Foto: Nicholas Hunt/Getty Images
I løbet af de sidste flere dage, midt i opråb om retfærdighed i sorte menneskers død fra hænderne på politi, har mange personer, der arbejder på mode, talt imod branchens mangeårige historie om racisme. Nogle har tilbudt forslag til, hvordan det løses (f.eks Aurora James opfordrer detailhandlere til at lagre 15% sortskyldte virksomheder); andre opfordrede publikationer og virksomheder til at diversificere deres medarbejdere. Torsdag blev den amerikanske modebranches styrende organ, rådet for modedesignere i Amerika (CFDA), annoncerede sin plan om at skabe "systemiske" ændringer.
I et brev underskrevet af Tom Ford og Steven Kolb og sendt til medlemmer af branchen samt i et Instagram -opslag, delte organisationen, at den havde et bestyrelsesmøde tirsdag og var kommet med fire initiativer, som det siger vil blive iværksat "med det samme."
”At have en klar stemme og tale imod racemæssig uretfærdighed, bigotri og had er det første skridt, men det er ikke nok. Dette er et dybt foruroligende øjeblik, der taler til os alle, «lyder det. ”Vores verden har store smerter. Vores industri har ondt, og det er ikke nok bare at sige, at vi står solidarisk med dem, der diskrimineres. Vi skal gøre noget. "
Organisationen opstillede en punktliste over initiativerne, som er:
- CFDA vil oprette et internt beskæftigelsesprogram, der specifikt har til formål at placere sort talent i alle sektorer af modebranchen for at hjælpe med at opnå en racemæssigt afbalanceret industri. Dette program får til opgave at identificere sorte reklamer og parre disse personer med virksomheder, der ønsker at ansætte.
- CFDA vil også oprette et mentorprogram og et praktikprogram med fokus på at placere sorte studerende og nyuddannede inden for etablerede virksomheder i modesektoren.
- CFDA vil implementere og stille et uddannelsesprogram til mangfoldighed og inklusion til rådighed for vores medlemmer.
- Vi vil yde øjeblikkelige bidrag og tage pengeindsamlingsaktiviteter til støtte for velgørende organisationer, der sigter mod udligning af spillefeltet for det sorte samfund, såsom, men ikke begrænset til, NAACP og Campaign Zero - blandt andre.
Brevet afsluttes ved, at Ford og Kolb opfordrer CFDA -medlemmer til at "gøre status over deres virksomhedsstruktur for at sikre, at de har en racemæssigt afbalanceret arbejdsstyrke, "derefter udfordrer detailhandlere til" at sikre, at deres varemærkeliste og deres produktsortiment er repræsentative for de sorte talenter inden for industri."
Mens CFDA har delte ressourcer om branchens behov for mangfoldighed og inklusion i fortiden ser det ud til at være første gang, det adresserer det sorte samfund direkte og annoncerer sine egne programmer, der forbedrer deres repræsentation inden for modevirksomheder.
Vil du først have de seneste modeindustrienyheder? Tilmeld dig vores daglige nyhedsbrev.