Tidligere Prada-medarbejder Rina Bovrisses fire år lange juridiske kamp med Prada Japan over påstået seksuel chikane og diskrimination er for nylig kommet tilbage i nyhederne, da Prada modsatte Bovrisse for at have skadet sit image, og en Change.org -andragende blev lanceret for at overtale Prada til at droppe kontrasæt.
Et eksempel på den forskelsbehandling, Bovrisse var vidne til, mens han var på Pradas kontor i Japan, var en personaleansvarlig, der beordrede degradering og overførsel af mange medarbejdere, for det meste kvinder, fordi de var "gamle, fede, grimme, modbydelige eller ikke havde Prada -udseende." Hun stævnede virksomheden efter hende rejste bekymring over behandlingen af sine kolleger og hævder, at hun efterfølgende blev kritiseret for sit eget udseende, degraderet og opfordret til at træde tilbage. En domstol i Tokyo regerede i Pradas favør i november.
I april med over 80.000 underskrifter (der er nu over 200.000) på hende Change.org -andragende, Bragte Bovrisse sin sag til FN.
Buzzfeed fik fat i FN's officielle svar på Bovrisses vidnesbyrd, der opfordrer Japan til at gøre seksuel chikane og diskrimination på arbejdspladsen ulovlig:Udvalget opfordrer indtrængende den kontraherende stat til i sin lovgivning at indføre en lovovertrædelse af seksuel chikane, især på arbejdspladsen, der medfører sanktioner, der står i rimeligt forhold til lovovertrædelsens sværhedsgrad. Udvalget anbefaler også, at den kontraherende stat sikrer, at ofre kan indgive klager uden frygt for gengældelse. Udvalget anbefaler, at den kontraherende stat fortsat øger offentlighedens opmærksomhed mod seksuel chikane.
Bovrisse, glad for kendelsen, fortalte Buzzfeed: ”Jeg håber, Miuccia Prada indser, at vi lever i 2013, at kraften i sociale netværk og individuel stemme kan [gøre opmærksom på] alle mærker for at gøre det forkerte... Jeg er en gladere person, der nu ikke bruger mærker for at identificere Mig selv."
Alligevel er slaget ikke slut endnu og det er overflødigt at sige, at det vil være interessant at se, hvordan dette forløber.