitet, fordi "jøder er outsidere." Efter at have lært, at Miller var jøde - en afsløring, der fandt sted på omtrent samme tid, som Miller udleverede nogle (tilsyneladende upopulære) råd om overholdelse af arbejdslovgivningen i New York - Zara's ledere begyndte at ekskludere ham fra vigtige e -mailkæder og møder og reducerede sine årlige lønstigninger fra op til 15 procent til kun 3 procent.
Det, der synes at være det mest potentielt fordømmende for virksomheden, er beviset på racediskrimination, Miller har akkumuleret, ikke rettet mod sig selv, men Obamas. Ansøgningen hævder, at der er "e -mails, der skildrer Michelle Obama, der serverer stegt kylling, og e -mails, der viser Barack Obama i en Ku Klux Klan -hætte, med et konfødereret flag, på en Cream of Wheat -boks, på en tante Jemima -æske og skinnende sko. "Man behøver kun se på reaktionen til afsatte Sony Pictures Entertainment-chef Amy Pascals racemæssigt anklagede vittigheder om præsident Obama for at se, hvordan sådanne e-mails kunne skade Zaras offentlige image i USA og andre steder.